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[宁波]宁波工程学院

  1. 发布时间:2019-05-30
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:南京农业大学研究生院
  5. 职位:2020校园招聘
专业标签:交通运输 机械类 电子信息 建筑学 计算机 土木类 电气类 管理科学与工程 安全科学 化工与制药 矿业类 数学类 材料类 统计学 化学 金融学 物流管理与工程 外国文学 工商管理 经济与贸易 汉语 新闻传播 公共管理 自动化 经济学 戏剧与影视 社会学 教育学 马克思主义 体育学

宁波工程学院2019年高层次人才招聘公告

  • 工作城市:宁波市
  • 发布日期:2019-05-30 08:50
信息来源: 南京农业大学就业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
  • 详情

一、学校简介与专业设置

宁波工程学院是全日制普通本科院校。学校占地面积1800亩,设有电子与信息工程学院、建筑与交通工程学院、机械工程学院、机器人学院等12个二级学院,43个本科专业,在校全日制本科学生13760人。

           宁波工程.png

学校“因甬而生”,前身是1983年宁波自主创立的第一所综合性高校宁波高等专科学校,致力于服务地方经济建设和社会发展;学校 “因德而立”,是原联邦德国援建中国的四所应用型高校之一;学校“因用而强”,秉承应用型办学传统,坚持卓越引领、产教融合、协同创新,全面融入地方经济与社会发展。近年来积极探索应用型本科院校办学模式,争试点创示范,为加快建成高水平工程技术大学奠定坚实基础。

?  2010年入选教育部“卓越工程师教育培养计划”首批实施高校。

?  2014年入选首届“长三角地区应用型本科高校联盟”理事会主席单位。

?  2015年成为浙江省应用型建设示范试点高校。

?  2016年入选国家产教融合工程百所应用型本科试点建设高校,当选为浙江省应用型本科高校联盟首届理事长单位。

?  获批省级院士工作站。

二级学院及下属专业(部分)

学院

下属专业

学院

下属专业

电子与信息工程学院

计算机科学与技术

建筑与交通

工程学院

土木工程

电子科学与技术

交通工程

电气工程及其自动化

建筑学

电子信息工程

建筑环境

网络工程

能源应用工程

机械工程学院杭州湾汽车学院(合署)

机械设计制造及自动化

工程管理

材料成型及控制工程(模具方向)

材料与化学

工程学院

(安全工程学院)

化学工程

与工艺

汽车服务工程

油气储运工程

车辆工程

材料科学

与工程

理学院

信息与计算科学

材料物理

应用统计学

应用化学

金融工程

安全工程

经济与管理

学院

物流管理

外国语学院

英语

物流工程

日语

会计学

德语

国际经济与贸易

商务英语

市场营销

人文与艺术学院

汉语言文学

国际商务

广告学

电子商务

工业设计

机器人学院

网络工程

文化产业管理

电气工程及其自动化

城市管理

机械设计制造及自动化

工业设计

 

二、办学条件和培养目标

学校综合办学条件良好,重视学科建设,以工科为主,文、理、经、管多学科协调发展。“十三五”期间,学校以入选国家产教融合发展工程建设高校为契机,实施“产教融合”和“教育国际化”双轮驱动战略,培养综合素质高、专业知识实、应用能力强,具有创新思维和国际视野的应用开发型高级技术和管理人才。

?  基础设施齐备,现有教学科研仪器设备总值约3.36亿元。

?  积极推进产学研结合,科研成果的应用转化成效显著;专业设置紧密对应区域产业结构,应用型专业达90%以上。

?  现有国家级工程实践教育中心2个,国家级特色专业建设点1个,省级重点学科6个,省级重点建设专业4个,省级优势专业1个,省实验教学示范中心5个,市级重点建设专业4个,市品牌专业2个,市特色专业4个,市级服务型教育重点专业群2个。

?  瞄准国际工程师培养标准,通过专业认证促进人才培养国际实质等效,土木工程、交通工程、化学工程与工艺、建筑环境与能源应用工程和会计学(中美合作)5个专业通过专业认证。

注重科研基地和人才队伍建设,通过推进产教融合、校企合作,为区域发展培养高层次的应用型人才、提供高水平的应用技术研究。

?  与宁波智能技术研究院共建机器人学院。

?  与中国科学院武汉岩土力学研究所共建岩土力学与工程国家重点实验室宁波工程学院工程软土实验中心。

?  与厦门大学共建应用技术大学研究中心。

?  与中科院材料研究所、中石化镇海炼化、宁波市安监局共建材料与化学工程学院。

?  与宁波市交通委、交警总队、住建委、宁波建设集团共建建筑与交通工程学院。

?  与杭州湾管委会、大众和吉利汽车等共建“政产学研”人才培养教育联盟。

?  翠柏校区建成投资3亿元的宁波市先进制造业公共培训平台;成功落户国家先进技术课程创新基地和中国现代教育研修中心。

?  实施百名博士(教授)服务百家企业的“双百”工程,63名博士(教授)进驻企业。

?  广泛开展对外合作,强化外向型办学特色。1984年被教育部列入联邦德国援建4所高校之一,目前已与近30个国家(地区)95所院校建立起稳定长期的校际合作关系。

 

三、2019年人才引进需求

35年办学历程中,学校深受阳明文化浸润,弘扬“讲实求精”精神,践行“知行合一”校训,以特色鲜明、文明和谐、健康向上的校园文化,吸引海内外优秀人才汇聚一堂,共建宁工这一培养新时代工程师的摇篮。学校将继续以开放、包容、纳才、惜才、重才、用才的良好人文环境竭诚欢迎每一位优秀人才的加盟。


 

学院

岗位

 

 

 

2019年拟引进人才计划表 

 

 

专业要求

需求人数

学历、职称要求

备  注

材料与化学

工程

学院

学科带头人

化工相关学科

1

副高以上

45周岁以下;列入省级人才计划

学术骨干

化学工程与工艺

1

博士

40周岁以下;本科为化学工程与工艺专业

学术骨干

安全工程

1

博士或副高

40周岁以下(紧缺人才)

学术骨干

物理相关学科

1

博士

35周岁以下

电子与信息

工程

学院

教学科研

信息安全

1

博士或副高以上

40周岁以下

教学科研

大数据

1

博士或副高以上

40周岁以下

教学科研

软件工程

2

博士或副高以上

40周岁以下

教学科研

嵌入式系统

2

博士或副高以上

40周岁以下

教学科研

通信工程

1

博士或副高以上

40周岁以下

教学科研

机器人技术

1

博士或副高以上

40周岁以下

机器人

学院

教学科研

工业设计专业

1

博士

40岁以下;具有跨专业经历,具有工程经验者优先;英语能力强

教学科研

计算机、网络工程专业

2

博士

40岁以下;具有跨专业经历,具有工程经验者优先;英语能力强

教学科研

电子、自动化、自动控制专业

2

博士

40岁以下;具有跨专业经历,具有工程经验者优先;英语能力强

教学科研

机械制造专业

2

博士

40岁以下;具有跨专业经历,具有工程经验者优先;英语能力强

机械

工程

学院

教学科研

机械设计制造及其自动化

1

博士

35周岁以下

教学科研

机械工程(流体方向)

1

博士

35周岁以下

教学科研

机械电子工程

2

博士

35周岁以下

教学科研

车辆工程

2

博士或

985高校硕士

35周岁以下

教学科研

材料加工工程专业

(模具设计与制造方向)

1

博士

35周岁以下;本科专业为材料成型及控制工程,有企业经验者优先

教学科研

载运工具与运用工程

2

博士

35周岁以下;本科专业为汽车服务工程专业或车辆工程

建筑与交通

工程

学院

教学科研

桥梁工程

1

博士或正高

45周岁以下

教学科研

路基路面工程

1

博士或正高

45周岁以下

教学科研

结构工程(混凝土结构)

1

博士或正高

45周岁以下

教学科研

结构工程

1

博士或正高

45周岁以下

教学科研

暖通工程

1

博士或正高

45周岁以下

教学科研

建筑设计与理论

1

博士

40周岁以下

教学科研

建筑历史

1

博士

40周岁以下

教学科研

工程管理

1

博士

40周岁以下

教学科研

交通工程

1

博士

40周岁以下

教学科研

工程管理(BIM方向)

1

博士

40周岁以下

教学科研

隧道工程

1

博士或正高

45周岁以下;科研为主;团队引进

教学科研

地下工程

1

博士或正高

45周岁以下;科研为主;团队引进

教学科研

岩土工程

1

博士或正高

45周岁以下;科研为主;团队引进

教学科研

建筑工程安全管理

2

博士或副高

经济与管理

学院

教学科研

工商管理或管理科学与工程(会计学、物流管理、物流工程、电子商务各1人)

4

博士或

副高及以上

教学科研

工商管理

(市场营销、国际商务各1人)

2

博士或

副高及以上

需具有海外经历

教学科研

应用经济学

(国际经济与贸易)

1

博士或

副高及以上

需具有海外经历

理学院

学科带头人

数据科学(机器学习)

1

博士且正高

50周岁以下

学科带头人

数理统计(数据挖掘)

1

博士且正高

50周岁以下

学科带头人

金融工程

(资产定价、公司金融)

1

博士且正高

50周岁以下

学科骨干

应用数学(数学建模)

1

博士

35周岁以下

学科骨干

大数据

1

博士

35周岁以下

学科骨干

数理统计(数据挖掘)

1

博士

35周岁以下

学科骨干

金融工程(衍生品交易)

1

博士

35周岁以下

学科骨干

数量经济学、

金融学(金融工程)

1

博士

35周岁以下

学科骨干

地理信息系统(国土GIS)

1

博士

35周岁以下

学科骨干

计算机应用(软件开发)

1

博士

35周岁以下

外国语学院

学科带头人

外国语言文学(英语语言学)

1

教授且博士

45周岁以下;有海外经历者优先

学术骨干

外国语言文学(英语)

1

博士

45周岁以下;有海外经历者优先

学术骨干

外国语言文学(德语)

1

副高及以上

或博士

45周岁以下;有海外经历者优先

学术骨干

外国语言文学(商务英语)

1

副高及以上

或博士

45周岁以下;有海外经历者优先

教学科研

外国语言文学(翻译)

1

硕士

40周岁以下;有2年以上口译相关工作经历,有海外经历者优先

教学科研

外国语言文学(商务英语)

1

硕士

40周岁以下;有1年以上商务英语相关工作经历,有海外经历者优先

人文与艺术

学院

教学科研

汉语言文学

2

博士

35周岁以下;主要从事大学语文教学

教学科研

新闻传播学

2

博士

35周岁以下;有新媒体从业经历

教学科研

电影学

1

博士

40周岁以下

教学科研

公共管理、社会学或工商管理

2

博士

35周岁以下;主要从事文化产业管理专业课程或城市管理专业课程教学

教学科研

工业设计

3

博士

40周岁以下

教学科研

戏曲编导、戏曲表演

1

博士

35周岁以下;主要从事全校艺术教育教学与学生活动指导工作

国际交流学院

教学科研

数学、统计学、

信息与计算科学

3

海外或985高校硕士以上学位

40周岁以下;具有6个月以上海外学习工作经历者优先;能熟练运用英语授课

马克思主义

学院

学科带头人

马克思主义理论或相近专业

1

硕士以上学位                        

中共党员(含预备党员)且符合下列条件之一:2020年全日制普通高校应届硕士毕业生;年龄30周岁以下硕士;博士;学科带头人

教学科研

马克思主义理论或相近专业

1

硕士以上学位                       

中共党员(含预备党员)且符合下列条件之一:2020年全日制普通高校应届硕士毕业生;年龄30周岁以下硕士;博士;学科带头人

教学科研

马克思主义发展史

1

硕士以上学位

中共党员(含预备党员)且符合下列条件之一:2020年全日制普通高校应届硕士毕业生;年龄30周岁以下硕士;博士

教学科研

马克思主义中国化研究

1

硕士以上学位

中共党员(含预备党员)且符合下列条件之一:2020年全日制普通高校应届硕士毕业生;年龄30周岁以下硕士;博士

教学科研

思想政治教育

1

硕士以上学位                

中共党员(含预备党员)且符合下列条件之一:2020年全日制普通高校应届硕士毕业生;年龄30周岁以下硕士;博士

体育

教学部

教学科研

体育教育专业

1

研究生学历、

硕士以上学位

主要从事游泳教学

硕士:30周岁以下;拥有国家二级及以上运动员证书、近5年专项运动成绩在可授予运动员等级称号的综合性运动会或单项锦标赛中进入前6名

博士:40周岁以下;硕士期间主修游泳专业

高等

教育

研究所

专业技术

教育学、高等教育学

1

博士

40周岁以下

象山

研究院

专业技术

工业自动化专业

(视觉识别)

1

博士

35周岁以下


四、高层次人才类型、要求和待遇

1.学术领军人才

A:中国科学院院士、中国工程院院士或与两院院士相当的高层次人才。

B:美国、英国、德国、俄罗斯等国家院士及外籍院士、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“千人计划”(创新人才长期项目)入选者、“万人计划”人才入选者、国家自然科学基金杰出青年科学基金项目(A类)获得者、国家有突出贡献中青年专家、省特级专家或与上述人才水平相当的高层次人才。

C:“长江学者奖励计划”青年学者、国家“千人计划”青年项目入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、“百千万人才工程”国家级人选、省“千人计划”(创新人才长期项目)入选者、省151人才工程重点资助人选、省高等学校“钱江学者”特聘教授、省有突出贡献中青年专家、省创新团队带头人或与上述人才水平相当的高层次人才。

海外著名高校、科研机构终身教职教授、副教授;学术业绩特别突出,在Nature、Science等期刊发表高水平论文;或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者,可申请学术领军人才(B或C类)职位。

2.特聘教授

D:一般应具有正高级专业技术职务,且具有博士学位。人文社科类年龄一般不超过50周岁,自然科学类年龄一般不超过45周岁。达到以下条件之一:

(1)近五年主持国家自然科学基金面上项目或相当级别科研项目,在一级期刊或SCI二区及以上收录期刊发表论文3篇及以上;

(2)以第一完成人获得省部级科研成果二等奖、省部级教学成果奖一等奖及以上奖项;

(3)省151人才工程第一层次人选或相当水平的高层次人才。

(4)符合《宁波市人才分类目录(2018)》规定的领军人才

海外知名高校、科研机构终身教职教授、副教授可申请特聘教授(D类)职位。

3.学科带头人

E:一般应具有正高级专业技术职务,且具有博士学位。年龄一般不超过45周岁;

(1)近五年主持国家级科研项目2项,在一级期刊或SCI二区及以上收录期刊发表论文2篇及以上;

(2)以第一完成人获得省部级科研成果三等奖、省部级教学成果二等奖及以上奖项;

(3)省151人才工程第二层次人选或相当水平的高层次人才。

(4)符合《宁波市人才分类目录(2018)》规定的拔尖人才

海外知名高校、科研机构终身教职教授、副教授可申请学科带头人(E类)职位。

4.优秀博士

F:海内外优秀博士,在所在研究领域学术业绩突出,进入校创新团队培养,一般要求年龄在35周岁以下。

5.紧缺博士

G:海内外优秀博士,一般要求年龄在35周岁以下。

人才类型与引进待遇

人才类型

引进待遇

岗位待遇

安家费

住房补贴

平台建设及科研启动费

文科

理科

工科

学术领军人才

A

不低于1000万

一人一议

一人一议

一人一议

B

不低于300万

一人一议

一人一议

一人一议

C

不低于200万

一人一议

一人一议

一人一议

特聘

教授

D

120-150

50

100

150

可根据条件申报校特设岗位(年薪60万)、王宽诚青年学者岗位(另增绩效20万/年)

学科

带头人

E

90-120

10

30

50

优秀

博士

F

37-70

5

7

7

预聘期需达到相关业绩条件;符合条件可预聘高级专业技术职务

紧缺

博士

G

26-32

3-5

5-7

5-7

符合条件可预聘高级专业技术职务

注:根据《宁波市人才安居实施办法》,引进人员按《宁波市人才分类目录(2018)》人才类别,在宁波大市区购买唯一住房,另可享受20-60万购房补贴。

 

五、联系我们
联系方式:冯老师0574-87616031  门老师0574-87616030

通讯地址:浙江省宁波市江北区风华路201号,邮编:315211

E-mail: rsc@nbut.edu.cn

 

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