[全国]北京高因科技有限公司

招聘职位

公司名称：北京高因科技有限公司

市场营销中心——汇报对象：COM

品牌部——品牌管培生（品牌营销方向）

招聘：3人
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.辅助品牌部负责人，完成品牌各类指标；

2.协助制定品牌传播计划和推广、执行；

3.全面参与市场研究、广告投放效果监测和效果评估等工作。

【任职要求】

1.20届本科及以上学历毕业生，新闻传媒、市场营销类相关专业，综合素质扎实，学科成绩优秀；

2.热爱互联网，热爱品牌营销；

3.具备一定的数据分析能力，较强的逻辑归纳推理能力、创意思维能力，能熟练运用Excel、Powerpoint、Word；

4.执行力、沟通能力强，有团队合作意识，喜爱与人沟通，性格开朗；

 

【岗位优势】
公司处于高速发展期，对品牌推广和品牌塑造十分重视，未来发展和个人能力提升十分可期。

【薪资待遇】

7000-10000元
公关部——品牌公关管培生（偏公关方向）

【工作地点】北京

招聘：3人

【岗位职责】

1.协助部门负责制定品牌公关年度工作计划；

2.主动与媒体对接并长期维护媒体关系；

3.能独立的策划公关活动并能推动执行；

4.能根据公关活动撰写高质量的新闻稿件。

【任职要求】

1.20届本科及以上学历毕业生，新闻学、传播学、市场营销相关专业，有在学校社团工作经验优先；

2.专业学科成绩优秀；

3.文案水平较为扎实，并具有活动策划的经历；

4.善于交际，沟通能力强，团队意识强；

5.能熟练运用Excel、Powerpoint、Word;

【岗位优势】

品牌公关对公司稳定有序发展起到保驾护航的作用，同时该方面的人员能与各种媒体进行对接和沟通，对个人的沟通协调能力及专业能力的提升有很大作用。

【薪资待遇】

7000-10000元

 

市场部——市场管培生

招聘：3人
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.通过接受公司系统培训，包括岗前培训、在职培训，奠定良好的发展基础；

2.在公司市场部个模块进行轮岗实习，以了解、熟悉公司业务及市场个模块特性；

3.能出色的完成各个部门的不同任务并且可以很好的衔接各个部门；

4.本次为市场定向管培生，实习考核后，根据个人特点及能力培养成为渠道拓展方向、效果类流量采买方向、品牌推广方向等市场营销业务的中坚人才

【任职要求】

1.良好的逻辑思维及数据分析能力，善于学习思考、发现解决问题；

2.高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；

3.20届本科及以上学历毕业生，市场营销、数学、统计学等专业优先；

【岗位优势】

1. 高管直接带，可在流量采买、营销活动、媒介拓展、品牌策划等各模块轮岗学习。

2. 按照市场专家要求定向培养，配备数据分析、流量运营、市场营销等专业课程培训

3. 薪资高于同行业同类型岗位

【薪资待遇】
8000-10000

 

 

人力资源中心——人力管培生

招聘：8人

人力管理培训生
工作地点：前半年到一年：北京集团总部；一年后：全国各城市
任职资格：
1、2020届应届毕业，统招本科及以上学历，不限专业；热爱互联网行业，有强意愿做改变行业的事情；
2、责任心驱动、抗压、乐观积极，有强烈的成长动机；
3、出色的沟通能力，具有较强的逻辑思维；
4、注重团队合作，追求通过创造价值实现事业梦想
5、能提前实习者优先；

岗位描述：
1、人力资源全流程轮岗学习，包括但不限于：招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、员工满意、企业文化、组织发展等模块；并通过深度参与人力核心项目，提升专业技能；
2、集团轮岗结束后，根据个人特长及意愿，外派城市分公司；
3、通过2-3年培养，担任分公司或集团某人力模块工作的初级管理者；

 

技术中心——研发部——汇报对象：研发经理
API组——php开发工程师

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.优秀的业务理解能力，准确理解产品需求，并能提出自己的见解;

2.根据需求完成分配的任务，且代码具有高可读性及可维护性;

3.保质保量的按时完成开发任务;

4.严格按照团队研发流程及规范进行相关工作;

5.出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 熟悉PHP，有一定的实战经验，了解Go，Python者更佳；

3.能够独立搭建LNMP环境；

4.熟悉前端开发 js、JQUERY、html；

5.思维逻辑清晰，沟通表达高效准确，踏实稳定、勤奋好学，对技术有高度的热情；

6.热爱互联网行业，不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功;

7.强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

8.能够积极主动地进行相关工作，有自我否定的勇气，保持学习的心态；

9.具有优秀的团队精神；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业
【薪资待遇】

12000
网站方向开发组——php开发工程师

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.优秀的业务理解能力，准确理解产品需求，并能提出自己的见解；
2.根据需求完成分配的任务，且代码具有高可读性及可维护性；

3.保质保量的按时完成开发任务；

4.严格按照团队研发流程及规范进行相关工作；

5.出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 熟悉PHP，有一定的实战经验，了解Go，Python者更佳；

3.能够独立搭建LNMP环境；

4.熟悉前端开发 js、JQUERY、html；

5.思维逻辑清晰，沟通表达高效准确，踏实稳定、勤奋好学，对技术有高度的热情；

6.热爱互联网行业，不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功；

7.强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

8.能够积极主动地进行相关工作，有自我否定的勇气，保持学习的心态；

9.具有优秀的团队精神；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000
前端开发组——web前端开发工程师

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.负责公司主要管理系统、网站的前端开发工作；

2.负责web产品前端的功能设计、交互设计、开发和优化；

3.通过各种前端技术，提升用户体验并满足性能要求；

4.web 前沿技术的研究和新技术调研。
【任职要求】

1.有前端开发经验；

2.能够编写语义化的 HTML，模块化的 CSS，实现较为复杂的布局，能够基于不同不同设备和浏览器，完成对不同设备和浏览器的兼容；

3.熟悉 JavaScript / ECMAScript，能够脱离框架使用原生的 JavaScript 进行开发，熟悉 ECMAScript 新特性；熟悉跨浏览器、跨终端开发，有 RESTFul API 项目经验；

4.了解前端框架之一（Vue / React）；

5.能够熟练使用版本控制工具 git、svn；

6.精通数据结构与算法的优先；

7.了解一门服务端语言(如 java、php、nodejs 等)，对浏览器端与服务器端的表现与数据分离有深刻理解者优先；

8.具备良好的团队协作精神、工作态度、沟通、学习能力，有较强的责任心；【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业
【薪资待遇】

10000
后台方向开发组——php开发工程师

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.优秀的业务理解能力，准确理解产品需求，并能提出自己的见解；

2.根据需求完成分配的任务，且代码具有高可读性及可维护性；

3.保质保量的按时完成开发任务；

4.严格按照团队研发流程及规范进行相关工作；

5.出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进。

 

【任职要求】

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 熟悉PHP，有一定的实战经验，了解Go，Python者更佳；

3.能够独立搭建LNMP环境；

4.熟悉前端开发 js、JQUERY、html；

5.思维逻辑清晰，沟通表达高效准确，踏实稳定、勤奋好学，对技术有高度的热情；

6.热爱互联网行业，不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功；

7.强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

8.能够积极主动地进行相关工作，有自我否定的勇气，保持学习的心态；

9.具有优秀的团队精神；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000
IOS开发组——IOS开发工程师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.负责产品迭代及移动新产品的开发；

2.参与 APP 性能、体验优化及质量监控评估体系建设；

3.参与客户端基础组件及架构设计, 推进研发效率。
【任职要求】

1. 本科及以上学历，具有扎实的计算机基础，包括算法和数据结构，具备基本的IOS开发经验；

2.热爱移动开发，对移动产品有浓厚的兴趣，对写出优秀的代码比较执着，对IOS应用结构有一定的认识，具备基础的调试知识、经验和技能优先；

3.关注用户体验，能够积极使用技术最大化实现需求；

4.热爱新技术，使用和研究过优秀开源代码，或者自己开源过代码；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000
技术中心——研究院———汇报对象：测试经理
测试组——测试工程师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.读懂测试计划，对测试计划中的各个阶段点能够清晰区分；

2.按照计划和测试用例执行一个模块的测试工作；

3.按照bug管理规范，在禅道上填写bug；

4.阶段测试结果按照测试规范定期向上反馈；

5.在他人指导下搭建工作模块的测试环境。
【任职要求】

1.本科应届毕业生，计算机相关专业；

2.了解基本的软件测试理论；

3.了解Mysql数据库；

4.了解缺陷管理工具；

5.具有一定的测试实践能力；

6.具有自我驱动力，性格开朗，聪明好学；

7.具有良好的沟通及表达能力；

8.能够认可公司的企业文化；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

9000
技术中心——研究院———汇报对象：算法总监
算法组——语音识别算法工程师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1. 负责语音识别（ASR）的算法研究和工程落地；

2. 深入挖掘ASR的应用场景，提升录音质检和用户画像等业务效率的准确率；

3. 负责跟进行业前沿技术发展趋势，跟踪国际最新算法发展方向和相应技术。
【任职要求】

1. 硕士以上学历，信号处理、计算机、软件工程、电子、自动化等相关专业；

2. 自动语音识别（asr）软件算法领域2年相关研究和学习经验，相关领域有高质量论文发表者优先；

3. 对语音识别有较深入理解；在信号处理、声学建模、语言建模、多语种识别等一个或多个方面有较深入研究；

4. 熟悉 Kaldi/TensorFlow/Pytorch/Keras/Mxnet 等工具中一种或多种；

5. 熟悉常见的神经网络模型，熟悉 Wavenet, CTC, SAT, LAS 等模型者优先；

6. 有Linux操作系统下 C/C++/Rust/Python/Shell 等一种或多种语言开发经验者优先；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

20000
技术中心——研究院——汇报对象：大数据架构师
数据平台组——大数据开发工程师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.负责大数据处理及数据服务平台、数据仓库、用户画像的设计和研发工作；

2.负责公司海量用户行为日志数据进行批量、实时处理，包括数据分层、场景化、标签化；

3.支持实时数据报表、离线数据报表、交互式数据分析等多种数据应用。

【任职要求】

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、电子、自动化等相关专业；

2.精通java/python，1年以上大数据生态相关学习和项目实战经验；

3.熟悉主流大数据分布式处理框架Spark/Hive/Mapreduce/Flink等，了解分布式存储原理；

4.熟悉数据开发的各项基本流程，擅长数据采集、清洗等环节；

5.具有较强数据敏感性，思路敏捷清晰，良好的表达理解和学习能力；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

15000

技术中心——研究院——汇报对象：高级BI经理
数据BI组——数据分析师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.负责公司核心业务的数据分析工作，运用数据分析方法提升用户体验、留存和业务人员人效；

2.通过数据分析对渠道监控和优化，对kpi达成进行效果分析和策略指导；
3.通过数据分析对pc和APP各项漏斗指标进行策略优化，促进C端产品用户增长；

4.协助建立科学的数据分析实验框架，制定增长和优化策略，通过AB测试进行效果评估，同时对业务波动进行归因分析。

【任职要求】

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、统计学、数学等相关专业；

2.熟悉sql、python、pandas、spss，hive，spark-sql等大数据分析工具；

3.数据敏感高，能很好的发现数据规律，并且在实际项目应用中落地；

4.工作态度认真负责，自驱力强，善于学习和沟通交流；

5.有一定大数据开发和编程经验者优先；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000

 

雨燕管培生

【工作地点】全国任选
【岗位描述】

 

雨燕管培生是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用1年左右的时间，通过系统的培训、咨询业务的实践锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。所有管培生都是公司管理者的储备人选。需要从基本咨询业务开始历练，在此基础上经过考核，完成晋升。

 

【雨燕管培生的培养流程】

 

Step1：通过面试后，公司将发放offer。

Step2：开始为期2-3周的新人培训，让你快速成长，积累经验；
Step3：六个月的岗位实习期，亲身体验业务全流程，锻炼沟通能力与抗压能力，为储备管理者打基础。

Step4：六个月结束后，根据期间表现及个人特长，根据岗位需要和个人意愿安排到晋升，选择最适合自己的发展线路。（与传统培养模式不同，我们的管培生不是安排新员工在不同岗位上轮岗2-3年后再定岗到某一岗位做基层员工，然后慢慢锻炼若干年，才有机会从基层员工晋升到管理岗，我们采取的是跟传统模式相反的培养流程，即不安排轮岗，而是通过系统培训培养，为公司输送优质管理者）。

Step5：晋升机制
入职后即培训，也进入到储备主管的培训范围内，并根据主管选拔要求随时可报名参选，过去三年加入居理的小伙伴，从入职到成为主管平均周期大约8-10个月，从入职到经理平均周期大约2年，从入职到城市经理平均周期大约3年。

 

【任职要求】

 

1.20届应届毕业生本科及以上学历；

2.热爱互联网行业，拥有投身电商领域、专业咨询等业务的初心，认同公司理念和企业文化，愿意与公司长期奋斗；

3.有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力；

4.抗压能力强，不安于现状，有自我提升意识；

5.自驱力以及目标感强，执行力优秀。

 

4.简单的工作氛围，氛围轻松融洽，扁平化的管理，让你收获良师益友！

【薪资待遇】

7000-9000元（根据城市定）

 

【简历投递】

简历投递邮箱：xiaozhao@julive.com

联系电话：13313318758

010-56289235

备注学校-意向城市-职位