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[武汉]中国一冶集团有限公司冶金建设分公司

  1. 发布时间:2020-02-13
  2. 工作地点:武汉
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:华中科技大学
  5. 职位:2020校园招聘
专业标签:建筑学 机械类 电气类 土木类 测绘类 管理科学与工程 安全科学 物流管理与工程 工商管理 汉语 法学 公共管理 水利类 材料类

中国一冶集团有限公司冶金建设分公司

发布时间:2020-02-13 16:07:48

行政区划:青山区 经济类型:-

单位性质:国有企业 单位行业:建筑安装业

一、企业概况

中国一冶集团有限公司世界500企业中国五矿集团(中冶集团)下属骨干子企业,是以工程总承包、房地产开发、装备制造为主营业务的现代化大型央企,是国家基本建设的主要力量。公司公路工程市政公用工程建筑工程冶金工程四项施工总承包特级资质以及公路、市政、建筑和冶金行业四项甲级设计资质,还同时具有房地产、公路、钢结构、石油化工、电力工程等多项专业工程资质,是中冶集团内首家同时具备“四特四甲”资质的国家级高新技术企业

中国一冶冶金建设分公司(以下简称冶建公司”)隶属于中国一冶集团有限公司,中国一冶主力核心单位之一是同行业内管理精细化、运作标准化的高新技术中央在汉企业。主要从事冶炼、建筑、市政、机电安装工程承包;钢结构、机电设备安装、管道、室内外装饰、公路施工;消防设施安装、调试;设备维护、检修;金属结构加工等。

冶建公司在册员工总数近千人,具有中高级职称的专业技术人员177人,具有高级工以上技能人员301人,具有一级建造师资质51人。同时拥有国家级、湖北省级和武汉市级技能大师工作室各一个。

1954年投身新中国第一座大型钢铁基地武钢的建设来,冶建公司先后参与了全国四十多个钢铁企业的建设,建成了新中国十分之一以上的钢铁产能。改革开放以来,冶建人敢为人先,承担了国内外大量基本建设任务,是冶金建设国家队中名副其实的——中国冶建第一军。

走过60多年栉风沐雨的冶建公司,将继续传承“奉献、拼搏、进取、协作、诚信、创新”的优良传统精神,按照冶金建设国家队的定位,持续做强做大做优,打造百年常青基业。

这里是青年人打拼的高地,成长的摇篮,创业的梦想和成就幸福与美好生活的大舞台。

冶建公司真诚期待你的加盟,让我们一起携手并肩,共同去抒写中国冶建第一军辉煌!

二、岗位需求对应专业及数量

1、冶金建筑类(共62人):

施工、技术、质检管理岗位:机械设计制造及其自动化12人、电气工程及其自动化8人、土木工程8人、建筑环境与能源应用2无机非金属材料2

项目工程测量员岗位:测绘工程(工程测量)5

工程预算经营管理岗位:土木工程2人、工程管理5人、工程造价3人、电气工程及其自动化2人;

安全员岗位:安全工程5

材料员岗位: 耐火材料/材料管理类/物流管理8

2、职能管理类(8人):

会计、出纳员岗位:会计学或财务管理2

项目办公系统科员:新闻学或汉语言文学2

公司法务科员(先上工程项目锻炼13年):法学2人;

项目部劳资员:人力资源管理2

三、招聘对象及要求

1、学历要求:2020全日制本科及以上学历;

2、院校要求:应届且专业对口的本及以上公办院校,土木、安全、测量等土建类专业可放宽至传统二本公办院校;    

3、基本要求:身体健康,吃苦耐劳,服从公司统一调配,较强的语言表达、组织沟通能力和团队协作能力,思想向上、积极乐观、责任心强;

4、优先条件:中共党员、学生干部、相关实习经历者、体育文艺特长者。

5、必修专业课平均成绩在70分以上。

四、福利待遇

一经录用,享受中央企业正式编制签定正式劳动合同见习期为半年,签订一对一导师带徒协议。

1、严格按照国家规定参加社会保险,为员工缴纳住房公积金和企业年金(五险二金),发放一次性安家费,按月发放施工津贴、高温津贴(夏季)、少数民族津贴、偏远高原地区津贴、计划生育津贴、电脑补贴、生活补贴、通讯补贴、上下班交通补贴、出差期间及路途上的伙食补助、交通补助;单身员工租房补贴(以免费提供住房的没有)等;

2、武汉市户口;定期免费体检;

3、享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、抚养假、休疗养假等;享受工会各类慰问,定期举办丰富多彩的文娱活动;法定假日和生日慰问礼品;全季工作服、文化衫等;

4、公平公正的多渠道晋升通道,多职业发展通道:行政管理序列、项目管理序列和各类专业职称任职序列。

5、各类注册执业资格津贴和一次性取证奖励。

6、经年度评审获得公司“专家”和青年“拔尖人才”可每月享受津贴。

7、薪酬待遇:面试时面议。

五、人才培养

公司始终坚持企业发展与员工职业生涯规划并重,倡导以人为本,倡导人才强企战略。对新入职员工,分岗前入职培训、岗前三级教育、导师带徒三个层面进行量身打造、精心培养,确保快速完成职业人身份转换;从中甄选优秀青年员工,加入重点关注青年人才库,分阶段在员工各自岗位上量身定制培养目标,聘请经验丰富的高技能人才作为导师,对新员工进行“一对一”的培养聚焦行业高端视野,开展针对性、个性化的培养,确保人员能力的高位提升。

1、入职岗前培训由中国一冶集团公司对新员工集中培训4天。从企业文化发展史、施工、技术、质量、安全、公文写作、普法、团课教育等方面,为新员工踏入职场开好头、起好步,提升企业使命感与荣誉感。

2、岗前三级教育培训由冶建公司集中培训415天(其中职能管理类岗位在部门接受系统培训13个月),目的是结合各专业岗位实际,提升业务能力,培育合格冶建人。

3导师带徒

导师带徒协议期限1年,指配职业技能导师(项目领导班子或机关部门负责人) 职业生涯导师(一般为新员工所在单位的党支部书记)1名,因材施教,因势利导。

六、央企干部梯队组织建设培养计划

1、初级培养:对象为15年的优秀青年干部;培养重点关注青年员工对企业的认同感、沟通与协调能力、管理执行力等;未来发展方向为中层(机关、项目部)科级后备人才;

2、中级培养:对象为79年的优秀青年干部;培养重点关注企业综合管理、团队协作能力、个人业务管理能力等;未来培养方向为高层(处级干部)管理者后备人才;

3、如集团工作需要可随时作为集团厅级干部的后备人才推荐。

七、员工职业发展晋升通道

     1、行政管理序列:办事员-二级主办科员-一级主办科员-副科长-科长-副处长-处长-集团公司领导(副厅级-正厅级)

     2、项目管理序列:项目一般管理人员-项目四部一室两站负责人-项目副经理(项目总工程师)-项目常务副经理-项目经理

     3、专业职级序列:初级职称-中级职称-高级职称-正高级职称(教授级)

八、综合管理能力提升及荣誉推荐

1、多专业(四特四甲)施工总承包管理能力提升

2、领导能力提升

3、同行业专家、拔尖人才评选推荐

4、指导优秀技术论文、国家级工法、专利等评选推荐

5、参加市优、国优项目经理评选推荐

6、享受国务院政府专家津贴的评选推荐

线上网络报名方式

1、网络投递简历:请将个人简历发送至我公司招聘专用邮箱422019605@qq.com ,为方便简历查收,投递简历时,邮件名称 请按姓名 性别 专业 毕业学校 毕业时间格式填写。如果应聘者符合招聘要求,我们会尽快联系安排面试,请保持手机畅通。

2、网络投递邮箱资料:应聘简历、毕业生就业推荐表(扫描件);学校教务处盖章的成绩单(扫描件)在校期间所取得的各类证件和荣誉证书等,请将资料整理成压缩包形式投递

3网络面试:简历筛选通过后,通知以视频形式进行面试,应聘者做好准备,认真回答面试官提出的问题,经面试合格,双方满意后签订“三方就业协议书”(邮寄);

咨询电话: 027-68868349(办公室电话)

  人:夏先生 18995504032 陶女士 13720260324 

李女士 18807104950

公司地址:湖北省武汉市青山区工业路 3 号一冶科技大楼9904 

公司网址:http://www.cfmcc.com



需求岗位 需求人数 需求学历 需求专业 其他要求
会计出纳员 2 本科 财务管理,会计学 身体健康能出差异地工作优先
工程项目办公室科员 2 本科 汉语言文学,新闻学 身体健康,能异地出差工作优先
预算员 10 本科 电气工程及其自动化,工程管理,土木工程,工程管理 身体健康,能异地出差者优先
法务科员 2 本科 法学 身体健康,能异地出差工作优先
施工技术员 30 本科 机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,电气工程及其自动化,工程管理,土木工程,工程管理,水利水电工程,给排水科学与工程,建筑环境与能源应用工程 身体健康,能异地出差者优先
质检员 8 本科 机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,电气工程及其自动化,工程管理,工程管理,建筑环境与能源应用工程 身体健康,能异地出差者优先
材料员 5 本科 材料成型及控制工程,材料科学与工程 身体健康,能异地出差者优先


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