[成都]四川金拱门食品有限公司

职能类别:实习生

寒假实习

一、工作职责

1、学习餐厅所有的岗位工作

2、从实地训练学习基本的餐厅营运知识

3、餐厅区域管理

4、在有监管的情况下辅助楼面值班

二、任职要求

1、大专或以上学历，在校学生

2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者

3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班（早中晚班）

三、发展路径

学生员工—学生训练员—学生计时经理—学生部门经理（毕业可签订相应岗位劳动合同）

了解更多，电话咨询何经理：15928834021

 

公司名称:四川金拱门食品有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:1000-5000人
公司介绍:一. 公司简介：
关于麦当劳
    麦当劳致力于成为一家现代、锐意进取的汉堡公司。麦当劳在BrandZ全球最具价值品牌排行榜连续六年排名前10名。2016年，麦当劳在该榜单排名第九位，是全球排名最前的餐饮服务企业，品牌价值超过886亿美金。
    中国是麦当劳全球第三大市场，也是全球发展最快的市场之一。
自1990年深圳光华路的***家餐厅开业起，麦当劳已在全国拥有2,200多家餐厅，
员工人数超过120,000名。
    中国市场已经成长为麦当劳全球第三大市场。麦当劳在中国相继引入
甜品站
McCafé
24小时营业餐厅
得来速汽车餐厅
麦乐送24小时送餐服务
未来智慧概念餐厅
不断为顾客带来更多用餐选择和便利体验，以多形式的便捷服务不断提升中国餐饮业的标准。

二．雇主品牌主张：
    我们就相信年轻人
    在麦当劳， “人员”是我们最宝贵的资产，也是我们发展的基石。我们珍视每一位员工，关注他们的成长。
    麦当劳中国七次获得Top Employers Institute评选的“中国杰出雇主”（2008、2009、2013、2014、2015、2016、2017），并连续第六次获得怡安翰威特（Aon Hewitt）“中国***雇主“称号（2009、2011、2013、2015、2016、2017）。
    2015年，麦当劳中国推出全新人员品牌主张——“疯狂也好,任性也罢,我们就相信年轻人”,用个性的态度和鲜明的主张传递对90后的全面信任，为刚刚踏入社会的年轻人敞开大门！在麦当劳中国，截止2017年8日，超过73%的员工是90后，超过38%的餐厅管理人员是90后。超过一半的麦当劳管理层从一线员工做起，包括四任全球CEO！在麦当劳我们经常说，“每个员工都可以成为餐厅总经理”

雇员价值定位
    独具特色的雇员价值定位（Employee Value Proposition），是麦当劳以人为本文化的核心，也是吸引和保留90后员工重要基石。

Family/Friends 家人朋友般的关怀
Flexibility 工作灵活及多样化
Future 提供培训和未来职业发展