[内蒙古]内蒙古科卫机器人科技有限公司

        公司主营业务：智能机器人、机器人系统、计算机软硬件、网络技术、系统集成领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；机器人销售、运营维护；自动化装备、传感器、计算机软硬件、安防设备的销售；机器人租赁、软件测试；数据整理和存储；承办展览展示活动；组织文化艺术交流；安防设备租赁。

一、负责平台二次开发与维护的人员

招聘人数：1名（薪资6000-8000）

岗位职责：

1、负责数据中台项目实施；

2、根据业务需求进行设计与二次开发；

3、数据平台日常运维；

4、负责更新开发与建模规范文档。

岗位要求：

1、年龄25-45岁；

2、3年以上数据开发工作经验；

3、有丰富的维度模型设计经验，能够对复杂数据进行抽象和简化，有一定的产品思维和架构设计能力；

4、较强的数据开发编程能力；

5、有过报表开发和使用经验，熟悉医疗养老大数据类产品优先、有相关技术认证者优先；

6、很强的学习能力及抗压能力；

7、大学本科以上，计算机相关专业；

8、抗压能力强，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好；

9、无不良信贷记录。

二、销售经理

招聘人数：2名（3000-5000） 提成

岗位职责： 
1、负责产品的市场开发销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率。 
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置售前、报价、合同条款的协商及合同签订，项目管理等事宜。 
5、动态把握市场动向、竞争对手价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。 
6、收集一线信息和客户意见，对公司营销策略，售后服务等提出参考意见。 
7、按时完成公司销售部相关销售报表，工作报表并及时上交上级部门主管审核。 

岗位要求：

1、年龄25-40岁；

2、大专以上学历； 

3、市场营销、电子商务等相关专业；

4、有相关机器人或安检设备销售经验者优先；
5、具有较全面的销售市场管理知识，熟悉项目操作流程，招投标流程； 
6、熟练使用现代化管理设备和办公软件，且擅长数据分析； 

7、有较强的市场分析、营销、推广能力；

8、有较好的人际沟、协调能力，分析和解决问题能力；

9、抗压能力强，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好；

10、无不良信贷记录。

三、招聘岗位：布线、安防、弱电（薪资3000-4000）

  招聘人数：1名

  岗位职责：

1、负责视频会议系统及弱电设备的布线、安装、调试和售后维保服务；

2、小规模的网络、监控、等弱电项目独立规划并实施；

3、参与大规模的网络、监控项目实施；

4、已建成项目的售后维护；

5、能适应出差；

6、无不良信贷记录。

岗位要求：

1、年龄20-40岁；

2、中专及以上文化程度；

3、有相关电子产品安装调试、维修能力者优先；

4、个性开朗，好相处，有团体协作精神；

5、具备良好的个人素养及职业道德，能吃苦耐劳，肯学习、积极上进，有强烈的责任心和执行力，有一定的电脑基础；

6、计算机应用、网络工程、电子信息工程、通信工程、软件工程、电子技术、自动化等相关专业；

7、有很强的沟通、组织协调能力，逻辑性强，思维清晰，善于分析思考问题；

8、持有弱电相关证书者优先。

四、招聘岗位：保安50名

招聘人数：长期保安若干人（薪资2000-5000）

       临时保安20人（薪资150-300/天）

岗位职责：

1、确实掌握安全事宜，服勤于小区、银行、学校之大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗位；

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；

3、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保顾客的财产与人身安全。

岗位要求：

1、年龄：20-50岁；

2、身高4250px以上，身体健康，无纹身，无不良嗜好；

3、无不良信贷记录；

4、武警及退伍军人优先；

5、具有擒拿格斗及处理暴力事件经验者优先；

6、有经验者优先。

五、招聘岗位：行政前台

招聘人数：1名（薪资2800-3800）

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访；

3、维护整体环境；

4、负责来电接听和转接，接待到访咨询及后续咨询服务的跟进安排；

5、办公用品、耗材、日常消耗品的采购与管理，管理维护公共财产及库房；

6、负责前台日常突发或紧急事件及投诉等处理；

7、积极配合执行市场部或其他部门的活动计划，协助协调各部门之间的工作。

岗位要求：

1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上；

2、大专以上学历，有服务类相关行业工作经验优先大专及以上学历；

3、1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

4、较强的服务意识，热爱服务行业性格开朗；

5、良好的计算机操作能力和沟通能力，普通话流利；

6、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，

7、具有亲和力；普通话准确流利；

8、具备一定商务礼仪知识。

六、招聘岗位：人事行政主管

招聘人数：1名（薪资4000-6000）

岗位职责：

1、负责公司的招聘，根据公司及各店人员需求情况，配合各项目负责人合理安排公司内部人力资源增减调配，及时招聘所需岗位；

2、应聘人员的预约，接待及面试；

3、对新进、人事调动、离职的员工办理相关手续，社保缴纳等人事管理工作

4、对新进员工针对公司概况、企业精神、岗位须知、规章制度、注意事项等方面进行系统性初步培训；

5、负责人员的离职、退工、员工关系管理等事务的处理；

6、对试用期的员工转正进行考核，在各部门负责人的配合下对岗位员工进行季度及年度考核；

7、集团公司以及部门行政工作对接；

8、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行；

9、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化；

10、组织员工定期进行学习培训，提高员工职业素养及专业知识；

11、组织安排公司会议、会议后及时向各负责人收取其汇报内容，并进行存档

岗位要求：

1、30_45岁之间，男女不限,大专以上学历；

2、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

3、3年以上相关工作经验，尤其对劳务派遣相关工作熟悉的优先；

4、具有独立开发人力资源项目的能力；

5、具有多种人力资源人才招聘渠道；

6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

7、思维逻辑能力强，有较强的组织、协调，执行沟通能力，人际交往能力，有不断进取积极的精神。

  简历发到邮箱：2742285461@qq.com(简历命名：科卫 姓名 应聘岗位）