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[中山]中国通信服务股份有限公司

  1. 发布时间:2020-02-19
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:人力资源管理-广东广信通信服务有限公司(中山)
职能类别:人事主管

工作地点 中山
学历要求 本科及以上
专业要求 人力资源管理相关专业
应聘资格要求
1、熟练使用office办公软件;
2、具有娴熟的处理办公事务能力、良好的组织、沟通、协调能力、强烈的事业责任心;
3、熟悉人力资源六大模块知识及应用,具备任一模块工作经验者优先考虑
4、具备良好的沟通协调能力,有较强的反馈意识。
岗位职责
1.独立负责培训、绩效、薪酬、招聘等人力资源六大模块中任一模块;
2.能全面统筹规划人力资源战略,根据实际情况和发展规划拟定人力资源计划并组织实施;
3.针对业务经营与管理现状,持续改善管理体系,对流程规范及优化;
4.持续开展人才建设与发展的项目开发与实施;
5、完成上级安排的其他工作。

福利

提供五险一金、企业年金、员工宿舍、节日福利、年度体检,生日慰问、团队拓展、培训学习、餐饮补贴


公司简要介绍:

公司名称:中国通信服务股份有限公司
公司类型:国企
公司介绍:    中国通信服务股份有限公司(简称中国通服)是经国务院同意、国务院国资委批准,于2006年8月成立,由中国电信控股、中国移动和中国联通参股的大型国有企业。2006年12月在香港上市,是我国通信行业首家在海外上市的生产性服务类企业。2018年中国通服年收入突破千亿元,中国财富500强排名第81位。
作为全球领先的通信基础设施建设者和信息通信支撑一体化服务提供商,中国通服具有提供业务独特的一体化综合解决方案能力,致力于成为新一代综合智慧服务提供商,在全国范围内为通信运营商、媒体运营商、设备制造商、专用通信网及政府机关、企事业单位等提供网络建设、外包服务、内容应用及其他服务,并积极拓展海外市场。
    近年来,中国通服持续转换发展动能,在履行央企责任保障信息基础服务的同时,以创新驱动引领数字化服务转型,打造了完整的智慧产品及平台解决方案。公司已具备涵盖规划设计、工程建设、信息化技术与产品、运维和运营、全国支撑本地服务、安全保障和科技生态能力的全域一体化智慧服务能力,并持续跟踪新技术,持续加大研发投入,在“2019中国软件和信息技术服务综合竞争力百强”中名列第 5,获评“2019中国电子信息行业十大领军企业”第4名。
    我们携手产、学、研等合作伙伴,共建生态,共同为客户实现信息平台大融通、业务服务大智慧、运营保障大安全。建造智慧社会、助推数字经济,服务美好生活,中国通服伴您在新时代实现新跨越。


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