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[四川]成都家乐福超市有限公司

  1. 发布时间:2020-02-11
  2. 工作地点:成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:西南科技大学
  5. 职位:互联网店长工程
专业标签:物流管理与工程

互联网店长工程

更新时间: 2020-02-11 12:17:53 
成都家乐福超市有限公司
招聘地点:网投简历招聘时间:2020-02-11 12:14
公司行业:批发和零售业公司性质:其他行业
学历要求:本科及以上招聘人数:50

单位简介

    家乐福互联网店长工程是配套场景零售的人才计划,是苏宁集团互联网人才建设的重要组成部分,针对门店一线和O2O人才的培养储备项目,项目包含6个月的理论和实操培训,从基层岗位开始,通过集中的高密度的培训和在岗实践,培养一批年轻的基层高潜管理人员,能够在5年左右的时间,精通门店和相关线上线下的运营,成为未来互联网门店的店长。


职位描述

    一、发展路径

    1-6个月:员工——终端轮岗、实践培训

    6个月-第1年:见习课长——职业定位、店长带教

    第1-2年:课长阶段(O2O运营经理)——带领团队、管理销售

    第2-4年:处长阶段——统筹经营、专业管理

    第4-5年:店长阶段——全局规划、推动变革

    二、招聘职位

        TIM图片20200211121324.png

    岗位职责:

    线下运营:

    1.商品管理:协助管理门店商品清单和目录,实时维护商品信息,学习门店商品陈列及分类优化

    2.运营管理:协助管理商品的订货、补货、进货验收、调价、退换等相关管理工作

    3.供应链和库存管理:配合门店进行库存盘点,学习采购配仓逻辑

    4.店面管理:协助门店内外日常卫生管理等

    5.人员管理:协助店内人员排班、出勤安排,学习带领团队达到绩效目标

    线上社群运营:

    1.负责线上营销渠道的维护,如社群运营,微信运营

    2.制定并完善运营计划和门店营销活动,提升社群转化率和复购率

    3.对营业数据进行分析,针对数据分析结果优化运营方案,提升运营效果

    岗位要求:

    1.热爱零售行业,乐于学习新知识,善于站在营运的角度看待专业问题

    2.遵守公司规章制度,以身作则;认同苏宁和家乐福的发展方向,懂得用全局的眼光思考战略

    3.具有一定的数据分析能力,思维逻辑清晰;乐于创新,用积极主动的态度驱动变革

    4.具备领导潜质,以积极乐观的态度激励团队;拥有良好的情绪控制能力,能够在压力下快速成长

    三、薪酬福利

    法定年休假和企业年假

    家乐福系统的培训

    广阔的晋升机会节日福利

    完善的社会保险和公积金

    基于公司业绩的绩效奖金

    (职青春-邓琦 编辑)



联系方式

联系电话: 028-85160432 单位联系人:人力资源部
公司地址:四川省成都市高新区新光路大世界商业广场中心商厦 招聘邮箱:19067474@suning.com
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