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[成都]四川金拱门食品有限公司

  1. 发布时间:2019-01-13
  2. 工作地点:成都
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:见习经理(新津)
福利:做五休二 弹性工作 带薪年假 包吃 专业培训
职能类别:储备干部
职能类别:店长/经理

工作职责

※在餐厅学习基本的餐厅营运知识

※管理指定值班的员工、产品及设备,以达到质量、服务、清洁及物超所值

※维护并提升顾客满意度

※对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解

※确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作

※餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作


任职要求

※大专或以上学历

※热情开朗,善于与人沟通

※热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者

※喜欢快节奏的工作并能适应倒班(早晚班,通宵班)


成为麦当劳见习经理,你将获得:

※灵活排班 系统培训

※五险一金 商业保险

※年底双薪 季度奖金

※带薪年假 免费餐饮


升迁路径

见习经理 --- 部门经理---餐厅人力资源经理 --- 餐厅总经理

 

公司简要介绍:

公司名称:四川金拱门食品有限公司
公司类型:外资(非欧美)
公司规模:1000-5000人
公司介绍:一. 公司简介:
关于麦当劳
    麦当劳致力于成为一家现代、锐意进取的汉堡公司。麦当劳在BrandZ全球最具价值品牌排行榜连续六年排名前10名。2016年,麦当劳在该榜单排名第九位,是全球排名最前的餐饮服务企业,品牌价值超过886亿美金。
    中国是麦当劳全球第三大市场,也是全球发展最快的市场之一。
自1990年深圳光华路的第一家餐厅开业起,麦当劳已在全国拥有2,200多家餐厅,
员工人数超过120,000名。
    中国市场已经成长为麦当劳全球第三大市场。麦当劳在中国相继引入
甜品站
McCafé
24小时营业餐厅
得来速汽车餐厅
麦乐送24小时送餐服务
未来智慧概念餐厅
不断为顾客带来更多用餐选择和便利体验,以多形式的便捷服务不断提升中国餐饮业的标准。

二.雇主品牌主张:
    我们就相信年轻人
    在麦当劳, “人员”是我们最宝贵的资产,也是我们发展的基石。我们珍视每一位员工,关注他们的成长。
    麦当劳中国七次获得Top Employers Institute评选的“中国杰出雇主”(2008、2009、2013、2014、2015、2016、2017),并连续第六次获得怡安翰威特(Aon Hewitt)“中国***雇主“称号(2009、2011、2013、2015、2016、2017)。
    2015年,麦当劳中国推出全新人员品牌主张——“疯狂也好,任性也罢,我们就相信年轻人”,用个性的态度和鲜明的主张传递对90后的全面信任,为刚刚踏入社会的年轻人敞开大门!在麦当劳中国,截止2017年8日,超过73%的员工是90后,超过38%的餐厅管理人员是90后。超过一半的麦当劳管理层从一线员工做起,包括四任全球CEO!在麦当劳我们经常说,“每个员工都可以成为餐厅总经理”

雇员价值定位
    独具特色的雇员价值定位(Employee Value Proposition),是麦当劳以人为本文化的核心,也是吸引和保留90后员工重要基石。

Family/Friends 家人朋友般的关怀
Flexibility 工作灵活及多样化
Future 提供培训和未来职业发展


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