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[杭州]浙江省森林资源监测中心

  1. 发布时间:2019-03-14
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网
  5. 职位:森林资源监测
专业标签:设计学 马克思主义

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省森林资源监测中心拟面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江省森林资源监测中心组建于1953年,是浙江省林业厅下属公益一类事业单位,预算形式为财政差额补助,机构规格县处级。主要承担森林资源及生态状况调查与监测、野生动植物和湿地资源调查与监测、林业建设管理成效调查与评估、林业区划、林业及相关专业的规划设计、林业信息化建设等工作。单位位于杭州市凤起东路71号。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本次公开招聘1个岗位共2人。岗位名称、招聘人数及具体要求见下表。

 

岗位

名称

岗位类别

人数

年龄

上限

学历/

学位

专业/学科方向

其他条件及备注

森林资源监测

专业技术

1

35周岁

研究生/博士

森林经理学(林业遥感及GIS方向)

有相关遥感、GIS研发经验者优先考虑

专业技术

1

35周岁

研究生/博士

森林经理学(森林资源监测技术方向)

有相关工作经验者优先考虑

(二)招聘对象

岗位招聘对象范围不限,凡符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及我单位招聘岗位具体要求条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1、遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5、具备岗位所需要的其他条件。

对应聘人员的年龄上限为35周岁,即凡198411日及以后出生的人员,均视为符合年龄条件。

对应届毕业生取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为201911月底前。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名:应聘人员自公告之日起至2019331日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为应聘xx岗位 姓名)到报名邮箱379937228@qq.com,附报名表(附件2),同时提供身份证、学历学位证书等电子扫描件。

2、资格初审:报名结束后3天内,由我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

3、应聘资格的取得。资格初审后,针对符合报名人数要求的岗位,我单位将向通过资格审查的报名人员发放准考证,并在网上公布考试有关安排。

(二)考试

考试采用学术成果计分加面试计分的方式,总分为100分,学术成果和面试成绩各占50分。考试结果和入围人员名单在浙江林业网公布。

1、学术成果计分:学术成果包括取得的科研成果、公开发表的论文和完成的科研项目等数量、质量,由单位考核小组根据招聘人员学术成果评分细则进行量化打分。

2、面试:答辩式面试。由单位考核小组考查应聘人员综合素质和岗位匹配性,面试成绩当场公布。

学术成果加面试成绩合格分数线为60分(其中面试成绩不得低于35分),低于该成绩的人员不进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕,各岗位根据比例计算总成绩,按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,学术成果成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

(四)公示

经体检、考察均合格的人员,我单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,由我单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:

1、浙江林业网(http://www.zjly.gov.cn,公告);

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘)。

招聘过程相关信息仅在浙江林业网公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-87399138(省林业局直属机关纪委)

0571-87399098(省林业局人事处)。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

咨询电话:0571--81900396(李老师)

附件:1、浙江省森林资源监测中心2019年公开招聘计划表

2、浙江省森林资源监测中心2019年公开招聘报名表

浙江省森林资源监测中心

2019313

http://www.zjly.gov.cn/art/2019/3/13/art_1275954_31012861.html

 

 

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