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[深圳]深圳万众房地产有限公司

  1. 发布时间:2020-04-07
  2. 工作地点:深圳
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:销售顾问 精英销售 房地产经纪人
专业2:通信工程
职能类别:销售代表
职能类别:客户代表

我们是有梦想,有灵魂的团队,我们有完善的体制,超强的品牌,我们还有很多故事,你也肯定有很多故事。


【岗位职责】

1、熟练掌握区域楼盘详细情况;

2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;

3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;

4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;

5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;

6、打造个人的专业品牌。

【任职资格】

1、全日制统招大专及以上学历,年龄在20—40周岁;

2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神;

3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪;

4、有良好的心态,有相关销售工作者优先;

5、应届毕业生可实习,待遇同全职;

【工作待遇】

1、试用期:

全日制统招本科学历:无责任薪资5K+绩效薪资3K

全日制统招大专学历:无责任薪资4K+绩效薪资3K

非统招或大专以下学历:无责任薪资3K+绩效1K-3K+提成+包住宿

2、转正后:保障薪资+提成30%-75%,开单后发放现金奖,平均8K~12K!

3、入职即交五险一金

4、人民大会堂国宴+境外旅游等你来体验

5、每月出游激励+节假日福利+不定期团建+下午茶福利统统都有

6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃;

【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。

分为两个发展方向:

1、职业经纪人:经纪人——高级经纪人——百万经纪人(当你成为百万经纪人,你的年薪将在六七十万甚至更高,公司有无数人在入职不到两年内达到这个高度)

2、职业经理人:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁(公司最年轻的总监23岁,最年轻的总经理24岁,请相信没有什么是做不到的)

【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养:

1、新人训——从新人到专业经纪人的***步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识;

2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶;

3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。




公司简要介绍:

公司名称:深圳万众房地产有限公司
公司类型:民营公司
公司介绍:我们是有梦想,有灵魂的团队,我们有完善的体制,超强的品牌,我们还有很多故事,你也肯定有很多故事。



【岗位职责】

1、熟练掌握区域楼盘详细情况;

2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;

3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;

4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;

5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;

6、打造个人的专业品牌。


【任职资格】

1、全日制统招大专及以上学历,年龄在20—40周岁;

2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神;

3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪;

4、有良好的心态,有相关销售工作者优先;

5、应届毕业生可实习,待遇同全职;


【工作待遇】

1、试用期:

全日制统招本科学历:无责任薪资5K+绩效薪资3K

全日制统招大专学历:无责任薪资4K+绩效薪资3K

非统招或大专以下学历:无责任薪资3K+绩效1K-3K+提成+包住宿


2、转正后:保障薪资+提成30%-75%,开单后发放现金奖,平均8K~12K!

3、入职即交五险一金

4、人民大会堂国宴+境外旅游等你来体验

5、每月出游激励+节假日福利+不定期团建+下午茶福利统统都有

6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃;


【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。

分为两个发展方向:

1、职业经纪人:经纪人——高级经纪人——百万经纪人(当你成为百万经纪人,你的年薪将在六七十万甚至更高,公司有无数人在入职不到两年内达到这个高度)

2、职业经理人:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁(公司最年轻的总监23岁,最年轻的总经理24岁,请相信没有什么是做不到的)


【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养:

1、新人训——从新人到专业经纪人的***步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识;

2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶;

3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。


【上班地点】按个人意愿深圳就近参加面试。


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