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[广州]万力轮胎股份有限公司

  1. 发布时间:2019-03-14
  2. 工作地点:广州
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:广州大学
  5. 职位:2019校园招聘
专业标签:机械类 经济与贸易 外国文学 工商管理 公共管理
万力轮胎股份有限公司2019年应届大学生招聘简介
作者:发布日期:2019-03-14

 

 

万力轮胎股份有限公司是全国第一家引进专业技术生产全系列子午线轮胎的大型国有企业,在广州市拥有专业的轮胎研究院和生产基地;是目前我国华南地区最大的子午线轮胎生产企业、也是我国最大的子午线轮胎出口企业之一;是“国家一级安全标准化企业”、“广东省高新技术企业”、“广东省制造业百强”。

公司拥有万力、万里星、钻石、SUNNY、APTANY五大品牌;其中,万力牌是国家、广东省名牌产品;其舒适系列H220、冰雪系列SW211及其生产线通过德国莱茵TÜV测试,是国内首家通过德国莱茵TÜV测试的轮胎企业。

公司拥有成熟的高性能绿色环保轮胎的研发理念和体系、专业的研发团队,引进了来自韩国、日本、中国台湾的资深轮胎技术专家;拥有一系列国际先进水平的研发设施和手段,已建立包括轮胎滚阻、刚性、六分力、高速均匀性、噪声与振动、模态分析等先进实验室,具备全方位的仿真分析能力及橡胶轮胎制品的试制和试验能力。

公司实现国内生产基地南北合理布局,在安徽合肥建立生产基地;并实施走出去战略,突破贸易和技术壁垒,筹划在海外建立生产工厂,在中国香港及欧洲建立子公司。展望未来,公司希望打造国内首家覆盖整车行业橡胶零部件制品的大型国有企业。

公司实力雄厚,管理规范,将为员工提供:具有竞争力的薪酬、完善的福利体系、多渠道的晋升机制和多角度的培训和发展机会! 

在这里,您有机会接触世界先进的轮胎生产设备及工艺技术;亲身感受大型国有企业的工作氛围及福利待遇;有机会到海外工作及接受培训!

因公司发展需要,诚聘以下岗位人员:

序号

岗位名称

工资范围

工作地点

学历要求

任职要求

1

设备管理工程师

4000—4500元/月

广州市

本科

机械、电气等工科类

2

技术支持工程师

4000—4500元/月

广州市

本科

橡胶工艺、高分子材料、力学、项目管理

3

配方设计工程师

5900—6500元/月

广州市

研究生

高分子材料、橡胶工艺、化工类

4

车辆动力学工程师

4000—4500元/月

广州市

本科

力学、车辆工程、数学

5

质量工程师

4000—4500元/月

广州市

本科

高分子材料、橡胶工艺、化工类

6

电气管理

4000—4500元/月

广州市

本科

电气工程、自动化、机电类

7

机械管理

4000—4500元/月

广州市

本科

机械设计、机械工程、机电或机械类

8

工艺管理

4000—4500元/月

广州市

本科

高分子材料、橡胶工艺、化工类

9

外贸业务员

4000—4500元/月

广州市

本科

国际经济与贸易、英语、西班牙语、法语等

10

人力资源专员

4000—4500元/月

广州市

本科

人力资源管理、劳动与社会保障等

公司福利待遇:

ü 五险一金:为员工购买养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金。

ü 广州户口:如有需要,我司有指标为应届大学生办理广州市集体户口。

ü 带薪休假:员工享有带薪年休假、计生假、婚假等福利假期。

ü 包吃包住:提供免费宿舍、福利食堂及发放就餐补贴220元/月。

ü 接送班车:每天安排接送班车往返市区、厂区。

ü 技能培训:设有图书室、电脑网络室、篮球场等员工学习和娱乐的场所。

ü 业余活动:发放生日礼物、安排员工拓展、节日联欢、节日慰问等活动。

ü 医疗福利:公司有医务室,专门提供免费医疗服务,每年安排免费体检。

 

公司地址: 广州市从化区鳌头镇万力路3号

我司将于3月16日 9:00—15:00在华南理工大学五山校区一号楼门前广场招聘展位号 B12欢迎同学们前来面试。

联系电话(中介勿扰)020-37967869 、13710928476(微信同号) 张先生              

联系邮箱:hr@wanlitire.cn      

公司网址:http://www.wanli-global.com

    

关于我公司的优势及答疑

一、完善的培训体系:应届大学生作为公司未来的中高层管理人员及技术人员进行储备,安排公司经验丰富的技术人员为导师,实行一对一的带教,指导应届生通过在轮岗实习过程中,找出问题,针对问题进行项目及课题的研究。另外,在实习过程中,导师也安排学员参与其本人负责的项目或者推荐给与被带教学生专业相关的其他项目。

二、丰厚的项目奖励:公司每年投入大量资源在研发、工艺及设备方面,技术人员根据公司的发展需要及现状,提出课题,经公司技术委员会进行审核、立项,经立项的课题并按计划完成的,将予以奖励,每一位技术人员都可以同时提出很多项目、以及参与其他项目。每位技术人员每年拿到的项目奖少则几万,多则十几二十万。我司每年基本工资有增长,但是增长最快的不是基本工资,而是随着工作能力的提高及经验的积累,发起及参与项目的增多所带来的收入的增长。

三、先进的技术设备:我司有一个100多名研发人员、拟扩建为300名研发人员的专业橡胶轮胎研究院,故现在每年的应届大学生招聘数量比往年有所提高。研究院配备了全球轮胎行业最先进的研发设备,建设了国家级的检测中心,引进了多位韩国、日本及中国台湾轮胎行业方面专家,聘请了多位海归博士及国内博士,成立了博士后工作站。在生产技术方面,2015年投产的最新的生产线,采用全球最先进的轮胎制造设备及工艺,安排设备厂家的外国专家来司培训技术人员,以及送技术人员走出国门进行培训。

四、广阔的发展空间:经过一年的轮岗培训以及一年的课题研究训练的大学生,会奔赴各部门,比如材料研发部、配套技术部、产品开发部、生产技术部、设备部、动力部、采购部、智能部等,所有部门需要的是经过综合培训的设备类、工艺类人员,不限定专业。另外,我司在省外、国外建立子公司、分支机构等,每位储备干部均有机会到子公司、分支机构工作,有机会去海外轮训,有机会作为总部派出的技术人员到分子公司指导相关人员工作。

 

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