[山东]东方电子股份有限公司

发布时间：2019-12-13
工作地点：其它
职位类型：全职
来源：桂林电子科技大学
职位：2020校园招聘

专业标签：电气类计算机自动化

东方电子股份有限公司招聘简章

发布时间：2019年12月13日 15:38

东方电子股份有限公司（南网研发分部）

一、企业简介

东方电子股份有限公司位于美丽的海滨城市——烟台，成立于1958年10月，为国企，深交所上市公司（股票代码：000682，简称东方电子）。东方电子是国家级企业技术中心、国家级软件生产企业，设立有博士后科研工作站，拥有计算机信息集成一级资质，是国家和山东省重点扶持的高新技术企业之一。

东方电子已发展成为集科研开发、生产经营、技术服务、系统集成为一体的大型高新技术企业，是中国能源管理系统解决方案的主要供应商之一，国内市场占有率始终在中国电力自动化行业名列前茅。产品遍及东南亚、南亚、中东、非洲及欧洲多个国家和地区，在国内同行业厂家中出口数量居首。

二、南网研发分部简介

南网研发分部为东方电子股份有限公司系统部下属部门，坐落于广州市黄埔区科汇金谷科汇二街3号，成立于2012年7月，致力于南网五省区（广东、广西、云南、贵州、海南）电力系统调度自动化领域的产品研发、服务、咨询等相关业务。

部门下设敏捷开发、技术服务中心、技术支持室3个科室，依托母公司的科技成果、管理体系、建设经验、业绩资质，立足本地化研发和服务团队，全力为客户提供更加先进适用的产品和便捷高效的服务，不断提供东方电子股份有限公司在南网区域的客户满意度和市场占有率。

南网研发分部秉承东方电子集团“创新、激情、协作、诚信”的企业精神，以“精确识别和满足客户需求”为宗旨，以科技创新为主要手段，以“为股东、员工、企业、社会创造价值”为目标，面向客户提供最优的调度自动化系统解决方案。期待与广大客户和合作伙伴一起，诚信合作、互利共赢，为行业技术进步和社会可持续发展做出应用的贡献。

三、业务范围

四、招聘岗位

岗位名称	备注	职位要求	学历
Java开发工程师	研发-电力、自动化方向	1.从事电力系统软件开发工作； 2.了解项目开发流程，撰写相应的技术文档； 3.负责软件系统的需求分析、设计、编码和测试、部署等工作； 4. 具备良好的学习能力和团队协作能力。	本科及以上
C 开发工程师	研发-电力、自动化方向	1.从事电力系统软件开发工作； 2.了解项目开发流程，撰写相应的技术文档； 3.负责软件系统的需求分析、设计、编码和测试、部署等工作； 4. 具备良好的学习能力和团队协作能力。	本科及以上
系统软件实施工程师	实施-电力方向	1、面向广东、广西、云南、贵州、海南，项目实施。 2、可以胜任系统软件的测试、安装、部署、调试等现场交付工作。 3、熟悉常用的操作系统、数据库、网络基础知识； 4、具备良好的文档撰写、沟通表达及团队协作能力。 5、计算机、电气、自动化相关专业及有优先；	本科
系统软件运维工程师	运维-电力方向	1、面向广东、广西、云南、贵州、海南，公司产品技术服务、项目实施。 2、负责公司产品的技术服务（包括安装调试、修机、功能测试、用户培训、项目验收、技术支持等相关工作） 3、收集、分析当地用户工作管理流程，结合公司产品特点，制定适合当地的现场实施方案，承担客户现场和公司联络的纽带； 4、根据合同、技术协议、用户计划制定现场服务计划，并负责实施和质量进度控制 5、熟悉LINUX操作系统、数据库操作，掌握网络维护技术优先； 6、具有良好的沟通能力和团队协作能力，工作认真负责，有敬业和钻研精神	本科
系统技术支持工程师	支持-电力、自动化方向	1、负责现场的安装、调试等各种技术支持工作； 2、接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题,及时准确的把现场信息反馈给销售和研发部门； 3、熟悉电力软件、操作系统、数据库、网络基础知识，有电力基础或电力项目实施经验； 4、具备较强的学习能力，对行业动向及新技术有敏锐的感知力； 5、有较强的客户服务意识，并具备良好文档撰写、沟通表达及团队协作能力； 6、本科以上学历，计算机、电气、自动化相关专业优先；	本科

五、需求专业

硕士	电力系统、自动化、电气、计算机、数学、软件工程、电子信息类
本科	电力系统、自动化、电气、计算机、数学、软件工程、网络工程、电子信息类

六、薪酬福利

1、薪酬体系：基于工作绩效的丰厚年度奖金；

基本工资补贴/天年底奖金

2、五险一金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周法定节假日；

3、其他福利：公司本部单身公寓、免费午餐、取暖补贴、交通补贴等。

七、人才培养

东方电子的人才培养，在基于胜任力模型的基础上，建立了人才培养体系。在组织发展上，以人力规划为起点，对人才进行评估——能力、素质、业绩；在个人发展上，以职业生涯发展为起点，以业务模块为基础，通过靶心式培养及导师制模式结合，加快了员工个人的成长速度。