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[上海]南宁维也纳酒店管理有限公司

  1. 发布时间:2019-08-29
  2. 工作地点:上海
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:见习经理/管培生
职能类别:储备干部
职能类别:培训生

酒店管理培训生,是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,新员工入职后即定岗前厅、客房,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店。

【招聘要求】

1、专业不限,酒店、旅游、会展等管理专业优先;

2、年龄18-26岁,男女不限,沟通表达佳, 笑起来迷死人最好;

3、经验不限,英语能力佳,有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑;

4、稳定、踏实、忠诚,热爱酒店行业,愿意长期扎根发展;

5、接受由基层逐级晋升的培养模式,成长阶段服从省内工作地点的外派;

【职业规划与薪资福利】

6个月基层培养阶段——前厅接待(2800/3000+),客房服务员(3000/3200+)

12个月能力锻炼阶段——前厅主管(3500+),客房主管(3800+)

12个月管理提升阶段——前厅经理(4800+),客房经理(5100+)

6个月高端岗位晋升——酒店副总(8000),酒店总经理(15000)

管吃住,五险一金,季度奖金、津贴、补贴(水电、交通、通讯),生日会,年度旅游等

【我们平台】

中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌

全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴

多品牌集群战略,品牌战略,前城万店战略,全球化战略

全国覆盖326座城市,2300+家酒店

【职位前景】

1、每年500家新店开业,未来三年中高层管理岗位的缺口大(认真脸),竞争压力较小;

2、维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长,3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理;

3、每季度一次培训班,通过即晋升;

4、每年至少一次调薪调岗的机会。


 

公司简要介绍:

公司名称:南宁维也纳酒店管理有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:维也纳酒店集团创立于1993年,是全球首家以“音乐艺术”为主题的连锁酒店,中国精品商务连锁酒店行业的领袖品牌,并于2011年荣获“CCTV中国年度品牌”的荣誉。以“创世界品牌、立百年伟业”的宏图愿景,集合全球酒店行业管理精英,为顾客提供“绅士般品味”的产品、“淑女般亲切”的服务。目前,集团酒店遍布全国,已达260多家,并处于迅速扩张中;有近1200万注册会员、综合开房率超过100%;并创下21年零安全事故的纪录。
   为应对不同消费人群,维也纳集团实行多品牌战略,对应于高中低三个不同的消费市场,推出豪华、艺术精品、商务精品和经济型四大品牌,形成市场全覆盖的完整品牌体系。
   *维纳斯皇冠酒店(五星级、高端品牌,直营) ——核心价值:尊崇礼遇、奢华气派、极致舒适、卓越非凡;
   *维也纳国际酒店(精品连锁品牌、核心业务、直营为主) ——核心价值:精致高雅、舒适温馨、音乐艺术、品质品位;
   *维也纳酒店(采用直营与加盟业务,中档商务连锁品牌) ——核心价值:五星体验、二星消费、舒适自然、温馨体贴;
   *维也纳3好酒店(经济型酒店) ——核心价值:经济实惠、安全便捷、绿色环保、干净舒适。


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