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[四川]四川成都仲裁委员会办公室

  1. 发布时间:2019-01-11
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:国家公务员
  5. 职位:仲裁秘书
专业标签:法学

  成都仲裁委员会办公室关于公开招聘编外派遣工作人员的公告


  成都仲裁委员会是成都市人民政府于1997年依据《中华人民共和国仲裁法》组建的商事合同纠纷仲裁机构,致力于公正高效地化解各类商事争议。近三年来,年均受案数超过千件,年均受案标的额超过50亿元,案件涉及房地产交易、建设工程、货物买卖、股权转让、金融投资等多个领域。经过多年的努力,逐渐形成了一套创新求实的仲裁理念和科学完善的管理制度,打造了一支精英云集的仲裁员队伍和专业高效的秘书团队,拥有了较为先进完善的办公硬件环境,已经发展成为国内具有较高知名度的优秀仲裁机构之一。


  成都仲裁委员会办公室是成都仲裁委员会的常设办事机构,现因工作需要,招聘编外派遣工作人员6名。具体事项公告如下:


  一、招聘岗位、人数及职位描述


  招聘岗位:仲裁秘书(点击投递简历)地址:http://job.rc114.com/JobInfo.aspx?jobid=34BBB6B5-87A4-46F1-AFB8-5774263126CC


  招聘人数:6人


  职位描述:组织和管理仲裁程序,为庭审活动提供秘书服务,协助仲裁庭作出各类仲裁文书。


  二、招聘范围和应聘条件


  (一)招聘范围:符合应聘条件的社会在职及非在职人员,2018年8月1日之后毕业的全日制在读生不在此次招聘范围内。


  (二)应聘条件


  1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业操守,有责任感和事业心,服务意识强,善于合作;


  2、全日制普通高等院校法学专业本科及以上学历,并取得学历相应学位,研究生本科阶段专业须为法学;


  3、具备良好的协调、沟通能力和文字写作能力;


  4、文字录入速度在每分钟50字以上;


  5、1991年1月1日以后出生;


  6、身体健康。


  三、招聘程序


  本次招聘工作按照公布招考事项、网上报名与资格初审、笔试和技能测试、原件校验、面试、体检、公示、聘用等七个步骤实施。具体程序和方法如下:


  (一)网上报名与资格初审


  应聘人员报名前务必认真阅读本公告,根据本人学历、专业等实际情况与应聘条件相一致的原则报名。不符合应聘条件的,考试成绩无效。


  1、应聘人员登录成都人才网(www.rc114.com)进行网上报名。


  2、报名时间:2019年1月10日至2月18日24:00截止


  3、报名程序:


  ① 网上注册(已有成都人才网账号者请直接登录)。应聘人员进入成都人才网后点击个人登录/注册,按网络提示进行注册,填写个人基本信息并上传照片。请务必填写真实、准确的身份证号,此身份证号码将作为后期笔试考试唯一凭证。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为JPG,大小不大于200KB(照片必须上传)。【特别提示】个人简历中必须填写个人政治面貌、民族、个人学历、毕业院校、本科及研究生阶段专业、现居住地、联系电话等基本信息。在自我评价栏应说明个人有无违法违纪受处分的情况。填写信息务必真实准确。联系电话请填写手机号码,在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。电话变更后,应主动告知。


  ② 投递简历。注册成功后(已有人才网账号者请直接登录),应聘人员点击公告中招聘岗位的链接查看岗位详情,之后点击“申请职位”在线投递简历。


  4、根据应聘人员网上报名信息进行资格初审。初审合格人员通过短信通知其考试时间和地址。


  (二)笔试和技能测试


  1、笔试方式:笔试以闭卷答题方式进行。


  2、笔试内容包括职业能力倾向测验、仲裁法、民事诉讼法、合同法、民法总则和公司法,总分100分。


  3、技能测试内容为文字录入。


  4、笔试及技能测试时间暂定于2019年2月23日。具体时间和地点将以短信形式通知。


  (三)原件校验和面试


  1、文字录入速度在每分钟50字以上的,按笔试成绩从高分到低分排列,前20名人员进入原件校验。原件校验合格进入面试。进入面试人员与招聘人数之比若低于3∶1,则相应调减招聘人数。


  2、面试采用半结构化面试的方式进行,总分100分。


  3、原件校验和面试时间暂定于2019年3月2日。具体时间和地点将以短信形式通知。


  (四)成绩汇总


  考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。


  (五)体检


  按照招聘人数,根据总成绩,从高分到低分等额确定进入体检人员。具体时间和地点将以短信形式通知。


  (六)公示


  拟聘人员名单在成都仲裁委员会官网上进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。


  (七)聘用


  录用人员按劳务派遣方式管理,与成都人才有限责任公司签订劳动合同。


  四、薪资待遇


  年薪10万左右。按国家规定购买社会保险和住房公积金。


  五、其他事项


  1、本次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式,不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。


  2、本批次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,考试不收取费用。


  3、因应聘人员通讯不畅,导致本人未能按要求参加笔试、原件校验、面试、体检的,责任自负。


  4、成都仲裁委员会办公室保留对招聘公告的最终解释权。


  咨询电话:028-86675593    联系人:廖老师


  成都人才有限责任公司


  2019年1月10日

 

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