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[成都]四川省亚中医疗仪器有限责任公司

  1. 发布时间:2019-03-05
  2. 工作地点:成都
  3. 职位类型:兼职实习
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位sss:业务人力实习生
职能类别:人事专员
职能类别:人事助理

工作职责:

1. 部门各类数据汇总;

2. 协助部门办理相关人员调、异动手续;

3. 档案的整理

4. 其他领导交代的事情

任职资格:

1. 人力资源相关专业本科以上在读学生;

2. 性格开朗、活泼

3. 具有良好的沟通能力;


 

公司简要介绍:

公司名称:四川省亚中医疗仪器有限责任公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:四川省亚中医疗仪器有限责任公司创建于1999年7月,集团总部设在天府之国成都,在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关子公司。亚中在人才战略上一直秉承精英策略,核心员工已发展到三百余人,年产值达16亿元。我们长期致力于打造一体化的体外诊断产品解决方案,业务涵盖生产研发、销售、应用维护、冷链运输、实验室新建与升级、软件应用实施等服务,在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。
在公司发展壮大的同时,亚中医疗始终牢记并肩负着企业所应承担的社会责任。感恩员工,公司为员工提供优裕丰厚的福利待遇,并着力打造五星级办公环境。
科技发展日新月异,社会需求稳步增长,放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋,顺势而为,亚中医疗正积极调整变革,制定出清晰的中长期发展战略。展望未来,亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念,将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户,并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务,携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展!
 人才理念:
量才适用
即指合适的人做合适的事。要求在做到人岗匹配、人责匹配,人尽其才的基础上,逐步完善以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才最大的潜力,实现公司人力资源价值最优化。
公平竞争
奉行薪酬市场化的原则,兼顾内外公平性,并努力创造一个“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制和公平竞争环境,不断完善内部岗位竞聘、外部人才引进、后备人才培养、人员主动配置等方式,不断完善人才竞争机制,促使优秀人才脱颖而出。
长效激励
通过期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等手段实现激励制度的长效性,以吸引和留住优秀的人才;并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,实现待遇留人、感情留人和事业留人,激发员工的创造力。
亚中团队:
历经十多年发展,亚中医疗逐步搭建起成熟完善的现代企业组织架构,逐步打造成和谐向上的精英团队。
销售团队紧随市场,及时满足客户需求,为客户创造最大价值;
工程师们不辞辛苦,以过硬技术实力和真诚态度竭诚为客户服务;
物流团队日夜兼程,只为高效、安全、顺利地将货品送到客户手中;
后勤团队兢兢业业,为业务发展提供支撑保障,为公司发展保驾护航。
官网地址:http://www.scasia-core.com
工作时间:五天制 双休
员工福利:六险一金+带薪假期+培训+其他福利津贴
地址:成都市武侯区武科西二路150号

公交路线:
334/83路在武兴二路站下车;92路在武侯大道双星大道口西站下车;123在金兴中路下车;339路在双星大道南三段;176路在武科西二路;840路武青南路口站下车


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