[南京]金地集团南京置业发展有限公司
- 发布时间：2020-01-18
- 工作地点：南京
- 职位类型：全职
- 来源：前程无忧(51JOB)
- 职位：营销管培生-金兵计划（南京）
专业1:经济管理
专业2:市场营销
职能类别:房地产销售经理/主管
职能类别:市场/营销/拓展经理
专业2:市场营销
职能类别:房地产销售经理/主管
职能类别:市场/营销/拓展经理
岗位职责：
“金兵”谐音“精兵”，旨在培精兵养强将。该计划通过招聘对“热爱销售，冲刺高薪；渴望施展，追求发展”的应届毕业生进行三年培养计划，建立及建设南京公司营销梯队，组建拥有金地气质的营销团队储备管理人才。
职位描述：
1、了解市场信息，积极维护和服务好客户；
2、负责客户的接待工作并协助客户看房，解答客户咨询 ，解决客户置业难题，帮助客户做好置业计划；
3、促成房屋买卖业务，参与合同谈判，签署房屋买卖或租赁合同；
4、更新客户资料，维护客户关系，努力培养长期客户；
任职要求：
1、2020届正规院校大学本科及以上学历，专业不限；
2、愿意快乐地面对压力与挑战，有激情、热爱并有强力的成功动机；
3、有较强的自驱力，并能有非常好的抗压能力；
4、形象好、气质佳，善于言谈，踏实肯干；
5、心态积极，团队意识强，忠于本职工作岗位；
6、服务意识强，富有激情、善于沟通；
7、掌握房地产的相关知识及充分了解售后服务的程序；
薪酬福利：
本科底薪7000/月，硕士底薪8000/月
补充商业保险 免费体检 高温费 购房补贴 节假日礼金礼物 车补福利 子女福利 工会福利 伙食福利...还有很多，等你加入再告诉你
公司简要介绍：
公司名称:金地集团南京置业发展有限公司
公司类型:民营公司
公司介绍:金地集团坚守“科学筑家”的使命，在企业经营中体现专业和科学的特质，为客户提供高品质的产品，已经成为中国地产行业内极富特色与竞争力的全国化品牌公司。
金地集团初创于1988年，1993年开始正式经营房地产。2001年4月，金地（集团）股份有限公司在上海证券交易所正式挂牌上市。金地集团秉承“用心做事，诚信为人”、“以人为本，创新为魂”等核心价值观，并逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。金地集团已经建立以上海、深圳、北京为中心的华东、华南、华北的区域扩张战略格局，并已成功进入武汉、西安、沈阳等市场。金地坚持以产品为核心，不断为客户创造价值：在深圳，开发了金地海景花园、金地翠园、金海湾花园、金地海景·翠堤湾、金地香蜜山、金地梅陇镇；在北京，开发了金地格林小镇、金地国际花园；在上海，开发了格林春晓、格林春岸、未来域等项目。截止目前，正在运作的有格林世界（上海）、尚林苑（西安）、格林小城（武汉）、国际花园（宁波）、荔湖城（广州）等十余个项目。
历经十年探索和实践，金地现已发展成为一个以房地产开发为主营业务的上市公司，同时也是中国建设系统企业信誉AAA单位、房地产开发企业国家一级资质单位。截至2005年12月，集团已拥有多家控股子公司，总资产66.07亿元，净资产27.44亿元，形成了以房地产为主营业务，物业服务、地产中介同步发展的综合产业结构。
在企业信誉和业绩的基础上，金地品牌不断提升，连续获得“中国发展最快的品牌房地产企业”、“中国房地产品牌战略创新10强”等称号，位列“《新地产》房地产上市公司10强”第三名，在“做中国最有价值的国际化地产企业”的愿景指引下，金地将不断开拓新的里程。
我们的人才理念
金地坚持"员工和企业共同发展"的人力资源理念，具体表现在以下几个方面：
1．公司不仅关注员工的业绩表现，而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚***的两面，我们希望这两面相得益彰，都能熠熠生辉，并且与时俱进。
2．除了对员工的工作过程提供积极有效的指导，公司还通过对员工满意度的持续监测，来发掘员工的个性化需求，并以此为基础，进行有针对性的、循序渐进的培训和辅导。同时，在此基础上，公司的人才梯队模型，也会充分考虑到每个员工的能力、潜质和兴趣。
3．公司提倡员工发展的"双轨制"，即"专业系列"和"管理系列"。
"专业系列"：员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的"专家"或"权威"。
"管理系列"：热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长，向"企业管理者"方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健，员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主，并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工，公司将为其提供量身定造的培训和轮岗计划，以帮助员工顺利完成由专业系列向管理系列的过渡。
2007年，首进南京
2008年，开发河西封面作品金地名京
2010年，开发板桥百万大盘金地自在城
………………
2019年，重点项目风华国际、翡翠天际、都会四季，首开售罄，全城热捧，
2019年，南京城市公司深耕南京，辐射周边，已进入扬州、镇江、芜湖、滁州等重点城市，共有项目28个，总货值500亿+，在售项目12个，待开盘项目6个；
2019年前三季度销售合约金额突破118亿
金地南京邀您共创未来，再攀高峰，为南京，向上生长！
公司类型:民营公司
公司介绍:金地集团坚守“科学筑家”的使命，在企业经营中体现专业和科学的特质，为客户提供高品质的产品，已经成为中国地产行业内极富特色与竞争力的全国化品牌公司。
金地集团初创于1988年，1993年开始正式经营房地产。2001年4月，金地（集团）股份有限公司在上海证券交易所正式挂牌上市。金地集团秉承“用心做事，诚信为人”、“以人为本，创新为魂”等核心价值观，并逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。金地集团已经建立以上海、深圳、北京为中心的华东、华南、华北的区域扩张战略格局，并已成功进入武汉、西安、沈阳等市场。金地坚持以产品为核心，不断为客户创造价值：在深圳，开发了金地海景花园、金地翠园、金海湾花园、金地海景·翠堤湾、金地香蜜山、金地梅陇镇；在北京，开发了金地格林小镇、金地国际花园；在上海，开发了格林春晓、格林春岸、未来域等项目。截止目前，正在运作的有格林世界（上海）、尚林苑（西安）、格林小城（武汉）、国际花园（宁波）、荔湖城（广州）等十余个项目。
历经十年探索和实践，金地现已发展成为一个以房地产开发为主营业务的上市公司，同时也是中国建设系统企业信誉AAA单位、房地产开发企业国家一级资质单位。截至2005年12月，集团已拥有多家控股子公司，总资产66.07亿元，净资产27.44亿元，形成了以房地产为主营业务，物业服务、地产中介同步发展的综合产业结构。
在企业信誉和业绩的基础上，金地品牌不断提升，连续获得“中国发展最快的品牌房地产企业”、“中国房地产品牌战略创新10强”等称号，位列“《新地产》房地产上市公司10强”第三名，在“做中国最有价值的国际化地产企业”的愿景指引下，金地将不断开拓新的里程。
我们的人才理念
金地坚持"员工和企业共同发展"的人力资源理念，具体表现在以下几个方面：
1．公司不仅关注员工的业绩表现，而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚***的两面，我们希望这两面相得益彰，都能熠熠生辉，并且与时俱进。
2．除了对员工的工作过程提供积极有效的指导，公司还通过对员工满意度的持续监测，来发掘员工的个性化需求，并以此为基础，进行有针对性的、循序渐进的培训和辅导。同时，在此基础上，公司的人才梯队模型，也会充分考虑到每个员工的能力、潜质和兴趣。
3．公司提倡员工发展的"双轨制"，即"专业系列"和"管理系列"。
"专业系列"：员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的"专家"或"权威"。
"管理系列"：热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长，向"企业管理者"方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健，员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主，并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工，公司将为其提供量身定造的培训和轮岗计划，以帮助员工顺利完成由专业系列向管理系列的过渡。
2007年，首进南京
2008年，开发河西封面作品金地名京
2010年，开发板桥百万大盘金地自在城
………………
2019年，重点项目风华国际、翡翠天际、都会四季，首开售罄，全城热捧，
2019年，南京城市公司深耕南京，辐射周边，已进入扬州、镇江、芜湖、滁州等重点城市，共有项目28个，总货值500亿+，在售项目12个，待开盘项目6个；
2019年前三季度销售合约金额突破118亿
金地南京邀您共创未来，再攀高峰，为南京，向上生长！
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