烟台新时代健康产业有限公司

2020年2月13日  

烟台新时代健康产业有限公司

烟台新时代健康产业日化有限公司

招聘简章

一.公司介绍

烟台新时代健康产业有限公司成立于1995年3月，注册资本1

亿元，主要从事保健食品的生产和科研开发；烟台新时代健康产业日化有限公司成立于2005年5月，注册资本1000万元，主要从事化妆品、洗护用品，健康类生活用品的生产与开发。

烟台新时代健康产业和烟台新时代健康产业日化有限公司是国资委直属中央企业中国节能环保集团下属的子公司，总部在北京，公司主要产品包括具有独立自主知识产权的“国珍”松花粉与竹康宁为代表的保健食品、营养食品和“香兰阁”化妆品、“竹珍”保洁用品等四大类150余种产品，产品销往国内外并享有盛誉，引领大众走进健康新生活。

公司自成立以来秉承“创新驱动，追求卓越”的理念不断加大研发投入，用技术创新驱动产品升级，在保障产品功效和质量安全研发上不断追求卓越。2013年，健康公司技术中心晋级为山东省级企业技术中心。2017年，日化公司技术中心晋级为山东省级企业技术中心。技术中心拥有1800平米的中试实验室、可容纳200人的学术交流中心和高标准配置的专家实验室。中试实验室严格按照GMP要求设计建设，配有100多台研发设备。学术交流中心可以举办行业内的学术交流会，通过交流与沟通不断提升新时代公司的影响力。专家实验室用于引进行业内的专家团队，公司成立20余年来，积极与中国科学院、清华大学、中国海洋大学、德国慕尼黑工业大学、中国农业大学、江南大学等三十余家科研院所的专家团队开展合作。通过搭建合作与交流平台，提升科研水平，实现成果转化，持续推出富含先进科研成果的优质产品。

目前公司拥有多项核心技术，主要包括：松花粉破壁技术、保健食品制剂技术、活性肽制备技术、超声波提取技术、真空均质乳化技术等。多年来，公司承担了多个国家级项目，包括863计划项目和国家星火计划项目等。通过承担高级别的国家项目，提高了公司自主创新能力和水平，2012年，公司被山东省科技厅、山东省知识产权局授予“中国专利山东明星企业”荣誉称号。

百年企业、立志长存，公司将在“中国梦”、“国珍梦”引领下，在国家“健康中国2030”规划感召下，按照“做大健康产业，引领健康生活”的战略定位，充分把握发展契机,构建以“更多的健康产品、更广的健康经营领域、更佳的健康服务和更高水平的健康管理”的大健康产业格局，为顾客提供优质的健康产品和服务，致力打造成为品牌卓著、实力雄厚、国际化的大健康产业集团。

二.招聘岗位

（一）研发岗（保健食品研发方向）3名

岗位职责：

1.按照公司新产品开发控制程序开展新产品研发工作；

2.对已定型的新产品进行技术转化，并向市场提供技术性宣传材料；

3.开展松、竹、梅等原材料相关的基础研究；

4.参与重大技术改造和攻关项目；

5.参与科技项目的申请及实施；开展新原料、新技术、新设备的引进工作；

6.参与新产品研发过程中的技术评审；

7.参与企业技术中心、工程中心的建设并承担中心工作任务；

8.技术服务市场；

9.参与研发计划编制；

任职资格：

1. 专业：制药/食品/应用化学/生物技术/发酵等相关专业；

2. 学历：硕士及以上学历；

3. 有较强的研发创新能力、学习能力，良好的语言表达、沟通，逻辑思维能力。

 

（二）研发岗（检验方向）（健康公司）1名

岗位职责：

1.进行新原料和新资源食品原料功效成分检测方法的开发；

2.维护和实施实验室认可体系运行；

3.管理实验仪器，实施食品安全风险排查，确保实验室工作正常运行，保证产品质量。

任职资格：

1.专业：制药/食品/应用化学/生物技术/发酵等相关专业；

2.学历：硕士及以上学历；

3.有较强的学习能力，良好的语言表达、沟通能力、逻辑思维能力。

 

（三）研发岗（日化化妆品方向）4名

岗位职责：

1. 负责开展日化基础研究工作、新产品研发、产品优化及市场支持工作；

2. 对研发项目进行管理，对引入产品进行改进和生产转化，达到优化公司产品结构，提高产品竞争力的目的。

任职资格：

1.  专业：化妆品/应用化学/生物/发酵等相关专业；

2.  学历：硕士及以上学历；

3.  有较强的研发创新能力、学习能力，良好的语言表达、沟通、逻辑思维能力。

三、薪资福利待遇

公司为员工提供具有竞争力的薪资福利待遇，具体如下：

1. 工资：试用期4K-5K/月，试用期后至1年5-6K/月，1年后7-9K/月，后续根据公司职业发展路径、个人绩效和能力成长以及公司业绩进行工资调整；

2. 奖金：为科学合理的对员工进行及时有效的激励，公司设有月度绩效奖金、月度预发奖金、十三薪以及根据业绩完成情况发放的年底奖金；

3. 为表彰员工在工作当中的优异表现以及取得不同成果，公司设立荣誉体系奖励、科技创新奖励、增收降本奖励、评先评优奖励等完善的奖励体系；

4. 为打造一个温馨、和谐、人性化的公司，让员工能够感受到公司的关爱，公司给员工提供了丰富多样的福利措施：结婚礼金、生子礼金、节日礼金（生日、仲秋、春节等）、本人及亲人生病慰问及其他慰问等以及各种补贴，如：高温补贴、取暖费补贴等；

5. 公司依法为员工缴纳五险一金，并在此基础上额外给员工缴纳补充医疗商业保险（重疾和重大意外保障、医疗住院和意外住院医保补充报销、乘坐交通工具意外保障、门诊费用报销等）和企业年金（养老保险补充）。

6. 除以上之外，烟台市针对首次到烟台就业的硕士研究生一次性奖励住房补贴2.4万元。

四、职业发展和培训

1.为引导员工的职业发展方向,拓宽员工的晋升通道，完善和优化人力资源激励机制，激发员工工作积极性和创造性，实现员工职业生涯与公司发展的协调统一，公司建立了科学合理的双通道职业发展路径：管理序列路径和专业技术序列路径，以满足不同类型员工的发展需要。

2.为实现公司人力资源的可持续发展，挖掘员工潜力，实现员工成长与公司发展相协调，公司建有完善的培训体系：新员工培训、导师制培养、E-learning学习平台、专业技能培训、管理培训以及内外训相结合的培训体系，并制定内部讲师办法，建立自己的内训师队伍，提升培训质量满足公司发展需要。

五、联系信息

公司地址：烟台市经济技术开发区贵阳大街15号

联系人：人力资源部 徐建忠

联系方式：手机 18053567439 / 座机 0535-2986777-8862

          邮箱 xujianzhong@5dgz.com（请将您的简历投递到

此邮箱）