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[四川]泸州市翰林辅教中心

  1. 发布时间:2020-02-14
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:四川农业大学
  5. 职位:2020招聘
专业标签:工商管理 设计学
泸州市翰林辅教中心
招聘类型 自行联系单位
电话 19960941401
邮箱 wangdexiang@pxjy.com
单位名称 泸州市翰林辅教中心
单位性质 其他
单位行业 教育
单位地址 泸州市龙马潭区蜀泸大道7号
单位网址 官方网站
招聘对象 应届生
招聘院系

招聘专业 不限
招聘职位

教学人员_计划人数:20

其他人员_计划人数:10

一、公司简介

朴新教育集团成立于2014年,是由多位投身于教育培训行业15年以上的资深高管联合创办,致力于打造一个科技领先、引领未来的教育体系。朴新集团教育业务体系全面覆盖学前,小学,初中,高中,大学、研究生、工作人群,以中小学课外辅导和出国留学业务为核心。同时公司将建设教育行业一流的O2O平台(含K12业务、留学业务等),平台将覆盖基础运营支撑、在线教育、学习服务、教学教研、测评等核心领域,并服务于全国的教育培训机构,提升整个教育行业的信息化水平,打造教育行业的“互联网 ”生态圈。集团通过投资、收购整合和自建,短短三年时间里,已经在全国30多个城市(北上广深等)拥有50多所分校,教师员工近12000人,营收规模数十亿元。2018年6月15日,朴新教育成功登陆纽交所,股票代码NEW,成为在纽交所上市的中国第三大综合性课外辅导集团。

泸州翰林学校于2016年底加入朴新教育科技集团有限公司,现为朴新教育全国五十多所分校之一。泸州翰林学校创办于2005年,专注小学、初中、高中文化课培训,现有大山坪、城西、城北、纳溪四个校区,每年培训学生数万人,属川南首屈一指的文化培训中心,被誉为“川南著名文化培训摇篮”。作为泸州市民办辅教学校的佼佼者,翰林致力为普通百姓子女搭建享受优质教育资源平台。以教学带动教育,以教育带活培育。学校照例实行“小班制”和“分层教学制”。充分体现“因材施教”和“对症下药”的办学思想。

 

二、招聘信息

1、招聘岗位

岗位类别

具体岗位

岗位职责

任职要求

教师岗

小初高各科老师

1.负责对相关科目的学生进行“班课”或者“一对一、一对多”教学工作;

2.按学校规定及要求完成授课,并做好课堂反馈,针对学生问题制定改进方案,与家长学生做好沟通反馈;

3.认真参加学校组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧。

1.全日制本科及以上学历;

2.专业功底扎实,责任心强,热爱教育行业;

3.有较好的团队合作精神与敬业精神,及良好的沟通表达能力和学习能力,亲和力强,形象气质佳;

4.获得教师资格证书或有相关实践经验者优先。

非教师岗

班课课程顾问

1.邀请接待学生家长,做好学情分析及学习规划;

2.负责学生的前期维护工作,定期开展回访工作;

3.按期完成销售目标,上报销售报表。

1.大专以上学历,有销售经验优先;

2.沟通能力、应变能力优秀,抗压能力强;

3.有亲和力、服务意识、责任心。

市场专员

1.组织市场地面推广活动,创造资源;

2.设计制作宣传文案,执行市场活动;

3.开展市场调研,制定实施运作方案;

4.企业微信公众号、官方网站等运营维护,对接相关媒体,扩大企业品牌效应。

1.本科学历、市场营销/广告设计相关专业优先;

2.有市场、运营相关工作经验者优先;

3.有良好的沟通能力、执行力以及扎实的文字功底。

个性化咨询师

1.负责资源的邀约、跟进、签单工作;

2.分析、测评与诊断学生学习状况,制定个性化辅导方案。

1.大专以上学历,有销售经验优先;

2.思维敏捷,应变能力、沟通能力、抗压能力强;

3.追求高薪,愿意接受挑战。

个性化学管师

1.深入分析学生学习情况,个性化定制学习计划;

2.督促授课教师完成教学,帮助提升学习成绩;

3.针对学生日常行为做好考勤和记录,及时和家长沟通。

1.大专以上学历,熟练使用日常办公软件;

2.沟通能力、应变能力优秀;

3.有亲和力、服务意识、耐心、责任心。

教务专员

1.负责班课设班排课,优化教学资源配置、课程安排等;

2.负责教务系统的维护管理,确保信息数据准确无误;

3.做好与教学部及兼职老师的日常沟通及日常投诉信息收集和反馈;

4.教师和学员的相关数据统计,日常运营指标完成跟进、公示,及时上报各项教务数据。

1.本科学历、有相关工作经验者优先;

2.熟练使用电脑办公软件,尤其是Excel;

3.有良好的沟通能力、协调能力和抗压能力,有较强的数据处理和分析能力。

人力资源专员

1.制定实施招聘培养计划,建立人才梯队;

2.组织开展社招校招工作,选用优秀人才;

3.充分利用各种招聘渠道获取人才,满足部门用人需求;

4.积极拓展招聘渠道,提升品牌形象;

5.组织开展企业文化建设活动,提高团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。

1.本科学历、人力资源管理相关专业优先;

2.有招聘及培训经验优先;

3.有良好的沟通能力、理解能力、亲和力,执行力强。

2、薪酬福利体系

薪酬体系:

(1) 教师:基本工资 课时费,年薪8-20万,每年2次课时费调整机会

(2) 非教师:基本工资 绩效奖金,年薪6-15万,每年2次调薪机会

福利体系:

正式劳动合同(含五险、带薪假期等) 公费旅游 每年两次大型团建 节假日福利 员工子女学费全免,外地员工前4个月过渡期免费提供宿舍

3、员工培训与发展

培训体系:

岗前带薪系统培训 内部进阶培训 公费交流学习 翰仕计划 集团朴星计划 集团朴优计划 集团朴贤计划

职业发展路径:

(1)教学类:合格新教师-资深教师-学科主管-教学部经理-教学总监

(2)运营类:管理培训生-运营专员-运营主管-运营分校长-运营总监

(3)职能类:管理培训生-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监

4、工作地点:泸州市区

 

三、招聘信息

1、校招流程及行程

(1)应聘流程:投递简历→参加宣讲会或双选会→校招现场初选→新教师培训→录用签约(三方协议)

(2)简历投递:LZ-HR@pxjy.com, 邮件主题“姓名 毕业学校 岗位”,附件文件名“姓名 毕业学校 岗位”

2、联系电话:19960941401(王老师)

3、公司地址:

大山坪校区(江阳区大山坪民航大楼)

城西校区(龙透关南阳花园)

城北校区(龙马潭区城北广场)

纳溪校区(纳溪区妇幼保健院斜对面)

 

信息来源:川农就业中心

责任编辑人:李怡珊

 


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