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[深圳]深圳速捷工程担保有限公司

  1. 发布时间:2019-04-01
  2. 工作地点:深圳
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:销售代表(双休/五险一金/专业培训)
公司官网:http://szsjdb.com
福利:周末双休 弹性工作 带薪年假 五险一金 绩效奖金 全勤奖 节日福利 专业培训 交通补贴 通讯补贴
职能类别:销售代表
职能类别:大客户销售

公司新获大额银行授信,因业务发展需要,高薪聘请深圳分公司业务人员。

所属行业:工程担保(金融服务行业,主营银行保函业务),合作客户均为大型建筑工程类企业,不涉及融资、贷款、投资业务(详细概述见下方招聘公告或百度搜索“工程保证担保”)

岗位职责:

1、 通过公司的系统的培训,能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式;

2、 通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案(内部资源),以优质的服务维护好客情关系,对客户需求进行持续追踪,从而维系产生一批忠诚优质的客户群体;

3、 通过电话沟通、上门拜访等方式,寻求销售机会并努力完成各项销售指标;

4、 作为一线市场营销人员,担任公司及银行与客户之间的桥梁和纽带的角色,是公司产品、服务的推广与营销的主要执行者与推动者;

5、 熟悉顾问式营销或大客户营销,熟悉通过网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种营销方式,开发客户;

任职要求:

1、年龄:22-28岁之间(男女不限)

2、学历:大专及以上学历,欢迎优秀应届毕业生;

3、兴趣:热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入;

3、经验:有企业级客户开发经验者优先考虑;

4、能力:有主观能动性、具有较强的学习能力,沟通能力,协调能力;

薪资福利:

1、工作时间: 57.5小时工作制(8:30-12:00 13:30-17:30),双休,所有假日按国家规定标准执行。

2、薪酬结构: 底薪+高额提成(行业领先)+年终奖金+多项补助(话补、交通补等)+多元化福利,年薪(12-20W

3、福利:  五险一金(一经录用即可购买)、 带薪年假、 交通补贴、话费补贴、全勤奖等;

4、人脉资源: 服务工程施工企业,与高端客户进行业务接触,客户重复购买率高,利于人脉资源积累;

公司提供广阔的晋升发展通道:

1、晋升:每季度根据个人销售业绩评估职位级别晋升及加薪机会,平均晋升时间周期:3-6个月,优秀者可破格晋升;

2、业务方向:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理

管理方向:客户经理→业务主管→分公司经理→区域总监

3、新兴行业:2004年工程担保行业在国内开始试点,2016年起开始迎来行业全面发展高峰期,是典型的新兴朝阳行业。

4、管理风格:管理队伍年轻化、高学历化,且均有多年行业从业经验,人性化管理、学习型氛围浓厚,为您的发展提供广阔空间。


 

公司简要介绍:

公司名称:深圳速捷工程担保有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:50-150人
公司介绍:公司简介:
深圳速捷工程担保有限公司(以下简称“速捷担保”)于2014年成立,公司实缴资本1亿元。公司管理团队全部由工程担保行业从业7-10年的资深人士组成,完整涵盖了风控、财务、营销、运营各核心条线,是国内最早一批接触并从事工程担保业务的行业先行者。
     公司主要业务为工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保等业务。业务范围主要是为国内市政、房建、公路、水利、监理、装饰、园林、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业提供各类银行保函办理业务。(工程企业自身去银行办理银行保函需进行全额保证金的抵押,通过我司合作银行办理仅缴纳一定的担保服务费就可免于高额保证金的缴纳)。
  公司实行董事长领导下的总经理负责制,公司下设营销管理部、风险管理部、财务部、人力行政部、商务运营部五大职能部门,目前公司已与建设银行达成战略合作,为进一步充分利用行业利好政策,抢占市场先机,公司计划在3年内分别落地7个业务运管大区,28家直属分公司。
  借助于公司丰富的银行资源和雄厚的股东背景、专业的管理团队、严格健全的风险控制措施为客户提供担保,在取得社会效益和经济效益双赢的同时,公司逐渐在业界建立起了良好的口碑和信誉,速捷担保愿景成为中国最具市场价值和核心竞争力的工程金融服务企业。
附:工程担保行业简介
工程保证担保最早起源于美国,1894年,美国国会通过了“赫德法案”,美国联邦政府正式认同公共保证担保制度,规定承接联邦政府工程的承包商必须提交一份履约保证担保,开创了承包商履约保证担保的历史。
我国工程担保制度起源于2004年,建设部发布了《关于在房地产开发项目中推行工程建设合同担保的若干规定(试行)》,随后分别在深圳,青岛,成都等7个城市试点,经过十余年的试点,已逐渐形成一套适合我国国情的工程担保制度。 从2016年开始逐步从试点城市向全国推广,上到国务院、建设部,下到各地方政府近三年来密集发布各类政策指导文件,引导全国推行工程担保制度,预计到2020年工程担保行业市场需求将达150亿元。

近三年行业利好政策:
2016年06月国务院办公厅下发《关于清理规范工程建设领域保证金的通知》,明确对保留的投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金,推行银行保函制度,建筑业企业可以银行保函方式缴纳。

2017年2月21日国务院下发《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发[2017]19号),意见要求“加强承包履约管理。引导承包企业以银行保函或担保公司保函的形式,向建设单位提供履约担保”。
2017年8月,国务院、国资委及住房和城乡建设办公厅共同发布了《关于进一步推动中央企业工程建设领域保证金保函替代工作有关事项的通知》。通知明确强调“要全面推行保函替代保证金,中央企业作为建设方在境内新投资的工程建设项目不得在招标公告等文件中指定必须使用保证金,不得对施工企业使用银行保函等代替保证金设置障碍,不得拒绝施工企业以银行保函方式交纳保证金”。
2018年4月国务院总理***主持召开国务院常务会议,决定进一步减少涉企收费,降低实体经济成本,明确提出完善工程建设领域农民工工资保证金制度,在房屋建筑和市政设施工程中推广使用银行保函。
2018年7月2日 中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅 为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号),加快推进工程担保制度建设,完善建筑市场监管机制,促进建筑业持续健康发展,住房城乡建设部办公厅征求《关于加快推进实施工程担保制度的指导意见(征求意见稿)》意见的函。并明确提出,到2020年各类保证金的保函替代率提升30%。
2019年01月30日 住房和城乡建设部办公厅 下发《关于支持民营建筑企业发展的通知》明确提出推行银行保函替代保证金。除投标保证金、履约保证金、工程质量保证金和农民工工资保证金外,严禁向民营建筑业企业收取其它保证金。对于保留的上述4类保证金,推行银行保函制度,民营建筑业企业可以银行保函方式缴纳。


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