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[广东]佛山职业技术学院

  1. 发布时间:2020-01-22
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网
  5. 职位:2020招聘高层次人才
专业标签:建筑学 马克思主义 机械类 自动化 计算机 材料类 管理科学与工程 工商管理 经济与贸易 电子商务 物流管理与工程 经济学 金融学 旅游管理 法学 教育学 哲学

一、单位情况

佛山职业技术学院于20006月正式挂牌成立,是一所全日制公办普通高等职业技术院校,是广东省示范性高等职业院校、广东省一流高职院校建设单位。学校现为佛山市职业技术教育基地总部单位,佛山市职业教育校企合作联盟、园区校企协同合作育人联盟理事长单位,佛山市职业教育学会牵头单位。现有全日制在校生近万人。学校设有6个二级学院(机电工程学院、电子信息学院、汽车工程学院、工商管理学院、财经管理学院、马克思主义学院),35个专业,专业布局重点面向智能制造、先进制造业、战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业。现有智能制造、光电技术、汽车技术、信息技术、金融服务等九大专业群,形成了以工为主,文、管、经、艺术协调发展的专业布局。

学校坐落于三水国家级工业园区腹地,校园总占地面积962亩,建筑面积23.5万平方米,政府总投资11.8亿元,生均教学设备值达到2万元。现有3个中央财政支持实训基地、6个省级实训基地、2个省级公共实训中心、9个省级校外实践教学基地,24个校内实训基地(实训中心),235个校外实习实训基地。

学校秉承"修身笃学长技创新"的校训精神,坚持"以德治校、人才强校、质量立校、特色兴校"的发展策略,围绕"立足地方、服务企业、质量为本、校企联动"的办学理念,主动适应佛山市和珠三角经济产业发展需求,按照"新产业引领新专业、强专业支撑强产业"的专业建设原则,全面实施"校企双元、工学结合"的人才培养模式改革,大力建设园区校企协同育人联盟、佛山市职业教育校企合作联盟,广东省协同育人平台佛山市机械装备业政校企行协同育人基地,基本形成了依托一汽大众、青岛海尔、长安福特等龙头企业协同培养学生、依托佛山科勒、三水合成等骨干企业协同开展培训、科技服务等,依托诺尔贝机器人、南海增材制造加速器等中小微企业协同创新研发新产品的产教融合、校企合作模式。

为将学校建设成富有佛山产业特色的全国一流高职院校,2020年面向海内外招聘第一批高层次人才,热忱欢迎有志于高职教育的仁人志士加盟,共襄盛举。

二、招聘岗位及人数

见附件1《佛山职业技术学院2020年高层次人才招聘岗位需求表(第一批)》

三、招聘范围

面向社会

四、招聘条件

招聘人员应同时具备下列基本条件及岗位其他要求:

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱职业教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。身心健康,能胜任岗位工作要求;

4、具备岗位所需的专业及学历和学位;

5、符合计划生育政策规定。

(二)岗位其他要求

正高年龄50周岁以下、全日制本科及以上学历,副高年龄45周岁以下、硕士研究生,博士年龄40周岁以下。年龄计算按照报名开始时间为截止期。具有特殊技能及突出业绩的优秀人才,经学校审议后条件可适当放宽。

具体岗位条件详见《佛山职业技术学院2020年高层次人才招聘岗位需求表(第一批)》(附件1),应聘者须详细了解招聘岗位及有关条件,每人限报一个岗位。

(三)有下列情况之一者,不得报考:

1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

2、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

3、近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

5、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

五、引进人才层次

1、专业领军人才(特聘教授岗)

1)国家级优秀教学成果奖获得者(一等奖排名前五、二等奖排名前二);

2"珠江学者"或同级别省级人才工程项目入选者;

3)具有担任省部级重点学科、专业、实验室、省部级科技创新团队带头人经历并取得突出成绩者;

4"国家高层次人才特殊支持计划"青年拔尖人才入选者;

5)教育部"新世纪优秀人才支持计划"地方院校入选者;

6)国内外大型科技企业善于科技成果转化的高管;

7)主持过2项国家自然科学基金、国家社科基金重点项目者以及取得类似成就者;

8)以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。

2、专业拔尖人才(高级职称A岗)

1)省级杰出青年基金获得者;国家社科基金、国家自然科学基金获得者;

2)省级高校教学名师、省级技术能手、省级专业领军人才、"千百十工程"省级培养对象;省级特支计划入选者;

3)省级科学技术奖二等奖及以上者(排名前3)、省级高校教学成果一等奖(排名前3)或二等奖第一完成人;

4)国家级教学资源库专业建设负责人;省级协同育人平台、科技平台主持人(不含培育);

5)省级认定的创新团队带头人、省级认定的科技创新平台主持人;

6)国内外在工程技术领域有特殊贡献的人才;

7)以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。

3、高水平人才(高级职称B岗)

1)市级高校教学名师、市级技术能手;

2)省级教学资源库专业建设负责人;市级协同育人平台、科技平台主持人(不含培育);

3)省级科学技术奖二等奖及以上者(排名前5)、市级科学技术奖一等奖(排名前3)或者二等奖第一完成人、省级高校教学成果二等奖(排名前3)或者三等奖第一完成人;

4)市级认定的创新团队带头人、市级认定的科技创新平台主持人;

5)近3年担任大中型企业重大技术项目的具有高级职称的负责人;

6)省社科基金、省自然科学基金获得者;

7)与以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。

4、高水平人才(高级职称C岗)

符合学校专业建设、教学、科研及社会服务需要的高级职称者。

5、高水平人才(博士后岗、博士AB岗)

1.博士后岗

普通高校毕业博士,出站博士后,有较好的学术潜力。

2.博士A岗(同时具备以下条件)

1)有良好的学历背景,全日制本科、硕士、博士至少有一个学历阶段毕业于海外知名大学或国内重点大学和研究院;

2)作为主要完成人参加过市级及以上科研项目或企业重大科技攻关项目;或者是参与过市级及以上科研项目,并以第一作者在本学科发表SCI收录论文1篇及以上(EI收录2篇及以上),或SSCI收录论文1篇及以上(或CSSCI收录2篇及以上)。

3.博士B

普通高校毕业博士,有较好的学术潜力。

六、岗位待遇

届时按照聘任合同约定提供与受聘者工作业绩、岗位职责相对应的薪酬待遇,受聘人与学校签订聘任合同及服务协议,各个岗位都有不同的考核要求和标准,具体将在聘任合同中明确。引进人才享受待遇如下:

1、享受国家及学校规定的事业编制基本工资津贴;

2、提供人才公寓或过渡性住房;

3、提供专业及技术能力方面境内外访学及培训机会;

4、提供企业社会实践、挂职锻炼学习研究平台;

5、给予相应安家费补贴、科研经费资助;

6、配偶工作面议。

详见《佛山职业技术学院2020年高层次人才招聘岗位待遇表(附件2)。安家费部分包含佛山市财政配套经费。

七、引进时间及要求

(一)第一阶段报名时间:202021—202029日,视本阶段报名录用情况决定是否开展下一阶段的报名。

(二)报名形式:

1、应聘者填写《佛山职业技术学院2020年公开招聘高层次人才报名表》(见附件3);

2、提供佐证材料:身份证、毕业证、学位证、学历、职称(资格)证书、业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)佐证材料的电子版复印件;

3、应届博士毕业生未拿到学历、学位证书的须提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件,应届博士毕业生拿到学位证书截止时间:20201231

4、请将以上材料的电子版压缩打包后发送至学校组织人事处公开招聘邮箱:fzygkzp2013@163.com,邮件以"应聘者姓名 应聘部门 应聘岗位 毕业院校 "命名。

(三)资格审查。我单位根据报名条件对报名人员进行资格审查及初步遴选,根据应聘人员专业水平及业绩成果,结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试考核人员,未通过遴选者,不予另行通知。考核时间、地点在我单位网站人才招聘栏目公告(www.fspt.net/),届时请及时关注。

八、考核

学校成立高层次人才招聘考核小组,对应聘者思想政治表现、专业知识及技术技能、科研及社会服务潜力、业务水平及综合素质等方面进行面试考核,考核总成绩75分及以上为合格。学校党委根据考核结果及岗位引进需求审定体检人选。

九、体检

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,人力资源处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检费用由我校支付。

十、考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织人事处负责对体检合格者进行组织考察。

十一、人选确定

经体检和考核合格后,组织人事处将引进高层次人才考核成绩及考察结果等材料汇总后报学校党委会审定拟聘人选。

十二、公示

拟聘人员名单在佛山市人力资源和社会保障局网站以及佛山职业技术学院网站公示7个工作日。

十三、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的,用人单位按照有关规定办理聘用手续,与聘用人员签订聘用合同,并严格履行合同条款。

十四、其他

(一)应聘者应遵守招聘纪律,提供的信息资料必须全面、真实,如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的,一经查实,取消应聘资格或不予聘用;聘用后发现并查实的,解除聘用合同。

(二)以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响,则以相关政策要求为准。

(三)未取得学位者或未能按时毕业的毕业生以及未能按时出站或未能按时办理完出站手续的博士后,学校一律不予聘用。

(四)招聘管理

联系网址:www.fspt.net/

联系邮箱:fzygkzp2013@163.com

联系电话:0757-87263102

联系人:陈老师、王老师

附件1:佛山职业技术学院2020年高层次人才招聘岗位需求表(第一批)

附件2:佛山职业技术学院2020年高层次人才招聘岗位待遇表

附件3佛山职业技术学院2020年公开招聘高层次人才报名表
下载地址:http://files./佛山职业技术学院2020年公开招聘高层次人才报名表.doc

附件1

佛山职业技术学院2020年高层次人才招聘岗位需求表(第一批)

序号

所属部门

指标数

招聘岗位

招聘专业或学科方向要求

招聘人数

人才层次要求

其他要求

1

机电工程学院

2

专任教师

电气工程、控制科学与工程、机械电子工程、机械制造及自动化等相关专业

2

博士

1.各学段学习为全日制的优先;

2.发表高水平论文,参与省级以上自科基金、社科基金以及重大科研项目的优先;

3.有丰富企业工作经验者优先。

2

电子信息学院

1

专任教师

电子信息类、计算机类、自动控制与自动化等相关专业

1

博士

3

汽车工程学院

2

专任教师

车辆工程、机械电子工程、农业机械化工程、材料科学与工程相关专业

2

博士或高级职称

4

工商管理学院

2

专任教师

物流管理与工程类、管理科学与工程类、计算机科学与技术、电子商务类、经济与贸易类、企业管理相关专业

2

博士或高级职称

5

财经管理学院

2

专任教师

应用经济学、金融学、数量经济学(金融工程、互联网金融等相关方向)、工商管理相关专业

1

博士

6

专任教师

旅游管理(酒店方向)相关专业

1

博士

7

马克思主义学院

2

专任教师

马克思主义基本原理、马克思主义中国化、中共党史(:党的学说与党的建设)、思想政治教育、哲学、法学等相关专业

2

博士或高级职称

中共党员

备注:

1.正高年龄50周岁以下、全日制本科及以上学历,副高年龄45周岁以下、硕士研究生,博士年龄40周岁以下。年龄计算按照报名开始时间为截止期。

2.具有特殊技能及突出业绩的,经学校审议后条件可适当放宽。

附件2

佛山职业技术学院2020年高层次人才招聘岗位待遇表

序号

人才层次及岗位

招聘条件

薪酬待遇

安家费(万元税前)

科研启动费(万元)

配偶安置问题

1

专业领军人才

(特聘教授岗)

符合下列条件之一:

1.国家级优秀教学成果奖获得者(一等奖排名前五、二等奖排名前二);2.“珠江学者或同级别省级人才工程项目入选者;

3.具有担任省部级重点学科、专业、实验室、省部级科技创新团队带头人经历并取得突出成绩者;

4.“国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才入选者;

5.教育部新世纪优秀人才支持计划地方院校入选者;

6.国内外大型科技企业善于科技成果转化的高管;

7.主持过2项国家自然科学基金、国家社科基金重点项目者以及取得类似成就者;

8.以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。

面议

面议

不低于100

不低于60

面议

2

专业拔尖人才(高级职称A岗)

符合下列条件之一:

1.省级杰出青年基金获得者;国家社科基金、国家自然科学基金获得者;

2.省级高校教学名师、省级技术能手、省级专业领军人才、千百十工程省级培养对象;省级特支计划入选者;

3.省级科学技术奖二等奖及以上者(排名前3)、省级高校教学成果一等奖(排名前3)或二等奖第一完成人

4.国家级教学资源库专业建设负责人;省级协同育人平台、科技平台主持人(不含培育);

5.省级认定的创新团队带头人、省级认定的科技创新平台主持人;

6.国内外在工程技术领域有特殊贡献的人才;

7.以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。

3年,主持过横向课题、市级及以上纵向课题或在企业工作主持过技术改造或技术创新项目者优先。

正高:4级岗副高:6级岗

1、正高60

2、副高40

30

20

 

3

高水平人才

(高级职称B岗)

符合下列条件之一:

1.市级高校教学名师、市级技术能手;

2.省级教学资源库专业建设负责人;市级协同育人平台、科技平台主持人(不含培育);

3.省级科学技术奖二等奖及以上者(排名前5)、市级科学技术奖一等奖(排名前3)或者二等奖第一完成人、省级高校教学成果二等奖(排名前3)或者三等奖第一完成人;

4.市级认定的创新团队带头人、市级认定的科技创新平台主持人;

5.3年担任大中型企业重大技术项目的具有高级职称的负责人;

6.省社科基金、省自然科学基金获得者;

7.与以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。

3年,主持过横向课题、市级及以上纵向课题或在企业工作主持过技术改造或技术创新项目者优先。

正高:4级岗副高:7级岗

1、正高40

2、副高30

15

10

面议

4

高水平人才

(高级职称C岗)

符合学校专业建设及教学、管理需要的高级职称者。

正高:4级岗副高:7级岗

1、正高30

2、副高20

10

8

 

5

高水平人才

(博士后岗位)

普通高校毕业博士,出站博士后,有较好的学术潜力。

若无职称的,高聘到副教授七级岗,三年后根据实际职称聘任

30

30

30

 

6

高水平人才

(博士A岗)

同时具备以下条件:

1.有良好的学历背景,全日制本科、硕士、博士至少有一个学历阶段毕业于海外知名大学或国内重点大学和研究院;

2.作为主要完成人参加过市级及以上科研项目或企业重大科技攻关项目;或者是参与过市级及以上科研项目,并以第一作者在本学科发表SCI收录论文1篇及以上(EI收录2篇及以上),或SSCI收录论文1篇及以上(或CSSCI收录2篇及以上)。

若无职称的,高聘到副教授7级岗,三年后根据实际职称聘任

30

10

8

 

7

高水平人才

(博士B岗)

普通高校毕业博士,有较好的学术潜力。

若无职称的,参照讲师10级岗

20

8

6

 

1.科研启动费以项目的方式进行资助,根据我校科研项目有关规定执行。

2.3年成果计算按照报名开始时间为截止期。

 

 

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