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[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

  1. 发布时间:2019-01-16
  2. 工作地点:深圳
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:考研失败找工作 首选乐有家
福利:五险一金 带薪年假 弹性工作 绩效奖金 全勤奖 节日福利 专业培训 通讯补贴 大学生团队
职能类别:储备干部
职能类别:大学/大专应届毕业生

我在乐有家等你来

【想赚钱】——世界那么大,我想去看看;钱包那么小,哪都去不了;加入乐有家,一年实现五子登科

【要成长】——知道越多懂得就越少,想要学习却缺乏门道,加入乐有家,一对一导师指导

【爱交友】——一个人,产生狭隘;一群人,交流迸发思维;加入乐有家,获得精英人脉

【去创业】——技能经济令人崩溃,客户来源令人唏嘘,加入乐有家,做自己的老板

【想立足】——物价房价比天高,生活困难寸难行,加入乐有家,保障后顾之忧

我在乐有家等你来,为平凡的你圆不平凡的梦!

【角色定位】——营销管理岗(优先参加集团的管理会议,学习管理经验)

1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;

2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九点半”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;

3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

【角色职责】

1、通过互联网、线上推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主

提供专业的咨询方案

2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服

【收入自主制】

本科6500元起(5500元保障底薪+1000元绩效奖励)

大专6000元起(5000元保障底薪+1000元绩效奖励)

另享有55%-80%高额提成(提成单月25号发放)

【三级培训体制】

1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习

2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导

【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁

2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!

★面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职

★工作地点: 深圳各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)

【联系我们】

HR:汤巧琴主任

联系方式:13266797775(最近招聘高峰期,请主动电话咨询面试相关安排)

乐有家招聘官网:hr.jjshome.com(欢迎登陆官网了解详情)

温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动电话联系,可尽早安排面试,给自己一个尝试,还你不一样的人生。

大学生团队主要分布在福田、南山、龙华龙岗等中心区,面试通过工作地点可就近分配,珠三角2000家门店。

 

公司简要介绍:

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!


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