[全国]中骏集团2020秋季校园招聘

招聘详细信息

职位信息及网申地址:

https://url.yingjiesheng.com/p13pny

企业介绍

中骏集团创办于1987年,总部设于上海,是一家专注于房地产开发及相关产业的综合性城市运营服务商。

 

业务体系涵盖地产开发、商业管理、物业管理及长租公寓、联合办公、健康管理、教育等新型业务板块。

2018年销售规模超500亿元人民币。

集团于2010年2月,在香港联交所主板成功上市(股票代码01966.HK)。

中骏集团2020秋季校园招聘职位

 

管理生项目介绍

  

 

 

启航生 

 

有野心、有欲望、具有营销特质的优秀毕业生,通过我们为你量身定制的培养项目与动作,让你快速成长为具有全国竞争力的项目操盘手和高级营销管理者。

应聘要求

 

 

1、我们需要2020届全日制本科生; 

 

2、需要你有激情和创造力;

 

3、需要你具备良好的抗压能力、沟通能力和管理能力;

 

4、需要你能适应全国性外派或工作调动。

 

中骏集团2020秋季校园招聘流程

中骏集团2020秋季校园招聘常见问题

Page: 

 

岗位申请类

 

面试类

 

录用类

 

个人发展类

  

 

 

 

 

 

 

 

 

中骏没有在我们学校宣讲,还会招我们学校的学生吗?

 

 

会的,无论是否在同学们所在高校安排宣讲会,都欢迎有意愿加入中骏的同学投递简历,并且会确保一视同仁的进行简历筛选,为同学们提供均等的面试机会。

 

 

 

我学的专业和房地产不是很相关,有机会在中骏工作吗?

 

 

有机会的,我们更看中的是人员的综合素质,中骏目前也有很多优秀的员工、管理层并非房地产专业出身。

 

 

 

一个人是否可以申请多个职位?

 

 

一个人可以申请两个岗位。

 

 

 

我是往届毕业生,请问可以参加校园招聘吗?

 

 

建议同学走社招通道,公司目前属于高速发展与扩张期,我们的招聘的岗位不仅有面向应届毕业生的,同时也有面向社会的,同学们可以关注中骏的招聘信息。

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岗位申请类

 

面试类

 

录用类

 

个人发展类

  

 

 

 

 

 

 

 

 

中骏没有在我们学校宣讲,还会招我们学校的学生吗?

 

 

会的,无论是否在同学们所在高校安排宣讲会,都欢迎有意愿加入中骏的同学投递简历,并且会确保一视同仁的进行简历筛选,为同学们提供均等的面试机会。

 

 

 

我学的专业和房地产不是很相关,有机会在中骏工作吗?

 

 

有机会的,我们更看中的是人员的综合素质,中骏目前也有很多优秀的员工、管理层并非房地产专业出身。

 

 

 

一个人是否可以申请多个职位?

 

 

一个人可以申请两个岗位。

 

 

 

我是往届毕业生,请问可以参加校园招聘吗?

 

 

建议同学走社招通道,公司目前属于高速发展与扩张期,我们的招聘的岗位不仅有面向应届毕业生的,同时也有面向社会的,同学们可以关注中骏的招聘信息。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面试形式是怎么样的?

 

 

面试形式包含无领导小组讨论、模拟销售、结构化面试等。

 

 

 

面试主要会进行哪些内容的考察?

 

 

中骏对于每个职位都有其任职资格的规定,我们将重点考察同学的综合素质,例如:团队协作能力、沟通能力、学习能力等

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岗位申请类

 

面试类

 

录用类

 

个人发展类

  

 

 

 

 

 

 

 

 

中骏没有在我们学校宣讲,还会招我们学校的学生吗?

 

 

会的,无论是否在同学们所在高校安排宣讲会,都欢迎有意愿加入中骏的同学投递简历,并且会确保一视同仁的进行简历筛选,为同学们提供均等的面试机会。

 

 

 

我学的专业和房地产不是很相关,有机会在中骏工作吗?

 

 

有机会的,我们更看中的是人员的综合素质,中骏目前也有很多优秀的员工、管理层并非房地产专业出身。

 

 

 

一个人是否可以申请多个职位?

 

 

一个人可以申请两个岗位。

 

 

 

我是往届毕业生,请问可以参加校园招聘吗?

 

 

建议同学走社招通道,公司目前属于高速发展与扩张期,我们的招聘的岗位不仅有面向应届毕业生的,同时也有面向社会的,同学们可以关注中骏的招聘信息。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面试形式是怎么样的?

 

 

面试形式包含无领导小组讨论、模拟销售、结构化面试等。

 

 

 

面试主要会进行哪些内容的考察?

 

 

中骏对于每个职位都有其任职资格的规定,我们将重点考察同学的综合素质,例如:团队协作能力、沟通能力、学习能力等。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

如被正式录用,签订几年的劳动合同?试用期几个月?

 

 

和社招员工一样,初次签署为期1年的劳动合同,其中包括试用期2个月。

 

 

 

签约后,是否可以实习、是否需要实习?

 

 

可以提前实习。根据各城市公司的项目进展情况,可能会有所调整,主要目的是让大家在恰当的项目周期进来,保证大家能快速接触核心业务,快速成长!

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岗位申请类

 

面试类

 

录用类

 

个人发展类

  

 

 

 

 

 

 

 

 

中骏没有在我们学校宣讲,还会招我们学校的学生吗?

 

 

会的,无论是否在同学们所在高校安排宣讲会,都欢迎有意愿加入中骏的同学投递简历,并且会确保一视同仁的进行简历筛选,为同学们提供均等的面试机会。

 

 

 

我学的专业和房地产不是很相关,有机会在中骏工作吗?

 

 

有机会的,我们更看中的是人员的综合素质,中骏目前也有很多优秀的员工、管理层并非房地产专业出身。

 

 

 

一个人是否可以申请多个职位?

 

 

一个人可以申请两个岗位。

 

 

 

我是往届毕业生,请问可以参加校园招聘吗?

 

 

建议同学走社招通道,公司目前属于高速发展与扩张期,我们的招聘的岗位不仅有面向应届毕业生的,同时也有面向社会的,同学们可以关注中骏的招聘信息。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面试形式是怎么样的?

 

 

面试形式包含无领导小组讨论、模拟销售、结构化面试等。

 

 

 

面试主要会进行哪些内容的考察?

 

 

中骏对于每个职位都有其任职资格的规定,我们将重点考察同学的综合素质,例如:团队协作能力、沟通能力、学习能力等。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

如被正式录用,签订几年的劳动合同?试用期几个月?

 

 

和社招员工一样,初次签署为期1年的劳动合同,其中包括试用期2个月。

 

 

 

签约后,是否可以实习、是否需要实习?

 

 

可以提前实习。根据各城市公司的项目进展情况,可能会有所调整,主要目的是让大家在恰当的项目周期进来,保证大家能快速接触核心业务,快速成长!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

如果我有幸成为公司的一员,那么进入公司后会有轮岗的机会么?

 

 

结合你的职业兴趣和能力特长,提供转岗的机会,但我们并不鼓励初期的频繁跨专业转岗。当然,如果接触了一段时间以后,在兴趣和能力上我们评估具备转岗条件,会安排转岗,你会发现,具备了某一领域的深入知识和理解后的转岗,这种复合性才能带来真正的价值,也更有利于个人发展。

 

 

 

中骏的管培生体系有哪些优势?

 

 

● 高起点:中骏全员对管培生高度关注并寄予厚望,经过多年积累,已形成成熟的管培生管理机制;

● 快发展:中骏对管培生有清晰的管培生职业发展规划,并提供大量倾斜资源帮助管培生快速成长;

● 广平台:中骏正处于高速发展阶段,且具有地产开发、商业、物业、联合办公等众多产业,可以为管培生提供更多发展机遇;

● 高效能:中骏具有简单的企业文化,员工关系简单,使管培生在愉悦的氛围中专注于价值提升;

● 年轻化:中骏团队年轻化,管理团队基本都是80后,管培生身边都是一群业务熟练、激情燃烧、志同道合的伙伴。

 

 

 

中骏的薪酬增长机制如何?

 

 

薪酬的竞争力不仅体现在起薪的水平,更重要的是入职后的增长速度。薪酬增长速度取决于个人的能力发展及公司的发展。在中骏,从制度上,每年我们都会进行绩效、绩效+潜力评估,随之所有员工都有一次薪酬回顾的机会,绩效好的员工会有调整。管培生入职的前3-5年是其个人学习曲线非常陡峭,即能力发展非常快的阶段。在这个阶段内,员工的工资也会随着其贡献能力的迅速增长而提高。