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[杭州]新华人寿保险股份有限公司杭州中心支公司

  1. 发布时间:2019-08-16
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:上海财经大学
  5. 职位:2019校园招聘
专业标签:统计学 工商管理 金融学 教育学 法学 基础医学

 新华保险杭州公司2019年校园招聘简章

【公司简介】

   关键词:世界500强  A H股上市 国有控股

新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型寿险企业2011年,新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市,公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司和宝钢集团有限公司。

2017公司实现原保费收入约人民币1093亿元,总资产规模7000亿元2014年首次入围福布斯世界500强企业以来,近年来连续上榜,2019年排名福布斯榜第336

【公司寄语】

新华保险将员工视为最重要的资源和最宝贵的财富,自2006年起开展管理培训生招聘计划,每年均有一批来自北京大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、厦门大学等全国名牌大学和省内知名院校的优秀学子加盟新华,通过几年的成长,成为公司骨干员工和管理干部。公司致力于为员工提供具有竞争优势的薪酬、优越的福利待遇和宝贵的学习培训机会,为各系列员工提供专业的培训,努力营造良好的人才成长环境,使公司成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略,明确的发展目标,宽松和谐的工作氛围,奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司的双重成功。

新的起点,华丽蜕变。欢迎优秀毕业生加盟新华,实现您与公司的共同成长!

 

新华保险杭州中支2020校园招聘岗位表

 

部门

招聘岗位

专业要求

学历要求

人数

基本要求

各部门

管理培训生

不限

本科及以上

10

具备具有良好的沟通和组织能力、团队意识;灵活的商业头脑、创新能力和市场敏锐性,富有挑战精神。

营销业务部

数据分析岗

不限数理统计相关专业优先

本科及以上

2

具备良好的逻辑思维和数据分析能力严谨细致

营销业务部

市场企划岗

不限市场营销、金融等管理类专业优先

本科及以上

3

具有较强的营销策划能力;具有较强的营销活动策划与研究分析能力;具有市场敏锐性,严谨细致

教育培训部

培训运营

不限,教育师范、金融类专业优先

本科及以上

2

具备较强的组织协调、沟通表达、逻辑分析能力;

形象气质佳。

人力资源部

人力资源岗

不限,人力、财会类专业优先

本科及以上

1

具备具有良好的沟通和组织能力,耐心细致。

形象气质佳。

客户服务中心

综合柜员岗

不限,保险、医学、法学类专业优先

本科及以上

2

具备较强的沟通与问题解决能力,良好的心理素质,高度的责任心,工作严谨细致。

所有岗位均为非销售式编制内勤岗位,毕业后签订劳动合同

【福利待遇】

u 市场上有竞争力的薪酬福利

    科学有效的薪酬体系,年终奖、六险二金(增加补充医疗与企业年金)、健康体检、全套司服定制、购物卡、高温费、过节费等附加福利和节假日福利。

明晰的职业发展和晋升机会

    管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道,管理干部实行聘任制,公开竞聘上岗;健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往营业区进行督导锻炼。

全方位的员工教育培训体系

    覆盖各层级的体系化培训,三年期新员工培养规划,免费借阅的新华图书角,“高管讲堂”、“新华讲坛”、“新华读书吧”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。

u 丰富多彩的工会团队活动

    自由选择的短长线工会旅游,全员参与的K歌大赛、全国片区足球联赛等体育文娱活动。

贴心人性化的各类休假

    除法定节假日以外,还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。

应届新员工的专属福利

应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全;迎新破冰会、金秋登山游、素质拓展、圣诞派对、运动周末行等新人团队建设活动全程公司买单!

更多有趣、贴心的惊喜,我们更希望你加入公司后自己来发现。          

 

【公司信息及简历投递方式】

公司地址:杭州市上城区中河中路222号平海国际

公司官网:http://www.newchinalife.com

简历投递方式:

1、简历直投邮箱zhangning1@newchinalife.com">zhaopin_hz@newchinalife.com

(投递时统一标题:“应届生—院校—姓名—应聘岗位”) 

2、可在前程无忧、智联招聘上更详细了解相关岗位并进行投递 

3、可在各大在杭高校宣讲会及招聘会上现场投递。    

联系人:张       联系电话:0571-87239950

 

【招聘安排与注意事项】

1.招聘流程将按照简历筛选、笔试、面试、录用聘任、实习等程序进行,具体时间另行通知。

2.公司承诺对应聘者资料保密,所有资料仅作为招聘使用。

3.未选聘者资料,将收入公司备选人才库保存。


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