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[北京上海其它]中国电建地产集团有限公司

  1. 发布时间:2019-04-17
  2. 工作地点:上海 北京 深圳 武汉 天津 其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:郑州大学-宣讲会
  5. 职位:2019校园招聘
专业标签:工商管理 管理科学与工程 建筑学 林学类 经济与贸易 金融学 经济学 公共管理 电子商务 汉语 新闻传播 设计学 自动化 电气类 土木类 机械类 财政学 法学 统计学 计算机 数学类 环境科学 哲学 马克思主义

中国电建地产集团有限公司

2019年校园招聘简章

一、公司简介

中国电建地产集团有限公司是中国电力建设集团(以下简称“中国电建”)旗下唯一从事房地产业务的成员企业。

电建地产重组成立于200511月,是国务院国资委核定的首批16家主营房地产开发与经营业务的中央企业之一。拥有房地产开发企业壹级资质,资信等级AAA级,注册资金目前是90亿元。

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公司总部设有19个部门,成立了华北、华中、华南、华东、西南及中南6大区域总部。确立了公司总部-区域总部/城市公司-项目公司三级管控体系,公司董事会为决策层,定位为战略中心;公司总部为管理层,定位为利润中心;区域总部为运营管控层,定位为营销中心;项目公司为操作执行层,定位为成本中心。

——品质关怀 善筑引领——

 

二、企业文化

电建地产文化理念 n

中国电建的企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中,继承企业优良传统,适应时代要求,由企业家积极倡导全体员工自觉实践,从而形成的代表中国电建企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团队精神和行为规范,它是中国电建的理想、哲学与信念,也是指导和影响中国电建企业战略追求的灵魂。

企业使命:以品质关怀满足客户向往;以价值提升实现业主梦想。

企业愿景:致力于成为国内领先、国际知名的综合性房地产发展运营商。

核心价值观:品质、责任、卓越。

引才理念:四海纳贤、德才兼备。

选才理念:公开透明、择优晋升。

育才理念:因材施教、塑造精英。

用才理念:在位受控、升迁竞争。

 

三、2019年招聘需求

为满足公司快速发展需要,构建公司合理的人才梯队,不断补充新生力量加入公司,现面向全国各类优秀院校招聘应届毕业生。

(一)招聘应届毕业生基本条件:

1、学历要求:本科及以上学历,硕士以上学历优先。

2、学习成绩:学习成绩优秀,综合排名需在班级排名前50%

3、政治面貌:具有较高的政治素养,党员优先考虑。

4、社会职务:在校期间担任过学生干部,有丰富的学校社团经验及相关职务者优先考虑。

5、工作意愿:认同房地产行业工作特点,服从工作地点调配。

(二)招聘岗位

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序号

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招聘单位

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n

工作地点

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需求岗位

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1

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集团总部

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北京

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信息管理岗

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n

2

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n

华北区域

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n

北京、天津、抚顺

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n

投资拓展岗、建筑设计岗、安全管理岗、电气工程岗、土建管理岗、财务管理岗、人力资源岗、运营管理岗、工程造价岗、产业发展岗、中文行政岗

n
n

3

n
n

华东区域

n
n

南京、上海、杭州、太仓

n
n

财务管理岗、法务管理岗、土建管理岗、市场营销岗、投资拓展岗、运营管理岗、工程造价岗、中文行政岗

n
n

4

n
n

华南区域

n
n

深圳、佛山

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n

财务管理岗、土建管理岗、建筑设计岗、人力资源岗、产业发展岗、投资拓展岗、市场营销岗、运营管理岗、工程造价岗

n
n

5

n
n

华中区域

n
n

武汉、长沙

n
n

安全管理岗、财务管理岗、党建管理岗、法务管理岗、电气工程岗、暖通工程岗、土建管理岗、工程造价岗、供方管理岗、运营管理岗、建筑设计岗、商业管理岗、n 产业发展岗、投资拓展岗、市场营销岗、人力资源岗、中文行政岗、信息化管理岗

n
n

6

n
n

中南区域

n
n

郑州、西安

n
n

财务管理岗、电气工程岗、暖通工程岗、土建工程岗、运营管理岗、建筑设计岗、产业发展岗、
n
市场营销岗、投资拓展岗、工程造价岗、中文行政岗

n
n

7

n
n

西南区域

n
n

成都、重庆

n
n

财务管理岗、人力资源岗、电气工程岗、土建管理岗、暖通工程岗、工程造价岗、建筑设计岗、产业发展岗、投资拓展岗、室内设计岗、安全管理岗、景观设计岗、市场营销岗

n
n

8

n
n

园林公司

n
n

北京、郑州、武汉、成都、佛山、南京

n
n

财务管理岗、人力资源岗、中文行政岗、运营管理岗、工程造价岗、景观设计岗、工程管理岗

n
n

9

n
n

南国置业

n
n

武汉、重庆、北京、成都、荆州、襄阳

n
n

投资拓展岗、建筑设计岗、土建管理岗、电气工程岗、暖通工程岗、工程造价岗、市场营销岗、研发管理岗、财务管理岗、商业管理岗、产业发展岗、人力资源岗

n

 

(三)专业要求

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序列

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n

岗位

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n

对应专业

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n

1

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n

投资拓展岗

n
n

房地产经济、房地产金融、金融学、土地资源管理等专业

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n

2

n
n

商业管理岗

n
n

市场营销、电子商务、工商管理等相关专业

n
n

3

n
n

  市场营销岗

n
n

市场营销、中文专业、新闻专业、广告学等专业

n
n

4

n
n

建筑设计岗

n
n

建筑学、城市规划等专业

n
n

5

n
n

景观设计岗

n
n

园林景观、风景园林、环境艺术等专业

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n

6

n
n

室内设计岗

n
n

室内设计专业

n
n

7

n
n

电气设计岗

n
n

建筑电气、电气自动化等专业

n
n

8

n
n

工程造价岗

n
n

土木工程、工程管理、工程造价等专业

n
n

9

n
n

土建管理岗

n
n

土木工程、建筑工程、民用建筑等专业

n
n

10

n
n

电气工程岗

n
n

建筑电气、自动控制、机电一体化等专业

n
n

11

n
n

暖通工程岗

n
n

给排水、暖通等专业

n
n

12

n
n

财务管理岗

n
n

会计学、金融学、财政学、税法学、财务管理等专业

n
n

13

n
n

运营管理岗

n
n

企业管理、管理学、土木工程、统计学等专业

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n

14

n
n

人力资源岗

n
n

人力资源管理、劳动经济学等专业

n
n

15

n
n

法务管理岗

n
n

法学、公司法、经济法等相关专业

n
n

16

n
n

信息管理岗

n
n

计算机、信息管理、数学、统计学、信息技术应用等专业

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n

17

n
n

中文行政岗

n
n

中文专业、新闻专业、企业管理专业、行政管理专业及语言等专业

n
n

18

n
n

安全管理岗

n
n

土木工程、环境工程等相关专业

n
n

19

n
n

党建管理岗

n
n

思想政治、马克思主义哲学、汉语言文学等、行政管理等专业

n
n

20

n
n

产业发展岗

n
n

产业经济、数量经济学、公共财政研究管理、环境工程类、再生资源类等相关专业

n
nn

 

五、招聘流程及方式

招聘流程:

本次校园招聘主要以网申系统、企业官网和微信二维码扫描进入主页投递简历为主,并在北京、上海、南京、武汉、成都、深圳、郑州、西安等地区组织面试,具体流程如下:

阅读岗位需求→网申简历、测评→初试→笔试→复试→终试→体检→录用,签订就业协议书

1、官网投递通道:

请登陆电建地产官方网站首页:http://fdc.powerchina.cn/,点击“人才招聘”按钮,选择“校园招聘”即可进入网申系统进行简历投递。

登陆公司官方网址,请扫描:n n

2、网申系统投递通道:http://djdc.zhiye.com/Campus,或扫描n n

3、登陆各大高校招微官网:

电建地产2019年校园招聘宣讲会信息会在各大高校的BBS及就业指导网站发布,敬请关注并及时投递简历。

问答篇:

Q&A

一、            n2019年电建地产公司校园招聘的要求是什么?

2019届统分统招毕业生,硕士优先

学习成绩优秀,综合排名50%以上

具备较高的政治素养,党员优先

认同房地产行业,服从工作地点调配

二、            n2019年电建地产公司校园招聘的流程是什么?

阅读岗位需求-网申简历、测评-初试-笔试-复试-终试-体检-录用,签订就业协议书

三、            n电建地产福利待遇如何?

公司将为员工提供具有竞争力的薪酬、福利。除国家规定51金外,公司还为员工提供了绩效奖金、交通、通讯津贴、住房津贴、意外商业保险、补充医疗保险、工龄津贴、节日津贴、企业年金等。

 

四、            n录用后,电建地产公司是否能够安排工作实习?

电建地产公司将安排已录用学生到公司相应岗位进行工作实习,一方面是为了能够帮助学生更加快速的了解企业文化、熟悉企业环境,为未来的工作打下基础;另一方面,也为了能使学生提前感受工作氛围、掌握工作方法,加快角色转变的步伐。

在实习期间,电建地产公司将为实习生提供实习工资,同时提供良好的实习环境,在工作与生活方面尽可能提供有力的保障。

五、            n电建地产公司是否有针对应届毕业生的培养措施?

电建地产公司十分重视人才的培训与培养,并具备完善的培训体系、培养机制。通过双导师制、脱产培训、在岗培训以及在岗锻炼等多种培养方式,同时配套相应的考核与激励措施,保证青云计划招聘的学生尽快成长为一名优秀的专业、管理型人才。

六、            n在电建地产公司,有哪些发展机会?

在职业发展方面,为企业发展建设一支具备较强专业能力和综合素质的复合型人才,2016年起电建地产推出了人力资源品牌“凌云计划”。“凌云计划”寓意“胸有凌云志,无高不可攀”。“‘凌云计划”一方面是为企业培养后备人才;另一方面结合企业实际和员工特质,为员工开辟的职业发展专业通道、管理通道。

在岗位晋升方面,公司以公开、公正、平等、择优的原则,每年面向全员组织集中选聘,通过升迁竞争选拔优秀人才。

 

为城市的未来

铸造更美的风采

                       ——中国电建地产集团

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