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[东莞]东莞市时尚电器有限公司

  1. 发布时间:2019-10-18
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:中山大学新华学院-宣讲会
  5. 职位:2020校园招聘
宣讲会信息

宣讲单位:东莞市时尚电器有限公司

宣讲时间:2019年11月07日 14:30

所在学校:中山大学新华学院

宣讲地点:待定

单位简介

东莞市时尚电器有限公司(简称时尚电器)是广东省家电、数码零售的领军企业、全国家电数码零售十强企业、荣获“全国青年文明号”、“广东省著名商标”“东莞骄傲-标志企业”称号。 在创立的31年间,凭借雄厚的资金实力及先进的经营管理体系,一直在快速、稳健发展,深受顾客认同与喜爱。目前,公司共有20家大型分店、约2000名员工,其中在东莞占有50%以上的市场份额,远超国内两大家电零售巨头。 除了传统的家电业务以外,我们已开设时尚购物广场,维意家具定制,电商,等业务。 “让员工与企业共同成长” 是我们的企业使命,时尚电器95%以上的管理人员都来自内部培养,公司每年都投入上百万元,由专业的培训部门和聘请业界精英、专家、咨询公司为员工提供切合需求的专业技能及管理技能培训,努力让每位员工都成为岗位上的专家,掌握获取持续成功的能力和养成高效能的行为习惯,从而帮助他们获得良好的事业发展和过上更加幸福的生活。

招聘简章

 

一、 时尚电器简介

东莞市时尚电器有限公司(简称时尚电器)是广东省家电、数码零售的领军企业、全国家电数码零售十强企业、荣获“全国青年文明号”、“广东省著名商标”“东莞骄傲-标志企业”称号。

在创立的32年间,凭借雄厚的资金实力及先进的经营管理体系,一直在快速、稳健发展,深受顾客认同与喜爱。目前,公司共有20家大型分店、约2000名员工,其中在东莞占有50%以上的市场份额,远超国内两大家电零售巨头。

除了传统的家电业务以外,我们已开设时尚购物广场,维意家具定制,电商等业务。

之所以能取得这样的成就,是因为所有时尚人认同公司愿景,并努力践行公司使命和人力资源战略,以实现公司愿景。

“让员工与企业共同成长” 是我们的企业使命时尚电器95%以上的管理人员都来自内部培养,公司每年都投入上百万元,由专业的培训部门和聘请业界精英、专家、咨询公司为员工提供切合需求的专业技能及管理技能培训,努力让每位员工都成为岗位上的专家,掌握获取持续成功的能力和养成高效能的行为习惯,从而帮助他们获得良好的事业发展和过上更加幸福的生活。

 

二、 时尚电器2020年招聘计划

招聘部门

招聘岗位

岗位关键职责(第二阶段)

招聘人数

招聘要求

 营运中心/数码事业部

储备店长培训生

带领团队为顾客提供优质的售中服务,达成团队绩效考核目标。

15

1.2020年应届本科毕业生,性别不限、专业不限;

2.对影响、管理人感兴趣;

3.有志在零售服务行业长期发展;

4.喜欢迎接挑战、乐于持续提升自我能力。

营业中心

新居销售经理培训生

为新居顾客提供家装家电整体解决方案,带领团队达成绩效考核目标。

15

外拓经理培训生

与建材等五大目标顾客前端渠道建立长期合作关系,促进目标顾客来店。

15

 

 

储备店长/新居销售经理/外拓经理培训生系统培育计划

它是我司储备人才最主要的类型,一经录用则成为公司的正式员工,并进入系统培育期,通过考核评估后将成为公司储备店长/新居销售经理/外拓经理。

按照循序渐进的原则分成以下阶段:

首先会在基层岗位上实习6个月(第一阶段)

     新居销售经理培训生、外拓经理培训生转岗位后在新岗位上实习6个月(第二阶段)后考核定岗;

     储备店长培训生在主管岗位实习6个月(第二阶段)后,进入高级主管阶段(第三阶段)6个月后考核定岗。

时间 /项目

12个月

第13个月



岗位

入职培训

第一阶段

评估及转岗培训

第二阶段

评估定岗

新居销售经理


新居销售经理培训生

(基层岗位实习)

(新居销售经理岗位见习)


 

时间 /项目

12个月

第13个月



岗位

入职培训

第一阶段

评估及转岗培训

第二阶段

评估定岗

外拓经理


外拓经理培训生

(基层岗位实习)

(外拓经理岗位见习)


 

时间 /项目

18个月

第19个月



岗位

入职培训

第一阶段

评估及转岗培训

第二阶段

第三阶段

评估定岗

储备店长


储备店长培训生

(基层岗位实习)

(管理岗位见习)

(高级主管)


 

每个阶段都会从订立清晰的绩效、行为目标开始;为帮助培训生达成目标,公司会提供系统的知识、技能方面的培训,帮助培训生有能力接受不同阶段、不同岗位的挑战;

 

除此之外,公司还设立项目组管理培训生培育项目,为每位培训生安排一名资深管理人员(资深经理或总监)作为教练,为培训生的成长、成功保驾护航。

 

岗位薪资福利

(1)   领先薪资水平

5000-8000,享有年终双薪,未满一年按月折算;

 

(2)   舒适的生活环境

所有培训生入住公司培训生专供宿舍,配备环保无污染材料套装床(上面床铺,下面书桌和衣柜)、空调、热水器、独立卫生间、无线网络。水电费自理,扣除200元/月房补。

 

(3)  正式劳动合同和社保自入职之日起签订劳动合同及购买五项社会保险(公司承担480元/月的社保费用支出);

 

(4)  依法休假:享有带薪年假、国家法定假期、婚假、陪产假、恩恤假,若法定节假日加班,享有3倍工资;

 

(5)  丰富的文化生活三八妇女节、中秋、春节等节日公司将提供精美的礼物以及组织丰富的活动;另外公司还会定期举行部门活动、员工运动会、员工表彰大会等大型活动。

 

专业发展岗位

招聘部门

招聘岗位

岗位关键职责

招聘人数

招聘要求

财务部

会计

1)公司经济业务的核算和管控;

2)各类分析报表的编制;

3)纳税申报。

3

1.2020年应届本科毕业生,性别不限、专业不限;
  2.有志在零售服务行业长期发展;3.喜欢迎接挑战、乐于持续提升自

我能力。

人力资源部

招聘专员

招聘渠道的拓展和维护工作;根据公司的招聘需求,实施招聘工作。

2

人力资源部

培训专员

负责培育、培训项目的组织,组织内部讲师完成对公司员工的授课。

2

 

 

报到安排:

初定时间在2020年2月份或3月份,具体时间会结合学校课程结束时间、学生可以报到时间和公司各部门实际需求三方确定。

 

企业联系人:

电话:0769-22497341/15820982214  陈小姐

微信:15820982214

邮箱:chenwy@ssdq.com

 

地址:东莞市莞城区东兴路170号时尚电器总部

 

 

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