当前位置:首页 » 上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它 » [全国海外]中建三局一公司

[全国海外]中建三局一公司

  1. 发布时间:2020-02-08
  2. 工作地点:上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:河南大学
  5. 职位:2020校园招聘
专业标签:建筑学 水利类 安全科学 机械类 管理科学与工程 材料类 土木类 测绘类 工程力学 地质类 电气类 矿业类 公安技术 林学类 工商管理 法学 财政学 汉语 公共管理

中建三局一公司2020届校园招聘

招聘单位:中建三局一公司?

发布时间:2020/02/08 14:12:00

简章内容

01

企业简介

公司始建于 1952 年,是中国建筑旗下最强三级法人单位,在全国同行同类企业排名第一。公司具有全行业覆盖的“三特三甲”资质,先后孵化了中建钢构、中建商砼、中建装饰、三局绿投等公司,强劲支持中建铁投发展,为中国建筑专业化发展做出了巨大贡献。

公司在建项目 800 余个,遍布珠三角、环渤海湾、长三角、西南、华中五大区域核心城市以及马来西亚、斯里兰卡等多个海外国家。2019 年合约额 1324 亿,营业收入 596 亿元,主要指标稳居中建集团号码公司排头及局属单位第一名。


传承红色基因,担当践行使命

公司前身为华东军政工委员会建筑工业部工房工程处,始终肩负建设祖国光荣使命,征战西部,转战南粤,奉命出征祖国大西南,后又调派湖北。先后完成一大批具有战略意义的国防和国家重要工业项目建设,成为祖国建设大军中的一支生力军。

改革开放以来,公司率先出征,在深圳国贸大厦和深圳地王大厦的建设中,以“三天一层楼”的“深圳速度”和“九天四个结构层”的“新深圳速度” 彪炳建筑业史册。新世纪,公司持续在国内及国外的中心城市奉献标志性建筑,大力开拓基础设施、水务、EPC、建筑产业化等新领域,再树标杆,成为享誉华夏的建筑铁军。


积蓄蓝色力量,管理创造价值


公司率先创造“标价分离、过程精品、CI 形象”为核心内容的“珠海模式”,引领了业界项目管理变革。进入二十一世纪,公司加快发展,在技术上全面实施超高层建造施工成套技术,深基坑及地下空间施工成套技术、大跨度空间结构施工技术、预制装配式建造施工技术等。在管理上深入探索和推行建筑信息模型(BIM)、标准化与信息化、建筑工业化、工序穿插一体化施工、绿色建造、智能建造、精益建造等管理,持续引领行业变革。

公司以承建“高、大、新、尖、特”工程著称,先后获得 80 项鲁班金像奖和国家优质工程奖,14 项中国土木工程詹天佑奖,6 项国家科技进步奖,11 项国家行业标准,20 项国家级工法等众多成果。先后获评全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、改革开放 40 周年企业文化特别贡献单位、全国文明单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。


推动绿色发展,奉献铸就和谐


公司积极响应国家号召,全面推进转型升级,在市政工程、水务工程、绿色建造、装配式建筑、智能建筑等方面持续发力,并承接了如贵阳双龙水务、福州鼓台中心区水治理等一大批具有影响力的绿色工程项目。

公司在管理上保驾护航,制定并实施了预制装配式建造施工技术、节能环保绿色施工等技术,自主设计绿色施工智能管理平台,先后开展了 10 余次国家级及省部级的绿色施工观摩会。公司承接的万科及力帆项目先后荣获了美国 LEED 绿色建筑金奖。公司“高性能清水混凝土的研究与应用”等多项科研成果,均达到国际先进水平。


02

新员工管理

完备的新员工培养体系,帮助员工快速成长


1.新员工“6 E”系统化培养

2.“星青年”计划

3.新员工专项培养管理办法

在上述新员工的专项培养管理基础上,公司进一步加强新员工培养的

计划管理、策划管理、落实及效果的考核管理,从制度上给予严格保障。


强有力的职业规划,引导员工精准发展提升


1.广阔的发展平台和空间,员工个人发展与公司发展相辅相成,相互促进。

2.双通道职业发展

3.全周期职业规划

4.轮岗交流

公司有计划地将青年干部进行多岗位、多领域的历练,拓宽后备梯次人才培养和实践锻炼渠道,加快干部培养。

5.岗位竞聘

岗位竞聘机制是公司任用人才的重要方式,是员工实现自我发展的重要平台。公司开展常态化岗位竞聘活动,为员工提供公开公平公正的发展机会,增强员工发展的动力与活力。


领先的薪酬水平,让员工价值得到充分体现


公司于 2019 年全面深入实施薪酬改革,新入职员工见习期年收入9-12 万。相关薪酬福利及津补贴项目如下:

① 岗位能级工资(基本工资、能级工资、专业职级工资、加班工资);

② 奖金(季度绩效奖、年终绩效奖、节点兑现奖、完工兑现奖、 各类专项奖);

③ 福利津贴(过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、....);

④ 社保(“六险一金”-养老保险、社会医疗保险 企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)。


丰富的人文活动,让员工劳逸结合,快乐工作


1.完善的食宿保障:免费提供住宿,一般两人一个单间宿舍,配备空调及卫浴等。就餐由公司食堂统一安排。

2.丰富的员工活动:职工运动会、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动;文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活

动......

3.充足的领导关怀:入职交流会、新员工座谈会、新员工访谈、工作指导等。

4.满满的幸福工程:员工休假(年休假、探亲假、婚假、调休假、法定假日等),员工生日、结婚、生育子女及生病慰问,员工体检及工补充医疗保险等。

03

诚邀加盟

公司2月份以线上招聘为主,投递电子简历到指定邮箱;3月份、4月份根据高校安排召开校招宣讲会,现场招录。敬请您关注学校就业网、公司官网发布的行程信息。


招聘专业及相关要求


招聘专业

房屋建筑类:土木工程、工程管理/工程造价、工程力学、结构工程、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程

基础设施类:道路桥梁与渡河工程、水利工程/水务工程、岩土工程、地质工程

机电安装类:建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给水排水工程、油气储运工程、消防工程、建筑智能化

勘察设计类:风景园林、建筑学

职能管理类:会计学/财务管理、法学、汉语言文学、新闻学、行政管理、人力资源管理、审计学、财政学

相关要求

1.学历及院校:全日制本科及以上学历。国内面向国内知名院校、一类本科院校和国内知名的二类本科传统建筑名校,主要为 985、211 工程院校以及国内知名的传统建筑名校等;国(境)外面向世界各大洲主要国家的一流名校,主要为各权威世界大学排名靠前,且学术水平和职业应用水平均较高的高校。

2.学习成绩:在校期间学习成绩良好且专业课排名前 40%;本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。

3.综合素质:身体健康,较强语言表达和沟通能力,较强意愿及企业认同感,较高责任感及务实作风,较好团队合作精神,较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。


工作地点


北方:北京、天津、青岛、石家庄、哈尔滨、兰州等

华东:上海、南京、合肥、杭州等

华南:广州、深圳、厦门、福州、珠海等

西部:贵阳、重庆、南宁、成都、昆明等

中南:武汉、长沙、荆门、宜昌、南昌等

海外:马来西亚、斯里兰卡、巴基斯坦、马尔代夫、柬埔寨、越南等

满足 80%的新员工的工作区域需求;入职满两年后,可以申请在全国区域内调动,渠道畅通。


招聘流程


简历投递—参加面试及测评—录用签约

简历投递:将电子版简历以“学校 专业 姓名 2020 应届本科/硕士/ 博士”命名,发送到邮箱,邮箱地址:yigsrlzy@cscec.com

公司会定期进行简历筛选,简历初筛通过后,会通过电话、短信等形式通知,并组织安排进行面试,面试通过后办理签约手续。


联系方式


联系人:王振龙

联系电话:

027-83261550

15871351075

QQ:1047895081

联系地址:湖北省武汉市东西湖区东吴大道特 1 号中建三局一公司人力资源部

了解公司 2020 届校园招聘及公司信息,请扫描二维码进入:


Copyright ©前锦网络信息技术(上海)有限公司 版权所有
网站备案/许可证号:沪ICP备12015550号-13 | 上海市公安局徐汇分局网监中心备案编号:3101040220 | 触屏版