[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司
- 发布时间：2020-02-11
- 工作地点：深圳
- 职位类型：全职
- 来源：前程无忧(51JOB)
- 职位：宝安乐有家/本科7500起+高额奖金
1、收入自主制：
本科底薪7500
大专底薪6800
再享有55%-80%高额提成（无论是否有业绩，每个月准时发放底薪，20号发放提成）
2、安排住宿，提供五险一金、通讯补贴、调户、互助金、国内外旅游、导师一对一带教
【营销岗位要求】：
1、年满18周岁，统招大专及以上学历(毕业三年内)，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能朝九晚九点半，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得一对一导师制专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
【岗位职责】：
负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务
【乐有家的优势】
1．华南地区很有竞争力的新房分销商，深圳周边每10套新房有6套是在乐有家成交的。
2．在珠三角地区拥有2000多家网点，深圳有近1000家网点，从业人员高达三万多人。
3．晋升速度更快、买房买车更多。
4．纯大学生团队，应届毕业生为主，毕业两年以内大学生为辅。团队氛围融洽，无办公室政治，提倡简单真诚阳光透明的沟通。
5．提供住宿，为应届毕业生来深创业减轻负担，提供便利。
6．平台关心新人成长，为新人提供系统的培训带教。
7．欢迎借助平台学到赚到，提供开放式资源帮助员工实现五子登科，员工富则公司富，员工强则公司强。
选择乐有家平台赚钱、赚经验、赚阅历、赚人脉，总有一样赚到手。
年轻需要拼搏，如果安于现状那么你不太适合我们平台。
如果你不屈服命运，那么选择乐有家！
如果你不甘心平庸，那么选择乐有家！
如果你充满正能量，那么选择乐有家！
乐有家，没有天花板的舞台，赢得多少掌声，你自己说了算！给自己的青春一个交代吧！
工作地址：龙华新区、龙岗区、宝安区、福田区、南山区、罗湖区等就近安排，欢迎投递简历咨询
公司简要介绍：
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍: 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
【岗位需求】
1) 岗位名称：营销储干
2) 薪资待遇：
a、本科毕业5500（保障底薪）+1000绩效；大专毕业5000（保障底薪）+1000绩效（仅限深圳地区），收入自主制，50%-80%的业绩分成核算，，
b、入职满1年的经纪人2017年平均月薪20669元；
c、入职满1年的店长2017年平均月薪为35863元；
d、薪酬福利有竞争力
福利手机免费用（iPhone 8/8P/X/华为Mate 10），并享有164-521元/月的话费补贴；五险一金、带薪假期、年终奖；授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房；丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；应届大学毕业生租房免佣金
e、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
f、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您
g、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！
3) 岗位职责
1、负责为客户提供房屋买卖、租赁等相关业务的专业置业方案，进行全程代理服务。
2、作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。
4) 任职资格
1、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情；
2、心理素质好，抗压能力强；
3、有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；
4、责任心强、踏实肯干，工作严谨，并有成就一番事业的决心。
5、学历要求大专或本科，专业不限
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