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[深圳]深圳市振华微电子有限公司

  1. 发布时间:2019-09-25
  2. 工作地点:深圳
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:西南科技大学
  5. 职位:2019招聘
专业标签:电子信息 自动化 材料类 公共管理 工商管理

助理芯片设计工程师、助理研发工程师、助理测试工程师等

更新时间: 2019-09-25 08:28:13 
深圳市振华微电子有限公司
招聘地点:网投简历招聘时间:2019-09-25 08:21
公司行业:信息传输、软件和信息技术服务业公司性质:其他行业
学历要求:本科及以上招聘人数:15

单位简介

    深圳市振华微电子有限公司成立于1994年,是CEC旗下中国振华电子集团有限公司控股的国有企业,位于深圳市南山区高新技术工业村W1-B栋(一、二、三层),公司注册资本6810万,总资产5.0亿,员工人数550多人,拥有各类专业技术人员200多人。

    深圳市振华微电子长期以来重点致力于高可靠厚薄膜混合集成电路及系统整机的研发和制造,2018年获批“广东省混合集成电路工程技术研究中心”。公司主要产品为DC/DC变换器、AC/DC变换器、电源组件、电源滤波器、浪涌抑制器、电源维持模块、电机驱动器、信号电路等。主要应用于航空、航天、电子、船舶、核工业等领域的卫星、飞船、运载火箭、导弹、飞机、雷达等武器装备之上。拥有国内同行业先进的制造和检测设备,是国家级高新技术企业,中国电子元器件百强企业。



职位描述

    一、招聘需求

    (一)助理芯片设计工程师

    岗位职责:

    1、负责芯片电路设计、仿真、测试及验证工作;

    2、负责与协作单位沟通协调,编写研发技术文档、总结报告及生产指导文档。

    岗位要求: 

    1、本科及以上学历,微电子、集成电路等相关专业;

    2、具有模拟IC设计经验并成功流片;

    3、了解半导体生产工艺流程及材料;

    4、掌握Cadence、Spectre等EDA软件的使用,熟悉verilog等语言。

    (二)助理研发工程师

    岗位职责:

    1、负责产品(开关电源、电机驱动、信号集成等)设计、调试、验证工作;

    2、参与产品版图设计、结构设计、热设计、EMC和安规设计等工作;

    3、负责编写研发技术文档、调测总结报告、BOM及生产指导相关文档。

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,电子类专业(微电子学、自动化、电子信息工程、电子科学与技术等); 

    2、模拟电路、数字电路、电路分析、大学物理等基础知识扎实,了解开关电源、电机驱动电路基本原理; 

    3、英语4级以上,有一定的电子专业英语能力,能够阅读英文器件资料; 

    4、熟悉PADS、Altium Designer、Protel99SE、AutoCAD等绘图软件;

    5、有责任心,对工作细心认真负责,执行力强,有良好的沟通能力以及团队协作精神。

    (三)助理测试工程师

    岗位职责:

    1、负责对产品(开关电源、电机驱动、信号集成等)进行全参数测试和极限测试评估,发现产品存在的设计隐患及缺陷;

    2、责对产品中试阶段因设计、工艺、生产存在的问题进行设计更改、验证工作;

    3、对失效产品进行分析,形成技术分析报告;

    4、根据产品特性,进行应用验证,编写产品应用手册。

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,电子类专业(微电子学、自动化、电子信息工程、电子科学与技术等);

    2、模拟电路、数字电路、电路分析、大学物理等基础知识扎实,了解开关电源、电机驱动电路基本原理; 

    3、英语4级以上,有一定的电子专业英语能力,能够阅读英文器件资料;

    4、熟悉PADS、Altium Designer、Protel99SE、AutoCAD等绘图软件;

    5、有责任心,对工作细心认真负责,执行力强,有良好的沟通能力以及团队协作精神。

    (四)工艺工程师

    岗位职责:

    负责厚薄膜集成电路新工艺、新材料的应用、研制及推广,员工的培训工作。

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,微电子或电子与材料专业;

    2、爱好钻研,了解厚薄膜工艺,对材料工艺类岗位感兴趣;

    3、对工作认真负责,有良好的沟通能力以及团队协作精神。

    (五)管理培训生

    岗位职责:

    (1)项目管理方向

    1、组织相关部门对项目进行阶段评审及设计定型;

    2、负责组织科研项目申报和监督管理;

    3、负责公司知识产权申报和管理工作。

    (2)行政人力方向

    1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

    2、根据公司战略规划制定人才培养计划,完善人员结构;

    3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理工作。

    管理培训生岗位要求:

    1、本科及以上学历,英语4-6级,专业不限;

    2、具有较强的分析能力和解决问题能力;

    3、有责任心,沟通协调能力较强,乐观积极;

    4、有基本的统计知识,熟练统计软件者优先。

    二、培训计划 

    (一)芯片设计师、研发、测试、工艺类 

    1、产线实习(1个月)

    熟悉公司产品、生产工序。

    2、系统培训(2个月)

    (1)企业文化介绍,安全保密、质量管理等基础培训;

    (2)深入进行元器件原理、电力电子技术、材料与工艺、系统产品与系统技术学习;

    3、“一带一”专人培训、指导(3个月)。

    (二)管理培训生

    1、产线实习(1个月)

    熟悉公司产品、生产工序。

    2、系统培训(2个月)

    (1)企业文化介绍,安全保密、质量管理等基础培训;

    (2)系统掌握检测技术、质量管理、项目管理、人力行政、战略管理等理论、方法;

    3、岗位实习(3个月)

    结合公司考核情况和个人意愿确定岗位,部门领导进行培训、指导。

    三、薪资福利待遇 

    1、芯片设计师、研发、研发测试、工艺类(年薪):本科12W 、硕士15W 、博士25W ;管理类(年薪):本科10W 、硕士12W ,博士20W ;

    2、工作时间:5天8小时,加班时间用于调休;

    3、五险一金:按工资基数缴纳;

    4、食宿条件:提供餐补、住宿和通补贴;

    5、奖金:季度奖金、项目奖金、年终奖金;

    6、休假:按劳动法规定执行,如年休假、婚假、产假等;

    7、培训机会:现场实习、在职训练、外训机会;

    8、其余福利:带薪年假、免费体检、生日发放蛋糕券、不定期发放水果、生活用品, 结婚/生育补助。

    (职青春-李书悦 编辑)



联系方式

联系电话:13560419943 单位联系人:曾小姐
公司地址:深圳市南山区高新技术工业村W1号厂房3层B1、2层B1区 招聘邮箱:szzhhr2019@126.com

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