[广州]广州市增城区新塘镇人民政府
- 发布时间：2019-12-10
- 工作地点：广州
- 职位类型：全职
- 来源：高校人才网
- 职位：2019招聘工作人员
因工作需要，本着公开、公正、竞争、择优的原则，新塘镇政府拟面向社会公开招用聘员共70名。具体公告如下：
一、招用条件
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类别 |
职位代码 |
职位类别 |
招聘 人数 |
职位要求 |
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一般性岗位 |
001 |
城管协管 工作人员 |
30 |
1.大专及以上学历，专业不限； 2.复退军人优先，学历可放宽到高中及以上； 3.需会驾驶摩托车，三班倒值夜班，适合男性； 4.35周岁及以下（1983年12月6日及以后出生）。 |
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002 |
环保巡查 工作人员 |
21 |
1.大专及以上学历，专业不限； 2.复退军人优先，学历可放宽到高中及以上； 3.需会驾驶摩托车，三班倒值夜班，适合男性； 4.35周岁及以下（1983年12月6日及以后出生）。 |
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003 |
环保巡查 工作人员 |
6 |
1.大专及以上学历，专业不限； 2.复退军人优先，学历可放宽到高中及以上； 3.具备电工资格证学历可放宽到高中及以上； 4.需会驾驶摩托车，三班倒值夜班，适合男性； 5.35周岁及以下（1983年12月6日及以后出生）。 |
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004 |
环保巡查 工作人员 |
3 |
1.大专及以上学历，专业不限； 2.复退军人优先，学历可放宽到高中及以上； 3.具备大货车驾驶证或钩机、铲车、叉车特种设备作业证学历可放宽到高中及以上； 4.需会驾驶摩托车，三班倒值夜班，适合男性； 5.35周岁及以下（1983年12月6日及以后出生）。 |
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专业性岗位 |
005 |
文秘 工作人员 |
5 |
1.全日制本科以上学历，文科类专业优先； 2.需要一年以上文稿写作方面的工作经验或有相关文稿发表经历，有自己写作的文稿作为证明； 3.写作能力突出，有市级以上党务、政务类文稿刊物发表经历的，学历、专业等条件可适当放宽； 4.写材料需要熬夜加班，适合男性。 |
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技术性岗位 |
006 |
水务 技术人员 |
5 |
1.大专及以上学历，水利工程、工程管理、工程造价、给水排水工程等相关专业； 2.助理工程师及以上、具有从事过工程相关工作经验、有驾照优先，适合男性。 |
二、有下列情形之一的，不得报名：
1.截至2019年12月6日未取得相应毕业证书或专业职称证书的；
2.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；
3.曾因违反计划生育政策被作出处理决定，从该决定作出之日起未满5年的；
4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
6.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
三、招用程序
(一)报名
1.报名时间：2019年12月9日至12月13日(工作日5天；上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
2.报名方式:现场报名。报名时需提交如下资料：报名表(详见附件)、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照2张、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、毕业证、学位证、学历认证报告(专科及以上学历需到学信网https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp进行在线验证并打印电子验证报告)、报考职位要求的相关证书或证明材料、计生审查证明(A4纸)的原件和复印件(原件在审核后退还)。
现场报名地点：新塘镇政务服务中心B栋1楼政务服务大厅(地址：新塘大道中12号，咨询电话：82768114，联系人:陈小姐、卢小姐、卢先生)。
(二)资格审核
由新塘镇招用聘员工作领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核，公布符合参加招用人员名单。如发现弄虚作假的，一律取消考试报名资格。
(三)考试
采取体能测试、笔试、面试相结合的方式，择优选用。
1.体能测试
(1)时间、地点：待定。
(2)内容：暂定100米跑、俯卧撑、仰卧起坐等。
体能测试不合格者不能参加后续环节。
2.笔试
满分为100分，按得分的50%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
(1)时间：以准考证为准。
(2)地点：以准考证为准。
(3)内容：行政职业能力测试及公共基础知识。
(4)形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。从高分到低分排序，按招用人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如达不到1:3的，将减少实际招用名额。以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。
3.面试
满分为100分，按得分的50%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
(1)时间：以网站发布通知为准。
(2)地点：以网站发布通知为准。
(3)内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。
(四)体检
按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的体检项目和标准进行体检(体检医院待定)。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。
(五)考察
体检合格人选将被确定为考察对象，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招用岗位缺额的，按总成绩依次递补。
(六)公示和聘用
按照笔试、面试、体检和考察等情况确定拟聘用人选。人选名单在广州市增城区人民政府门户网站网上公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
按规定对招用人员实行试用期。其中试用期考核合格的，由主管部门和用人单位正式招用。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
(七)岗位薪酬待遇
按照新塘镇政府有关规定享受工资福利待遇(含五险一金)。具有与岗位相应的工程建设类技术职称可享受相应的岗位工资待遇(年薪约8.5-23万)。
四、其他事项
(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。
本次招聘由广州市增城区新塘镇人民政府负责解释。咨询电话：82768114；监督电话：82702500。
附件：增城区新塘镇公开招用聘员报名表
下载地址:http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/201912/W020191206570974262736.doc
广州市增城区新塘镇人民政府
2019年12月6日
www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/201912/t20191206_231480.html
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