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[上海江苏浙江安徽]上元教育

  1. 发布时间:2020-02-11
  2. 工作地点:上海 南京 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:江苏科技大学
  5. 职位:2020校园招聘
专业标签:管理科学与工程 公安技术 工商管理 外国文学
招聘公告 » 详情

上元教育2020届校园招聘简章

  • 工作城市:江苏省,浙江省,上海市
  • 发布日期:2020-02-11 16:34
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上元教育2020届校园招聘简章                             元气少年,勇往“职”前                      

网申邮箱:hr_shangyuan@163.com

一、 企业简介

◆ 公司概述

上元教育成立于2005年,总部位于苏州,凭借品牌化运营模式和出色的办学能力,已发展为一家强大的职业教育综合性平台。目前上元在华东地区乃至全国是一家颇具影响力的职业培训机构,立志成为中国职业培训机构的标杆。发展十余年来,上元教育已迅速成长为拥有大品牌,横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海、浙江四地,拥有近80家校区的综合类培训机构。

◆ 主营业务

上元会计产品:CPA、CMA、MAT、管理会计实战、初/中级职称、做账实操等。

兴元设计产品:UI/室内/平面/服装设计花艺、素描、办公、淘宝、视频剪辑等。

上元IT产品:JAVAWEB前端PLC等。

上元教师产品:幼教、小教、中教、教师招考、教师面试

登元建工产品:一级/二级建造师、一级消防工程师、造价工程师、工程造价实操等。

上元资格产品:教师资格证、人力资源管理师、心理咨询师、育婴师月嫂、小儿推拿等。

捷梯学历产品:成人高考、网络远程教育、高起专、专升本等。

思元外语产品:英语、日语、韩语、西班牙语、法语、德语意大利语等。

上元考研产品:全日制研究生、在职研究生、MBA等。

二、 上元“管培生”招募计划

上好生(管培生)项目,是上元教育针对于优秀大学生实施的两年培养计划,是公司中高层管理人员的重要来源。在两年的培养周期内,将通过集训、轮岗、高管(精英)交流会、专题培训、定期考核和成长导师机制等使其快速成长。2017年至今,上好生项目已开办十六期,越来越多的上好生正在上元的各个城市公司/校区担任重要岗位,期待同行路上也有你!

作为管培生,你将做什么<<<<<<<<

1. 轮岗咨询:开发新客户、维护老客户、客户职业规划、完成业绩指标

2. 轮岗运营:学员服务、教学管理、项目运营

怎样的你才能被pick,关于管培生我们是这么期待的<<<<<<<

1. 本科及以上学历,19、20届毕业生,市场营销或工商管理专业优先;

2. 阳光开朗、积极主动、期待挑战,有强烈的成就欲望和目标感;

3. 具备超强的学习能力、抗压能力、团队精神,愿意与公司共同成长;

4. 志向于销售、运营管理方向发展,学生干部、校园社交达人、创业能手优先。

加入管培生计划,你将获得这些<<<<<<<

1. 综合月收入5-10k,优秀者入职一年收入可达20万 ,收入无上限;

2. 住房无忧:入职前三个月,提供免费住宿或住宿补贴;

3. 合伙人机制;项目经理及以上实行合伙人机制,享利润分红;

4. 其他福利:生日福利、节日福利、公司旅游、带薪年假。

培养计划:星辰计划(入职培训选拔)→元梦计划(岗位实训选拔)→黄埔计划(储备校长选拔)

晋升路径:管培生校区轮岗6-12个月,考核评定后定岗确定发展方向如下:

1. 项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁

2. 教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁

更多职位详情,请点击  https://mp.weixin.qq.com/s/p2Yt3clr6W5C-WOtXboSuw

三、 热招岗位

序号

职位类型

岗位名称

薪资福利

工作地点

1

储备人才类

管理培训生

5-10K

 

江浙沪皖可分配

2

销售类

教育咨询师

5-8K

3

运营类

项目运营专员

5-8K

4

讲师类

讲师助教

4-7K

苏州

5

职能类

招聘专员

3-6K

苏州

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四、 宣讲行程及应聘流程

宣讲行程

江苏地区浙江地区安徽地区其他地区

招聘流程

简历投递---在线测评---初试---复试---签约面谈---offer

注:疫情期间,春季校园招聘以线上招聘为主,欢迎各位同学投递在线简历。

如果投递个人简历,同时附上三分钟视频自我介绍,可加速简历审核哦。

五、 薪资福利

1. 长期稳定的发展——职业教育行业是真正的朝阳行业,未来发展越来越好;

2. 有竞争力的薪资——无责任底薪、业绩奖励、年终奖金,优秀者可获得远高于同行的收入;

3. 优越的经营平台——平台型组织,公开、透明的晋升机制,不断扩张带来的广阔发展空间;

4. 完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、员工旅游、节日福利;

5. 健全的培训机制——专业的讲师队伍、灵活便捷的线上学习系统、全方位内外部培训;

6. 丰富的精神激励——教育行业是受人尊敬的行业,各种激励活动挖掘员工的闪光点。


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公众号:上元教育招聘

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