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[合肥]合肥城改投资建设集团有限公司

  1. 发布时间:2019-07-23
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网
  5. 职位:2019招聘工作人员
专业标签:工商管理 统计学 土木类 管理科学与工程 建筑学 哲学 汉语 历史学 新闻传播 公共管理 经济学 设计学

一、公司简介

合肥城改投资建设集团有限公司(以下简称“城改集团”)成立于2006928日,前身系1983年成立的“合肥市城市改造工程指挥部办公室”改制组建而成的国有独资企业。具备房地产开发一级资质,下辖21家子公司,其中5个外地分公司。经营范围涵盖房地产开发、融资代建、物业管理、租赁服务、园林绿化、商业运营等。

城改集团成立三十多年来,一直致力锻造“好房子,城改造”国企品牌,坚定不移地走质量强企之路,开发建设的项目曾荣膺6项国家部级一等奖、金牌奖及最高质量奖──鲁班奖。2014年以来,实施“立足合肥,辐射全省”的发展战略,先后开发建设青阳莲峰瑞景、霍山天池瑞景、六安水岸华庭、蒙城天河广场、涡阳天河瑞景等新项目地块,颇受当地百姓欢迎。目前在建项目有合肥市人才公寓“聚贤苑”、长丰“公园首府”、滨湖沁园、滨湖紫园、欣南嘉园、胜利广场、庐江2019-2地块等项目,整合资源、开拓创新,城改集团致力于成为具有创新精神和历史担当的现代企业集团,为合肥建设具有国际影响力的创新之都作出新贡献。

二、招聘计划

序号

岗位

类别

招聘

人数

专业

学历

年龄

岗位要求

1

财务会计

审计

4

财务管理、会计学、审计学相关专业

全日制本科及以上

30周岁及以下

初级职称(含)以上;熟练操作用友等财务软件,有房地产财务从业经验、中高级职称优先

2

统计员

1

财务管理、会计学、审计学、统计学相关专业

全日制本科及以上

35周岁及以下

中级统计师且有房地产从业经验可适当放宽条件

3

电气工程师

1

工民建类、机电(电力、智能化方向)

全日制本科及以上

35周岁及以下

熟悉供电、智能化操作,具有工程现场管理经验,工作地合肥、霍山

4

工程管理

1

工民建类相关

专业

全日制本科及以上

30周岁及以下

具有现场管理经验,懂建筑技术,有装配式建筑现场经验更佳

5

土建施工员

1

工民建类相关专业

全日制本科及以上

30周岁及以下

熟练掌握室内外装饰装修及市政工程施工技术,适应施工工地现场工作和适应驻外地施工,会驾驶

6

工程造价

成本控制

2

工程造价类相关专业

全日制本科及以上

35周岁及以下

熟悉工程图纸、成本控制、造价软件应用,具有一定的工程施工、现场管理经验,熟悉工程建设流程和规范

7

综合管理类

4

哲学类、历史学类、新闻传播学类、中国语言文学类等相关专业

全日制本科及以上

28周岁及以下

熟练操作各类办公软件,具有深厚的文字写作能力和较强语言表达、组织能力

8

人力资源

1

人力资源、管理类相关专业

全日制本科及以上

30周岁及以下

能制订人力资源和行政管理方案,熟悉人力资源各类管理程序

9

宣传干事

1

新闻传播类、文管类相关专业

全日制本科及以上

25周岁及以下

熟练使用各类制图软件,摄影水平佳

10

招商运营

2

经济学类、经营管理相关专业

全日制本科及以上

30周岁及以下

5年以上商业运营管理经验,有统计师证优先,工作地合肥、蒙城

11

策划及平面设计

2

广告设计、新闻传播类相关专业

全日制本科及以上

30周岁及以下

3年以上商业运营策划经验,工作地合肥、蒙城

 

三、招聘要求

(一)招聘岗位及要求详见《招聘计划》。

(二)应聘人员须符合以下条件:

1、国家承认的全日制本科及以上学历,且第一学历为全日制本科学历;

2、年龄35周岁及以下,品行端正,身体健康,无违法违纪行为及任何不良记录;

3、具有岗位所需的任职资格和条件,较强的工作能力和事业心、责任心,有较强的业务水平;

4、能够接受集团内部岗位调剂,能胜任异地工作;

5、招聘岗位在同等条件下,优先录用“985”“211”工程,“双一流”大学毕业生、硕士研究生。

四、招聘流程

(一)简历投递

登录合肥城改集团官网(www.hfcgjt.com)或市国资委官网查阅招聘公告,下载报名表报名,报名表发送至电子邮箱:hfcgjt@126.com“邮件名”及“报名表”请统一命名为“应聘岗位 姓名 毕业院校(985211、双一流大学可备注 专业”每人限投1个岗位

简历投递截止时间为2019816日中午12:00

(二)资格审查

简历投递截止后,对应聘资格进行集中审查,择优筛选笔试入围名单,并将以政务平台短信发送的形式通知入围者参与笔试环节。

(三)笔试

考生携带身份证原件,凭借政务短信参加笔试环节。笔试采取闭卷形式,考察考生的综合素质和业务能力。依据笔试成绩,从高分到低分按5:1的比例确定资格复审人员(不足比例的,按实际人数确定)。

(四)面试

考生携带本人身份证原件参加面试,因故不能参加面试人员,取消其资格。

(五)成绩合成

笔试和面试成绩按照6:4的比例合成为总成绩,并在合肥城改集团官网公示。

(六)资格复审

根据初选、笔试、面试等情况,对拟聘人员进行最终资格复审,如发现有不符合条件人员,查实后取消拟聘资格,并根据成绩合成由高分到低分递补。资格复审需提供的材料将会以政务短信发送方式发送。

(七)最终确定与公示

合肥城改集团综合管理部提出拟聘名单,由集团公司党委会最终确定录用名单,录用名单确定后,通知聘用人员到岗报道。

(八)员工录用

新员工与集团或所属公司签订劳动后,试用期一年。薪酬体系按照不同岗位定岗定级核定。如有和原用人单位存在劳动关系的,请自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则产生的全部后果,由本人自行承担。

五、注意事项

1.本次招聘笔试、面试等全流程信息将在公司官网(www.hfcgjt.com)发布,请应聘者密切关注。

2.应聘者应认真、审慎填写应聘人员登记表,对所填个人信息的真实性、准确性负责。

3.咨询电话0551-62661238

附件:合肥城改集团应聘报名表

合肥城改投资建设集团有限公司

2019722

附件:合肥城改集团应聘报名表.docx

http://hfgzw.hefei.gov.cn/9218/9220/201907/t20190722_2840189.html

 

 

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