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[厦门]厦门艾德鞋业有限公司

  1. 发布时间:2019-04-16
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:华侨大学
  5. 职位:2019校园招聘
专业标签:工商管理 经济与贸易 经济学

厦门艾德鞋业有限公司2019校园招聘简章

发布时间:2019-04-16 15:37 招聘时间:


厦门艾德鞋业有限公司创建于2005年5月,其前身系厦门艾德进出口有限公司鞋业部(1995年成立)。经过十多年的规划发展,艾德已经成为在产品研发、采购、品管、销售方面具有强大竞争能力的团队,拥有厦门办公室建筑面积4000平方米及晋江研发中心建筑面积超过20000平方米,员工近900人,主要销售运动、休闲性质鞋类产品,产品远销美国、东欧、西欧、中南美、澳洲等国家和地区,公司的销售量及经济指标在福建省鞋类产品出口领域中名列前茅,2006年被评为厦门市第一批重点出口企业。

 联系我们

HR  邮箱:hrs@aider-xm.com

公司官网: http://www.aider-xm.com/

公司地址:厦门市湖里区兴湖路碧桂园启航大厦2楼

联系人:人力资源部  沈小姐

联系电话: 0592-5692655 

传真:0592-5699299

 寄语:

艾德是一个有积淀、有激情、有活力、有冲劲的团队;艾德之家始终以博大的胸怀和开放心态的管理理念,秉承“以人为本”“高效执行”等为精髓的企业文化,积极倡导并创就了平等、开放、规范、高效、协作、奋进的企业氛围。这是我们的优势,也是我们的骄傲。在此,艾德诚挚邀请您的加入!

一、会计

岗位要求:

1、保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿。 
2、按月编制付款计划,并进行分析汇总。 
3、协助制定岗位核算办法与标准,处理往来核算对帐的事宜。 
4、及时与出纳核对应收(付)款凭证、应收(付)票据,做到帐款、票据数目清楚。
5、办理核销退税等事宜 
6、及时处理领导交办的其他事项。

任职要求:

1、会计类本科毕业,有会计证、办税员证;

2、熟悉退税流程、有外贸会计经验佳;

3、熟练使用各种办公软件;熟悉ERP软件佳;

4、工作认真、细心,肯吃苦,积极向上,具团队合作精神;

 二、人事专员

岗位职责:
1.人才招聘、绩效考核、员工培训、劳动关系等人力资源管理模块的日常工作
2.员工用工、退工手续办理
3.员工信息的日常维护与档案、户籍管理
4.协助组织策划企业文化建设活动;
5.其他人事日常事务及主管交办事宜
任职要求:
1.工作认真细致,责任心强
2.个性开朗、有良好的亲和力
3.逻辑性、条理性强,有良好的沟通表达能力
4.熟练使用办公软件,文笔好、组织策划能力强尤佳
5.本科学历,对人力资源管理有一定了解,人力资源相关优先

 三、助理采购

职位描述:
1、制单、跟单、核对材料进度
2、材料确认的前期准备、核对等相关工作
3、材料送检及报告解读
4、资料归档
5、协助采购处理相关工作
任职要求:
1、了解材料(皮、革、布等)的类别
2、了解鞋子的基本结构(部件)
3、电脑操作熟练、文档管理清晰
4、认真细致,反应灵敏,沟通能力好
5、有QC与生管经验者优先,应届毕业生也可
6、工作地点:厦门,会有出差需要


四、商务单证

岗位职责:
1、制作PI、内合同、生产操作单等资料
2、与客人核对包装资料,安排工厂打样
3、外贸函电、排载、订仓、安排出货、制单议付及信用证审核等。
任职要求:
1、国际贸易等经济类专业优先;
2、大专以上学历;
3、英语4级,读写流利;

五、开发专员

岗位职责:
1、协助客户来访(包括来访前资料准备、来访时工作配合、来访后资料归位等);
2、 样品单制作;
3、 样品进度追踪(包括过程中异常问题的解决及反馈);
4、样品检查(包括样品问题记录、试穿安排)
任职安排:
1、中专以上学历;
2、制鞋专业毕业,有相关经验者优先;
3、熟悉制鞋的流程(包括各类材料、底材、工艺、楦头等方面的基本常识);
4、电脑操作熟练。
5、有迪斯尼童装开发经验、会使用AI软件、有美线经验者优先。

 六、出纳

岗位职责:

 1、负责公司日常帐务处理、现金账的管理

2、国内外银行付款收,外币结授汇,登记银行流水帐,核对往来帐

任职要求:

1、具有会计从业资格证书

2、大专以上学历 

3、熟悉各银行网银操作 ,熟练掌握各种办公软件的使用

4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神

 七、外贸业务员

职位描述:
1、客户关系维护、客户来访作业;
2、产品参展管理;
3、接单下单作业;
4、报价管理;
5、样品作业等。
岗位要求:
1、本科以上学历,国际贸易等相关专业;
2、英语6级以上,听说写流利;
3、电脑操作熟练。
4、应届毕业生和具有鞋类业务经验者均可

待遇福利

【实习生】实习月薪3K 免费住宿。

【正式员工】(即毕业后签订劳动合同的):

1、月薪(面议) 年度绩效奖金(4个月月薪)

2、员工福利:

五险一金,员工体检,餐补,通讯补贴,交通补贴,生日津贴,防暑降温费,过节费,员工宿舍(收取低额费用)等。

3、员工培训:

为员工提供丰富的培训机会,如:一对一在职业务知识与技能培训;年度新人培训,包含户外拓展、沟通技巧、时间管理、办公软件等课程;职业生涯助力培训,包含基层管理的初级和提高培训、如何成为卓越经理人等管理课程培训。

4、员工活动:

安排每周位于国家乒乓球训练基地的羽毛球运动、部门旅游、部门聚会及户外活动、大型中秋活动,以及让员工尽展风采的圣诞晚会等等。

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