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[山东]山东赛菲尔珠宝首饰有限公司

  1. 发布时间:2019-04-16
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:济南大学政法学院
  5. 职位:2019招聘
专业标签:法学 经济与贸易 汉语 旅游管理 工商管理 公共管理 新闻传播

来源:政法学院 作者: 发布日期:2019-04-16

更新时间 : 2019/4/1 点击量 : 51

行业 : 零售/批发 性质 : 有限责任公司

招聘联系人 : 杨杰 联系电话 : 18266368002

电子邮箱 : sdltss@163.com  

单位介绍

赛菲尔珠宝创始于1993年,是一家以经营无焊料黄金产品为主,钻石、翡翠、彩宝、镶嵌类产品等全品类,集研发设计、生产加工、连锁加盟为一体的珠宝首饰公司。2007年,赛菲尔凭借开创无焊料焊接技术打造含金量高达999.9‰的无焊料黄金,被誉为黄金中的黄金2014年被中国黄金协会授予中国黄金协会科学技术一等奖

赛菲尔珠宝开创无焊料焊接技术,品牌成立25年来,一直专注黄金工艺的创新,先后在山东昌乐、深圳李朗建立占地近20万平方米的生产基地,集结了产品设计开发、检测检验等一整套生产及加工流程,严格执行高于国家标准的企业标准,每一件无焊料黄金饰品含金量均高达999.9‰,在国家历次抽检中均为合格。目前,赛菲尔无焊料黄金已在全国开设1800多家品牌专卖店,品牌影响力覆盖全国。

赛菲尔珠宝目前是中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事单位、国家级高新技术企业、全国诚信示范单位。公司拥有的蓝天赛菲尔两个品牌分别被授予中国驰名商标、中国珠宝首饰行业驰名品牌、中华金银珠宝名牌等荣誉称号。赛菲尔珠宝正以健康平稳的脚步快速向前发展,加入我们的团队,公司将携手与您共同描绘最美的人生蓝图!

招聘岗位

岗位1 2019-06-30截止,剩余83

岗位名称 : 管理培训生 招聘人数 : 20

工作地点 : 潍坊;淄博;德州 招收专业 : 工商管理,公共事业管理,国际经济与贸易,国际商务,汉语言文学,酒店管理,劳动与社会保障,企业管理,市场营销,行政管理

学历 : 本科 薪资范围 : 3500--4000

岗位描述

岗位职责:

1、负责维护客情关系,帮助加盟商提升销量。

2、和客户做好协调工作,帮助客户解决问题。

3、培训客户的员工,帮助提升客户员工的素质。

任职要求:

1、本科及以上学历,有市场督导或相关工作经验。

2、有珠宝行业相关工作经验优先考虑。

岗位2 2019-06-30截止,剩余83

岗位名称 : 摄影师 招聘人数 : 2

工作地点 : 潍坊昌乐 招收专业 : 摄影

学历 : 本科 薪资范围 : 3500--4000

岗位描述

?岗位职责:

1、负责产品的摄像摄影;?

2、针对客户需求进行拍摄。

3、负责修片、整理及分类。

任职要求:

1、本科及以上学历摄影等相关专业(条件优秀者可放宽要求);

2、具备基础视频拍摄剪辑能力,能独立完成整个项目的摄像或摄影工作;

3、熟练使用各种摄影摄像器材,熟悉灯光操作;

4、对拍摄有研究,拍摄风格灵活自由有创新突破意识。有较好的美术功底和优秀的创意,对图片 有直观而敏锐的感受,有较高的审美品味;

5、吃苦耐劳,敬业,良好的团队意识及服务理念,良好的职业道德及文化素养。

福利待遇:

1、高底薪 高提成 奖金 工龄奖 五险 带薪休假,表现优异可提前转正;

2、工作时间:每周周末单休,国家法定节假日休息;

3、举行员工聚餐,团建活动,各种东西方节日发放丰厚的节日福利,还有生日福利等;

岗位3 2019-06-30截止,剩余83

岗位名称 : 营销策划 招聘人数 : 10

工作地点 : 济南;潍坊;德州 招收专业 : 工商管理,市场营销

学历 : 本科 薪资范围 : 3500--4000

岗位描述

岗位职责:

1、制定市场计划,包括产品推广策略,品牌建设策略,具体行动方案和预算;

2、组织并实施品牌推广活动,负责活动相关的其它部门协调组织工作,撰写活动策划方案、制定活动流程,对活动进展进行有力控制,确保活动的顺利实施,评估和分析活动效果;

3、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;

4、开拓新市场推广渠道,并维护现有渠道关系;

5、负责市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈;

6、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及对本部门人员进行目标制定、日常管理、培训、辅导与激励。

任职资格:

1、本科学历,市场营销、广告学等相关专业,有相关工作经验者优先录用;

2、有较强的市场感知能力,对市场营销工作有较深刻认知;

3、具有资源整合能力、开拓能力、组织落实能力、公关能力;

4、具备较强的市场分析、策划、营销、推广、宣传能力;

5、具有良好的协调和沟通能力,善于利用现有资源解决问题;

6、良好的统筹组织能力,团队合作能力强,能够积极调动团队的工作热情,充分发挥每个人的内在潜力


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