[广西]柳州市教育系统

发布时间：2020-03-13
工作地点：其它
职位类型：全职
来源：高校人才网
职位：2020校园招聘

专业标签：体育学戏剧与影视地球物理学地质类生物科学统计学机械类管理科学与工程工商管理历史学海洋学数学类计算机法学地理学环境科学心理学新闻传播设计学汉语教育学化学物流管理与工程马克思主义政治学地质学物理学

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）及有关文件精神，为满足我市教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我市2020年春季网上公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件及岗位要求

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；

（四）招聘范围：2020届普通高校毕业生（含2019届毕业未就业的普通高校毕业生）。

（五）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.被辞退或辞聘未满5年的人员；4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间和形式：2020年3月20日-3月26日，网上报名，投寄简历到招聘单位邮箱。

2.咨询电话：各招聘单位联系咨询方式详见招聘需求信息表。

3.资格审查：应聘者持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行资格审查。

（二）组织考试

1.考试形式：笔试面试，考试工作由招聘单位负责组织实施，具体安排以招聘单位通知为准。

2.笔试：主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。硕士毕业生和公费师范生免笔试直接进入面试。

3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。

面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕

业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书

自动终止，用人单位不承担违约责任。

（三）组织考核

招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

（四）体检聘用

体检由招聘单位组织实施，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

三、工资待遇

享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市教育网（jyj.liuzhou.gov.cn）、各招聘单位校园网等发布。

五、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话：0772-2815632

附件：柳州市教育系统2020年春季网上公开招聘工作人员岗位信息表
下载地址:

柳州市教育局