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[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

  1. 发布时间:2020-02-11
  2. 工作地点:深圳
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:966/996两种模式/底薪7500营销储干
职能类别:销售代表

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乐有家招聘营销储备干部,等你来,全国150城都可以安排工作
【薪酬待遇】
收入自主制:考核优秀可晋级更高薪级!
本科7500元起(6000元无责底薪+1200元绩效奖励)
大专6800元起(5300元无责底薪+1200元绩效奖励)
享有55%-80%的高额奖金
更多员工福利:五险一金、免费福利手机、节日关怀礼、带薪年假等等
【你的发展路线】
管理路线:置业顾问——见习店长——店长——营销副总经理——营销副总裁
业务路线:置业顾问——置业经理——精英汇超级业务骨干
【你需要】
1、 统招大专及以上学历;
2、 16年及以后毕业,或者是20届实习生(基本没有课程);
3、 抗压能力强,能吃苦耐劳;
4、 有基本的服务意识和沟通意识;
【你的工作内容】


我们主要是做一二手房租赁买卖中介服务,您平时的工作主要就是负责电话、网络及面对面的销售,通过电话或网络约客,客户来了就实地看房,看中我们协助进行谈判,促成客户业主双方交易。给客户业主提供营销解决方案。

 

公司简要介绍:

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:     深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

【岗位需求】
1) 岗位名称:营销储干
2) 薪资待遇:
a、本科毕业5500(保障底薪)+1000绩效;大专毕业5000(保障底薪)+1000绩效(仅限深圳地区),收入自主制,50%-80%的业绩分成核算,,
b、入职满1年的经纪人2017年平均月薪20669元;
c、入职满1年的店长2017年平均月薪为35863元;
d、薪酬福利有竞争力
福利手机免费用(iPhone 8/8P/X/华为Mate 10),并享有164-521元/月的话费补贴;五险一金、带薪假期、年终奖;授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、贴心购物卡、人才房;丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游;应届大学毕业生租房免佣金
e、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
f、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,***雇主欢迎您
g、大平台发展稳健
集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!
3) 岗位职责
1、负责为客户提供房屋买卖、租赁等相关业务的专业置业方案,进行全程代理服务。
2、作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。
4) 任职资格
1、良好的沟通表达能力,性格开朗外向,有激情;
2、心理素质好,抗压能力强;
3、有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先;
4、责任心强、踏实肯干,工作严谨,并有成就一番事业的决心。
5、学历要求大专或本科,专业不限


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