[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司
- 发布时间：2020-02-11
- 工作地点：深圳
- 职位类型：全职
- 来源：前程无忧(51JOB)
- 职位：人事行政底薪5500，大小周，招聘奖+五险一金
【薪资待遇】
高度自主化：综合工资6000-8000元/月。
高底薪：12档底薪，5500-12000；
高绩效：招聘奖按照200元/人（大专以下）、300元/人（大专及以上）享有招聘奖；带组奖200-400元。
更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 ！
【岗位职责】：
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金***的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
【晋升通道】：店务主任——见习区域主任——区域主任——见习营销副总裁助理——营销副总裁助理
【任职资格】：
1、年满18周岁，统招大专及以上学历（已毕业），五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先；
2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；
3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；
4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
5、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受单休，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
7、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。
8、工作地点:龙华新区、南山区、福田区
不招熟手，只聘新人，培养自己的干部
我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以更有动力前行！
本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！
【招聘直通车】
刘帆店长：185 6954 0665
公司简要介绍：
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍: 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
【岗位需求】
1) 岗位名称：营销储干
2) 薪资待遇：
a、本科毕业5500（保障底薪）+1000绩效；大专毕业5000（保障底薪）+1000绩效（仅限深圳地区），收入自主制，50%-80%的业绩分成核算，，
b、入职满1年的经纪人2017年平均月薪20669元；
c、入职满1年的店长2017年平均月薪为35863元；
d、薪酬福利有竞争力
福利手机免费用（iPhone 8/8P/X/华为Mate 10），并享有164-521元/月的话费补贴；五险一金、带薪假期、年终奖；授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房；丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；应届大学毕业生租房免佣金
e、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
f、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您
g、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！
3) 岗位职责
1、负责为客户提供房屋买卖、租赁等相关业务的专业置业方案，进行全程代理服务。
2、作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。
4) 任职资格
1、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情；
2、心理素质好，抗压能力强；
3、有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；
4、责任心强、踏实肯干，工作严谨，并有成就一番事业的决心。
5、学历要求大专或本科，专业不限
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