[杭州-西湖区]杭州边锋网络技术有限公司

职能类别:储备干部
职能类别:培训生

【岗位要求】

2019届、2020届本科及以上学历，专业不限，有志于成为管理者；

有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先；

责任感强，有契约精神，皮实有韧劲，喜欢与人群相处；

善于思辨，能发现问题并积极解决问题，且善于倾听，具备同理心。

【岗位职责】

1. 管培生入职后将在总部边锋学堂内集中培训3-6个月，后至集团内部各岗位轮岗，轮岗期1-2年；

2. 集训期内需按学堂要求完成实践任务，轮岗期内视具体岗位明确其职责；

3. 作为集团管培生在岗期间需积极投入、持续学习、保持空杯，起到良好的表率作用；同时应不畏困难、负责踏实，在各岗位上做出成绩。

【培养方式】

在边锋，你将接受集团高管手把手指导，在实战中，近距离贴近用户，建立用户视角、培养用户思维。

在边锋，守正求真、具有管理潜能和兴趣的你，将经历最严峻的挑战、面临最真实的“战场”。我们期待你能蜕变为集团未来有担当的管理者。

作为管培生的你，必将经历痛苦的涅槃。从无到有，从0到1，你既是参与者，更是设计者。期待能与你一起创造出属于边锋、属于90后的管理者成长之道。

【发展路径】

集训期：3-6个月，边锋学堂内集中培训；

轮岗期：1-2年，集团内部轮岗；

定岗期：根据综合评估，结合双向意愿正式定岗。

 

公司名称:杭州边锋网络技术有限公司
公司类型:国企
公司规模:1000-5000人
公司介绍:边锋集团，旗下拥有十几家全资子公司，人数规模达2500+以上。
    边锋，一家有着二十年经验的年轻互联网游戏公司
    时间是伟大的见证者。经过19年的创新发展，杭州边锋网络技术有限公司（以下简称“边锋网络”）已经成为国内领先的休闲游戏开发商、运营商和发行商。2013年浙数文化斥资32亿收购边锋网络，现为浙数文化旗下全资子公司。
    20年来，边锋网络一直是中国棋牌游戏产业的开拓者和变革者。
本着“以用户驱动产品”的经营理念，边锋网络用各不相同、各具特色的产品满足用户多元化的游戏需求。在开放性的发展模式下，已经在棋牌游戏、移动游戏、海外业务等多个细分市场领域形成专业化布局并取得良好的市场业绩。
    2018年，边锋网络注册用户过亿，月活跃用户上千万，游戏产品近600款。
    20年的发展，追求卓越、勇于创新是边锋网络不曾改变的基因，也是边锋网络永葆青春的基石。如今，边锋20岁，边锋正年轻！

未来展望
      立足本土，布局全球，助力中国文化输出。

      未来，边锋网络将以持续创新的思维打造游戏产品。从用户的最基本需求、最简单应用入手，继续聚焦棋牌游戏、发展手游业务、开拓海外市场，潜心磨砺出精品，特色发展铸品牌。
在产品研发、IP创造、内容升级、游戏体验的变革、泛游戏产业链接延伸等各个领域推进全球化的布局
      与发展，将更多富有中国文化内涵的产品发行海外，
      以品质游戏争做中国文化输出典范。

一、人性化的企业文化建设
   公司愿景：成为一家让员工自豪的互联网公司
   边锋核心价值观：守正、求真、出奇；
   边锋精神：无畏、学习、拼搏、创造价值、追求卓越;

二、边锋将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励；优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩；

三、优厚的福利待遇
  ※标配的五险一金、餐补、交补，我们静候你来宠幸；
  ※各种礼包、年度体检，磨人的小妖精们，勾引的就是你！
  什么，你的内心还是没有特别向往？哼ヾ(？｀Д′？)？彡，这可难不倒我们呢！
  ※边锋重磅筑巢计划，让你轻松买房，不做房奴！
  ※商业保险、父母体检、子女医疗险，你的小心肝，我们来守护，么么哒o(*￣3￣)o