[西安]北京派特恩知识产权代理有限公司西安分公司

北京派特恩知识产权代理有限公司西安分公司

招聘简章

同学们：

重要的话说三遍

第一份工作很重要！

第一份工作很重要！

第一份工作很重要！

因为

你所选择的工作是在为你的未来负责：

35岁之后，你还能像十年前那样连续3个通宵解决bug么？

35岁之后，你还能像十年前那样追赶技术更新的步伐么？

35岁之后，你能够凭借你手上的技术成为CxO或PM么？

但是

我们可以告诉你：

在这里；

你将成为行业中资深的专利代理师，即使在你35岁之后；

你将直面企业之间残酷的技术战争，即使在你35岁之后；

你将任性地游走于技术与法律之间，即使在你35岁之后。

让我们一起携手，开创知识产权行业新的时代吧！

一、公司简介

  北京派特恩知识产权代理有限公司成立于2003年，是经国家知识产权局、国家工商行政管理总局商标局授权的知识产权专业代理机构。 在西安、苏州、长沙、武汉、深圳等地设有分支机构，在日本和美国设有办事处。拥有专利代理师、律师和流程团队共计350余名。

  派特恩申请业务行业领先，帮助客户在全球40多个国家布局专利，在100多个国家申请商标。PCT申请量连续十年排名全球前七、国内前三，其中2011年及2012年连续两年排名世界第一；2015至年2018年连续3年海牙国际外观设计申请量中国第一，能为世界各地的客户提供便捷的服务。

二、招聘需求 （工作地点：西安）

1、国内专利代理师/工程师（20名）

岗位职责：

1、负责专利申请文件的撰写，与国内客户通过邮件或电话进行技术沟通；

2、专利审查意见的答复，专利技术分析；

3、专利复审或无效等专利相关事务的代理工作。

任职要求：
1、 硕士及以上学历，电子、通信、计算机、光学、控制方向相关专业；
2、 具备良好的中文书面表达能力、逻辑分析能力强、思维缜密；

3、 在校期间有过专利撰写经验或发表过学术论文的优先考虑。

2、涉外专利代理师/工程师（20名）

岗位职责：

1、专利申请文件的翻译、校对；

2、转达、答复专利审查意见通知书、驳回决定、复审通知书等；

3、完成专利申请事务的处理、专利无效、诉讼等业务；

4、为客户提供咨询意见。

任职要求：
1、 硕士及以上学历，电子、通信、计算机、光学、控制方向相关专业；
2、具有较为出色的英语水平，能以英语作为工作语言者优先考虑；或具备日语、韩语、法语等小语种阅读及书面写作能力，具有技术文档互译经验者优先；
3、 工作态度严谨、认真负责、具备一定的承压能力；
4、 在校期间有过专利撰写经验或发表过学术论文的优先考虑。
 

3、国内专利流程专员 （10名，4-6k）

岗位职责：:

1、负责专利案卷维护、及时更新客户案件；

2、负责制作、提交专利申请文件以及管理专利申请文件的档案；

3、负责各种专利文件的收、发和归档工作；

4、负责专利案件进展状态的信息输入，各种时限、费用的监控及提醒；

5、负责向客户报告案件进展、转达官方通知文件、答复客户咨询；

6、负责配合代理师工作，监督案件期限；

7、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，英语水平CET-4以上；

2、无专业限制，法学、英语、知识产权相关专业优先考虑。

4、涉外专利流程专员 （10名，4-6k）

岗位职责：:

1、负责专利案卷维护、及时更新客户案件；

2、负责制作、提交专利申请文件以及管理专利申请文件的档案；

3、负责各种专利文件的收、发和归档工作；

4、负责专利案件进展状态的信息输入，各种时限、费用的监控及提醒；

5、负责向客户报告案件进展、转达官方通知文件、答复客户咨询；

6、负责配合代理师工作，监督案件期限；

7、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，英语水平CET-6以上；

2、无专业限制，法学、英语、知识产权相关专业优先考虑。

三、福利待遇

1、合理的薪资待遇：提供本行业富有竞争力的薪酬。专利代理师岗位第一年6-10万，按件计酬，多劳多得；

2、多元化培训课程：资深代理师专业知识讲解、指导老师一对一培训、专业团队定期案例分享；

3、优厚的福利体系：试用期起享有本地区五险一金，补充商业保险；享有年终奖及年度绩效奖金；

4、人性化的工作时间：双休、弹性工作制、国家法定节假日及带薪年休假；

5、丰富多彩的企业文化活动：每月团队建设、所庆旅游活动、年度总结联欢会、员工生日礼物、下午茶、定期健康体检；

6、广阔的发展平台：贡献卓越者有望获公费赴海外深造机会，及成为公司股东、合伙人；

7、毕业后签订三方协议，可代存档案、户口及党关系。

四、简历投递方式

1、请有意向的应聘者，以“西安分公司 应聘岗位 姓名 学校 专业”为邮件主题，将简历以附件形式发送至邮箱：hrpat@china-pat.com。简历中请附上主修课程及其成绩单。

2、招聘流程：筛选合格简历--笔试--面试--发放offer--签订三方协议--正式入职

公司网站：