[柳州]启迪（柳州）数字教育有限公司

福利:五险一金 补充公积金 交通补贴 绩效奖金 年终奖金 专业培训 弹性工作
职能类别:人事主管
职能类别:人事经理

岗位要求

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；管理员工档案，处理员工关系。

2、考勤管理与相关文件存档；

3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；编制员工工资报表，保证工资的按时发放；解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

4、完善公司绩效考核方案；负责组织公司员工参与绩效考核。

5、参与公司招聘工作。

6、参与公司员工培训工作。

基本条件

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；

2、2年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；

3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作等办公软件。

4、熟悉人才引进。

 

公司名称:启迪（柳州）数字教育有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:一 、公司概况：

2016年9月，在广西自治区政府与启迪控股全面战略合作的背景下，广西科技大学与启迪数字集团校企合作成立广西科技大学启迪数字学院。同时三方共同发起成立启迪（柳州）数字教育有限公司，它作为启迪数字学院教学、运营、管理主体和中国数字经济核心业务研发平台。
启迪数字学院实行董事会领导下的院长负责制，设有顾问委员会、发展委员会、学术委员会等指导机构，下设4个中心（行政事务中心、教学教务中心、学生事务中心、网络信息中心）和1个自治区级科技园（广科大启迪数字科技园）。目前学院设置有数据科学与大数据技术、网络空间安全、智能科学与技术和软件工程4个应用型学科专业，学院教师队伍100余人、学生2002人。
学院秉承“启智行远，迪善求新”的院训，以“培养数字人才、服务数字中国”为办学使命，以“数字人才教育的孵化器、数字产城融合的连接器、数字中国战略的加速器”为发展定位，以“学院平台化，课堂创客化，校区园区化，服务社会化，合作国际化”为发展策略，打造以“教学培训，科研服务，创新创业”三合一，线上线下融合的创新教育平台，致力于成为数字领域特色鲜明，人民满意，社会效益显著的应用型、数字化、开放型高等院校。
2017年，学院开启了校区园区化的建设工程，成立广科大启迪数字科技园及园区管委会，打造O2O全网融合的数字科技园模式，引进新一代信息技术产业企业群，以实现项目引领的教学模式和打造创新创业教育高地。广科大启迪数字科技园已被列为首批广西壮族自治区创业创新示范基地。同时，学院依托柳州市柳东高新区博士后科研工作站建设了启迪博士后科研工作站，与清华大学、北京大学、中科院等联合培养博士后研究人员。
启迪数字学院四年内在校学生教师规模达到2500人左右，成为立足广西、辐射全国、面向世界的数字技术应用型人才培养创新性、示范性基地。