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[全国]北京高因科技有限公司

  1. 发布时间:2020-02-25
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:清华大学
  5. 职位:2020校园招聘
专业标签:工商管理 新闻传播 统计学 数学类 计算机 自动化 电子信息 物理学

招聘职位

公司名称:北京高因科技有限公司

市场营销中心——汇报对象:COM

品牌部——品牌管培生(品牌营销方向)

招聘:3人
【工作地点】北京

岗位职责

1.辅助品牌部负责人,完成品牌各类指标;

2.协助制定品牌传播计划和推广、执行

3.全面参与市场研究、广告投放效果监测和效果评估等工作。

任职要求

1.20届本科及以上学历毕业生,新闻传媒、市场营销类相关专业,综合素质扎实,学科成绩优秀

2.热爱互联网,热爱品牌营销

3.具备一定的数据分析能力,较强的逻辑归纳推理能力、创意思维能力,能熟练运用Excel、Powerpoint、Word

4.执行力、沟通能力强,有团队合作意识,喜爱与人沟通,性格开朗

 

【岗位优势】
公司处于高速发展期,对品牌推广和品牌塑造十分重视,未来发展和个人能力提升十分可期。

【薪资待遇】

7000-10000
公关部——品牌公关管培生(偏公关方向)

【工作地点】北京

招聘:3人

岗位职责

1.协助部门负责制定品牌公关年度工作计划;

2.主动与媒体对接并长期维护媒体关系;

3.能独立的策划公关活动并能推动执行;

4.能根据公关活动撰写高质量的新闻稿件。

任职要求

1.20届本科及以上学历毕业生,新闻学、传播学、市场营销相关专业,有在学校社团工作经验优先;

2.专业学科成绩优秀;

3.文案水平较为扎实,并具有活动策划的经历;

4.善于交际,沟通能力强,团队意识强;

5.能熟练运用Excel、Powerpoint、Word;

【岗位优势】

品牌公关对公司稳定有序发展起到保驾护航的作用,同时该方面的人员能与各种媒体进行对接和沟通,对个人的沟通协调能力及专业能力的提升有很大作用

【薪资待遇】

7000-10000

 

市场部——市场管培生

招聘:3人
【工作地点】北京

岗位职责

1.通过接受公司系统培训,包括岗前培训、在职培训,奠定良好的发展基础;

2.在公司市场部个模块进行轮岗实习,以了解、熟悉公司业务及市场个模块特性;

3.能出色的完成各个部门的不同任务并且可以很好的衔接各个部门;

4.本次为市场定向管培生,实习考核后,根据个人特点及能力培养成为渠道拓展方向、效果类流量采买方向、品牌推广方向等市场营销业务的中坚人才

【任职要求】

1.良好的逻辑思维及数据分析能力,善于学习思考、发现解决问题;

2.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力;

3.20届本科及以上学历毕业生,市场营销、数学、统计学等专业优先

【岗位优势】

1. 高管直接带,可在流量采买、营销活动、媒介拓展、品牌策划等各模块轮岗学习。

2. 按照市场专家要求定向培养,配备数据分析、流量运营、市场营销等专业课程培训

3. 薪资高于同行业同类型岗位

【薪资待遇】
8000-10000

 

 

人力资源中心——人力管培生

招聘:8

人力管理培训生
工作地点:前半年到一年:北京集团总部;一年后:全国各城市
任职资格:
1、2020届应届毕业,统招本科及以上学历,不限专业;热爱互联网行业,有强意愿做改变行业的事情;
2、责任心驱动、抗压、乐观积极,有强烈的成长动机;
3、出色的沟通能力,具有较强的逻辑思维;
4、注重团队合作,追求通过创造价值实现事业梦想
5、能提前实习者优先;

岗位描述:
1、人力资源全流程轮岗学习,包括但不限于:招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、员工满意、企业文化、组织发展等模块;并通过深度参与人力核心项目,提升专业技能;
2、集团轮岗结束后,根据个人特长及意愿,外派城市分公司;
3、通过2-3年培养,担任分公司或集团某人力模块工作的初级管理者;

 

技术中心——研发部——汇报对象:研发经理
API组——php开发工程师

【工作地点】北京

岗位职责

1.优秀的业务理解能力,准确理解产品需求,并能提出自己的见解;

2.根据需求完成分配的任务,且代码具有高可读性及可维护性;

3.保质保量的按时完成开发任务;

4.严格按照团队研发流程及规范进行相关工作;

5.出色的沟通能力,强烈的责任意识,擅长多任务、跨部门的协同与推进。

任职要求

1. 本科及以上学历,计算机相关专业;

2. 熟悉PHP,有一定的实战经验,了解Go,Python者更佳;

3.能够独立搭建LNMP环境;

4.熟悉前端开发 js、JQUERY、html;

5.思维逻辑清晰,沟通表达高效准确,踏实稳定、勤奋好学,对技术有高度的热情;

6.热爱互联网行业,不惧挑战,积极抗压,坚韧乐观,追求个人价值实现与事业成功;

7.强烈的好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式;

8.能够积极主动地进行相关工作,有自我否定的勇气,保持学习的心态;

9.具有优秀的团队精神;

【岗位优势】

资深导师直带,团队氛围和谐,核心岗位成长空间广大,通过科技改变行业
【薪资待遇】

12000
网站方向开发组——php开发工程师

【工作地点】北京

岗位职责

1.优秀的业务理解能力,准确理解产品需求,并能提出自己的见解;
2.根据需求完成分配的任务,且代码具有高可读性及可维护性;

3.保质保量的按时完成开发任务;

4.严格按照团队研发流程及规范进行相关工作;

5.出色的沟通能力,强烈的责任意识,擅长多任务、跨部门的协同与推进。

任职要求

1. 本科及以上学历,计算机相关专业;

2. 熟悉PHP,有一定的实战经验,了解Go,Python者更佳;

3.能够独立搭建LNMP环境;

4.熟悉前端开发 js、JQUERY、html;

5.思维逻辑清晰,沟通表达高效准确,踏实稳定、勤奋好学,对技术有高度的热情;

6.热爱互联网行业,不惧挑战,积极抗压,坚韧乐观,追求个人价值实现与事业成功;

7.强烈的好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式;

8.能够积极主动地进行相关工作,有自我否定的勇气,保持学习的心态;

9.具有优秀的团队精神;

【岗位优势】

资深导师直带,团队氛围和谐,核心岗位成长空间广大,通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000
前端开发组——web前端开发工程师

【工作地点】北京

岗位职责

1.负责公司主要管理系统、网站的前端开发工作;

2.负责web产品前端的功能设计、交互设计、开发和优化;

3.通过各种前端技术,提升用户体验并满足性能要求;

4.web 前沿技术的研究和新技术调研。
任职要求

1.有前端开发经验;

2.能够编写语义化的 HTML,模块化的 CSS,实现较为复杂的布局,能够基于不同不同设备和浏览器,完成对不同设备和浏览器的兼容;

3.熟悉 JavaScript / ECMAScript,能够脱离框架使用原生的 JavaScript 进行开发,熟悉 ECMAScript 新特性;熟悉跨浏览器、跨终端开发,有 RESTFul API 项目经验;

4.了解前端框架之一(Vue / React);

5.能够熟练使用版本控制工具 git、svn;

6.精通数据结构与算法的优先;

7.了解一门服务端语言(如 java、php、nodejs 等),对浏览器端与服务器端的表现与数据分离有深刻理解者优先;

8.具备良好的团队协作精神、工作态度、沟通、学习能力,有较强的责任心;【岗位优势】

资深导师直带,团队氛围和谐,核心岗位成长空间广大,通过科技改变行业
【薪资待遇】

10000
后台方向开发组——php开发工程师

【工作地点】北京

岗位职责

1.优秀的业务理解能力,准确理解产品需求,并能提出自己的见解;

2.根据需求完成分配的任务,且代码具有高可读性及可维护性;

3.保质保量的按时完成开发任务;

4.严格按照团队研发流程及规范进行相关工作;

5.出色的沟通能力,强烈的责任意识,擅长多任务、跨部门的协同与推进。

 

任职要求

1. 本科及以上学历,计算机相关专业;

2. 熟悉PHP,有一定的实战经验,了解Go,Python者更佳;

3.能够独立搭建LNMP环境;

4.熟悉前端开发 js、JQUERY、html;

5.思维逻辑清晰,沟通表达高效准确,踏实稳定、勤奋好学,对技术有高度的热情;

6.热爱互联网行业,不惧挑战,积极抗压,坚韧乐观,追求个人价值实现与事业成功;

7.强烈的好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式;

8.能够积极主动地进行相关工作,有自我否定的勇气,保持学习的心态;

9.具有优秀的团队精神;

【岗位优势】

资深导师直带,团队氛围和谐,核心岗位成长空间广大,通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000
IOS开发组——IOS开发工程师
【工作地点】北京

岗位职责

1.负责产品迭代及移动新产品的开发;

2.参与 APP 性能、体验优化及质量监控评估体系建设;

3.参与客户端基础组件及架构设计, 推进研发效率。
任职要求

1. 本科及以上学历,具有扎实的计算机基础,包括算法和数据结构,具备基本的IOS开发经验;

2.热爱移动开发,对移动产品有浓厚的兴趣,对写出优秀的代码比较执着,对IOS应用结构有一定的认识,具备基础的调试知识、经验和技能优先;

3.关注用户体验,能够积极使用技术最大化实现需求;

4.热爱新技术,使用和研究过优秀开源代码,或者自己开源过代码;

【岗位优势】

资深导师直带,团队氛围和谐,核心岗位成长空间广大,通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000
技术中心——研究院———汇报对象:测试经理
测试组——测试工程师
【工作地点】北京

岗位职责

1.读懂测试计划,对测试计划中的各个阶段点能够清晰区分;

2.按照计划和测试用例执行一个模块的测试工作;

3.按照bug管理规范,在禅道上填写bug;

4.阶段测试结果按照测试规范定期向上反馈;

5.在他人指导下搭建工作模块的测试环境。
任职要求

1.本科应届毕业生,计算机相关专业;

2.了解基本的软件测试理论;

3.了解Mysql数据库;

4.了解缺陷管理工具;

5.具有一定的测试实践能力;

6.具有自我驱动力,性格开朗,聪明好学;

7.具有良好的沟通及表达能力;

8.能够认可公司的企业文化;

【岗位优势】

资深导师直带,团队氛围和谐,核心岗位成长空间广大,通过科技改变行业。
【薪资待遇】

9000
技术中心——研究院———汇报对象:算法总监
算法组——语音识别算法工程师
【工作地点】北京

岗位职责

1. 负责语音识别(ASR)的算法研究和工程落地;

2. 深入挖掘ASR的应用场景,提升录音质检和用户画像等业务效率的准确率;

3. 负责跟进行业前沿技术发展趋势,跟踪国际最新算法发展方向和相应技术。
任职要求

1. 硕士以上学历,信号处理、计算机、软件工程、电子、自动化等相关专业;

2. 自动语音识别(asr)软件算法领域2年相关研究和学习经验,相关领域有高质量论文发表者优先;

3. 对语音识别有较深入理解;在信号处理、声学建模、语言建模、多语种识别等一个或多个方面有较深入研究;

4. 熟悉 Kaldi/TensorFlow/Pytorch/Keras/Mxnet 等工具中一种或多种;

5. 熟悉常见的神经网络模型,熟悉 Wavenet, CTC, SAT, LAS 等模型者优先;

6. 有Linux操作系统下 C/C++/Rust/Python/Shell 等一种或多种语言开发经验者优先;

【岗位优势】

资深导师直带,团队氛围和谐,核心岗位成长空间广大,通过科技改变行业。
【薪资待遇】

20000
技术中心——研究院——汇报对象:大数据架构师
数据平台组——大数据开发工程师
【工作地点】北京

岗位职责

1.负责大数据处理及数据服务平台、数据仓库、用户画像的设计和研发工作;

2.负责公司海量用户行为日志数据进行批量、实时处理,包括数据分层、场景化、标签化;

3.支持实时数据报表、离线数据报表、交互式数据分析等多种数据应用。

任职要求

1.本科及以上学历,计算机、软件工程、电子、自动化等相关专业;

2.精通java/python,1年以上大数据生态相关学习和项目实战经验;

3.熟悉主流大数据分布式处理框架Spark/Hive/Mapreduce/Flink等,了解分布式存储原理;

4.熟悉数据开发的各项基本流程,擅长数据采集、清洗等环节;

5.具有较强数据敏感性,思路敏捷清晰,良好的表达理解和学习能力;

【岗位优势】

资深导师直带,团队氛围和谐,核心岗位成长空间广大,通过科技改变行业。
【薪资待遇】

15000

技术中心——研究院——汇报对象:高级BI经理
数据BI组——数据分析师
【工作地点】北京

岗位职责

1.负责公司核心业务的数据分析工作,运用数据分析方法提升用户体验、留存和业务人员人效;

2.通过数据分析对渠道监控和优化,对kpi达成进行效果分析和策略指导;
3.通过数据分析对pc和APP各项漏斗指标进行策略优化,促进C端产品用户增长;

4.协助建立科学的数据分析实验框架,制定增长和优化策略,通过AB测试进行效果评估,同时对业务波动进行归因分析。

任职要求

1.本科及以上学历,计算机、软件工程、统计学、数学等相关专业;

2.熟悉sql、python、pandas、spss,hive,spark-sql等大数据分析工具;

3.数据敏感高,能很好的发现数据规律,并且在实际项目应用中落地;

4.工作态度认真负责,自驱力强,善于学习和沟通交流;

5.有一定大数据开发和编程经验者优先;

【岗位优势】

资深导师直带,团队氛围和谐,核心岗位成长空间广大,通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000

 

雨燕管培生


【工作地点】全国任选
【岗位描述】

 

雨燕管培生是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用1年左右的时间,通过系统的培训、咨询业务的实践锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。所有管培生都是公司管理者的储备人选。需要从基本咨询业务开始历练,在此基础上经过考核,完成晋升。

 

【雨燕管培生的培养流程】

 

Step1:通过面试后,公司将发放offer。

Step2:开始为期2-3周的新人培训,让你快速成长,积累经验;
Step3:六个月的岗位实习期,亲身体验业务全流程,锻炼沟通能力与抗压能力,为储备管理者打基础。

Step4:六个月结束后,根据期间表现及个人特长,根据岗位需要和个人意愿安排到晋升,选择最适合自己的发展线路。(与传统培养模式不同,我们的管培生不是安排新员工在不同岗位上轮岗2-3年后再定岗到某一岗位做基层员工,然后慢慢锻炼若干年,才有机会从基层员工晋升到管理岗,我们采取的是跟传统模式相反的培养流程,即不安排轮岗,而是通过系统培训培养,为公司输送优质管理者)。

Step5:晋升机制
入职后即培训,也进入到储备主管的培训范围内,并根据主管选拔要求随时可报名参选,过去三年加入居理的小伙伴,从入职到成为主管平均周期大约8-10个月,从入职到经理平均周期大约2年,从入职到城市经理平均周期大约3年。

 

【任职要求】

 

1.20届应届毕业生本科及以上学历

2.热爱互联网行业,拥有投身电商领域、专业咨询等业务的初心,认同公司理念和企业文化,愿意与公司长期奋斗;

3.有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力;

4.抗压能力强,不安于现状,有自我提升意识;

5.自驱力以及目标感强,执行力优秀。

 

4.简单的工作氛围,氛围轻松融洽,扁平化的管理,让你收获良师益友!

【薪资待遇】

7000-9000元(根据城市定)

 

【简历投递】

简历投递邮箱:xiaozhao@julive.com

联系电话:13313318758

010-56289235

备注学校-意向城市-职位

 

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