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[上海]上海龙艺企业管理服务有限责任公司

  1. 发布时间:2019-04-16
  2. 工作地点:上海
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:上海交通大学
  5. 职位:2019招聘

招聘基本信息
单位名称 上海龙艺企业管理服务有限责任公司
主题 上海龙艺企业公司管培生招聘 招聘截止日期 2019-04-30
应聘网址 wanglida@shlongyi.cn 简历投递邮箱 wanglida@shlongyi.cn
招聘说明:

附件
备注
职位(1): 招聘管培生
需求人数 3(3) 工作类型 全职 工作所在省份 上海市 工作所在市 市辖区
职位类别1 30-办事人员和有关人员 职位类别2 年薪(万元) 5-10w
职位描述 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
职位要求:
生源地要求 工作所在地优先 性别要求 不限 外语语种要求  
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求

职位(2): 财务管培生
需求人数 3(3) 工作类型 全职 工作所在省份 上海市 工作所在市 市辖区
职位类别1 22-金融业务人员 职位类别2 年薪(万元) 5-10万
职位描述 职位信息 1.负责日常会计处理、费用审核、财务核算; 2.完成财务预决算、预算执行、经营分析、内审等工作 3.负责凭证登记工作,并进行账帐、账实核对; 4.负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜; 5.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作。 ?任职条件: 1. 会计学、审计学、财务管理等相关专业本科及以上学历; 2.掌握企业会计准则/国家会计政策及税务法规等; 3熟练运用WORD/EXCEL/PPT等办公软件和用友会计软件,熟悉财务操作规范; 4.坚持原则,工作仔细敬业,有工作责任心,对数字有很强的敏感度,具有较强的沟通协调能力、计划和执行能力,具备独立处理事务的能力
职位要求:
生源地要求 工作所在地优先 性别要求 不限 外语语种要求  
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求

职位(3): IT程序管培生
需求人数 3(3) 工作类型 全职 工作所在省份 上海市 工作所在市 市辖区
职位类别1 29-其他专业技术人员 职位类别2 年薪(万元) 5-10万
职位描述 1、负责应用系统的设计,开发,优化工作及客户系统对接; 2、负责完成公司技术栈及核心框架的使用推广; 3、参与系统代码Review, 并能主导完成优化; 4、编写技术文档,拆分业务任务。 岗位要求 1、本科及以上学历,Java编码经验; 2、熟悉JAVA语言,熟悉前端开发(js、html、css),精通Spring,SpringMVC,MyBatis; 3、具备良好的编码规范,问题排查能力,能独立担当模块的设计开发; 4、了解Nginx, Tomcat等web服务器的使用和配置; 5、熟悉敏捷开发,有物流、互联网等行业背景者优先考虑。
职位要求:
生源地要求 工作所在地优先 性别要求 不限 外语语种要求  
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求

职位(4): 企划管培生
需求人数 3(3) 工作类型 全职 工作所在省份 上海市 工作所在市 市辖区
职位类别1 30-办事人员和有关人员 职位类别2 年薪(万元) 5-10万
职位描述 职位信息 1、学习并进行相关公文的写作; 2、建立区域公关关系网络,建立及维护公司形象 3、协助主管建立完善档案管理制度并执行; 4、市场调研和分析工作,提供市场反馈信息 5、优化内部办公环境,建立良好外部公共关系; 6、协调各部门关系,起到公司决策层与执行层的纽带作用; 7、办公用品、月耗资产和采购管理、用车管理工作、后勤保障工作; 8、员工活动策划组织实施。公司日常行政管理工作及会议纪要 职位要求: 1、 统招本科及以上,经济管理、行政管理、物业管理、工商管理相关专业; 2、 主动积极,细致耐心,承受能力较强 3、 熟练使用办公自动化设备,熟练使用办公软件; 4、 具良好的综合素质和较强的沟通协调能力,能吃苦耐劳; 5、 有C1驾照优先;
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求  
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求

职位(5): 人事管培生
需求人数 3(3) 工作类型 全职 工作所在省份 上海市 工作所在市 市辖区
职位类别1 30-办事人员和有关人员 职位类别2 年薪(万元)
职位描述 1.处理公司经营过程中各类劳资纠纷的调解,并代表公司出庭处理劳动仲裁、应诉等工作,监督各部门员工,处理突发事件;。 2.劳动合同管理(劳动合同签订、续签、解除、终止、变更)、及福利工伤医疗理赔,员工信息资料及各类人事档案资料。 3.关系管理:结合新出台法规重新制定编写规范的劳动合同、员工手册及各类规章制度。出面处理公司的各类劳动纠纷案件。 4.薪酬福利管理:结合公司发展和战略目标制定工资预算、划分工资结构、制定工资岗位系数体系,负责注册、登记、开户公司社保网户名密码、社保帐户、综保帐户、及保险的审核监督经办办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
职位要求:
生源地要求 工作所在地优先 性别要求 不限 外语语种要求  
学历专业要求
学历 专业
不限
其他要求


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