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[北京]安心财产保险有限责任公司

  1. 发布时间:2019-01-09
  2. 工作地点:北京
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:中国人民大学
  5. 职位:2019校园招聘
专业标签:计算机 数学类 安全科学 法学 图书档案 新闻传播 社会学 公共管理 金融学 统计学 工商管理

安心财产保险有限责任公司——19届校园招聘

安心财产保险有限责任公司(以下简称安心互联网保险),全国首批互联网创新型保险公司,总部设在北京。

安心互联网保险坚持“简单的保险”理念,首创移动端一键完成的极简流程,为客户提供极致体验。安心互联网保险用互联网思维,实现从承保、查勘、定损到理赔的全流程改造,将条款通俗化、投保自助化、理赔简单化,确保客户看得明白、买得方便、赔得快捷。

作为全国首家全业务在“云”上的保险公司,安心互联网保险将保险和科技充分结合。通过移动互联、大数据、人工智能、云计算等技术,让用户从投保到理赔,手机端一键轻松解决;搭建反欺诈模型,实现风险识别与管控;自主甄别风险两核系统,升级服务体验;利用云端技术以及分布式存储,轻松应对海量并发业务。

目前,安心互联网保险已拥有丰富的产品线,涵盖车险、健康险、意外险、信用保证保险等。安心互联网车险,互联网车险领导者,以保费最高、增速最快、渠道最强三大优势,在互联网车险领域稳居第一;安心健康险,以“守护国民健康,打造国民保险”为己任,推出一系列高性价比的明星产品,给用户提供实惠、全面的保障。

安心互联网保险率先提出“全国理赔一张网”理念,一张保单保全国,35家服务中心遍布全国,让所有客户享受无地域差别的理赔服务。此外,完善的增值服务,以及多样化的理赔工具,确保客户买得安心、用得省心。

公司官网:www.95303.com

  1. 应届生具有完善的培养体系

为了打造复合型人才、让安心互联网保险成为行业人才培养标杆,安心互联网保险通过专业技能培训、通用知识培训、管理领导力培训等,提升员工全面知识、能力。

“心新”计划。“心新”即安心的新生力量,安心互联网保险寄希望实习生成为公司发展新动力,助力公司业务迈上新台阶;安心保险秉承岗位锻炼 导师辅导 培训的人才培养发展理念,不断发现优秀人才、为公司管理层输送高质量人才。

、福利待遇

七险一金:五险一金自不必说,雇主责任险、意外险锦上添花;

带薪休假让您繁忙之余放飞自我;

系统的职业培训体系,顺畅的职业发展通道让您后顾无忧;

各种团队活动、节日福利、免费体检会让您体验公司的关怀;

北京工作居住证、北京户口指标是不是让您心花怒放!

三、招聘职位

IT类:专业计算机、软件、信息计算科学等相关。

岗位一:网络工程师,部门:技术保障部,人数:2人。

培养方向:

1.负责公司生产,测试,办公网络的规划和持续改进;

2.负责公司生产和测试环境的网络维护;

3.负责公司的防火墙,路由器,交换机,无线控制器等网络相关设备管理;

4.负责网络平台的状态监控,及时处理网络故障,预判和汇总分析;

5.负责网络相关设备的日常维护,巡检和技术文档编写;

6.负责网络相关设备的系统更新,维护网络安全。

岗位二:信息安全工程师,部门:网络安全中心,人数:2人;

培养方向:

1.定期开展业务系统漏洞扫描及安全设备巡查 ;

2.最新安全漏洞及安全态势跟踪;

3.对新上线的业务(web/app)进行安全测试评估,确保上线前的安全性;

4.线上系统的日常漏洞挖掘,为研发和运维人员提供整改建议;

5.定期或不定期的员工安全培训。

岗位三:Java工程师,部门:技术研发部,人数:5人;

培养方向:

1.保险相关系统研发以及优化工作;

2.保险业务需求系统分析,提出技术研究及可行性报告;

3.负责解决高并发、高稳定性,业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关;

4.参与项目的系统设计和核心代码开发;

5.负责业务系统数据收集、处理、存储方案的设计开发;

6.持续关注大数据前沿技术,优化公司平台相关架构。

岗位四:性能测试工程师,部门:技术研发部,人数:2人;

培养方向:

1.参与公司核心系统的性能测试工作,具有独立完成性能测试工作的能力;    

2.编写性能测试方案,设计性能测试场景,编写性能测试脚本;    

3.执行性能测试,分析数据,发现、确定性能问题;

4.配合性能调优工作,定位性能瓶颈;

5.参与性能测试工具研发、改进;

6.编写优质的性能测试报告。

岗位五:接口测试工程师,部门:技术研发部,人数:2人;

培养方向:

1.负责根据公司产品需求设计接口测试方案,制定接口测试计划;

2.负责本公司自动化测试的研发和进行;

3.针对公司自己的产品设计自动化测试框架以及测试工具的设计开发,为产品测试提供高效的解决方案;

4.负责研究新技术以提高自动测试的效率和质量;

5.定期向负责人汇报工作情况进展,能与开发团队、产品设计团队、技术支持团队进行有效沟通;

6.编写接口测试报告。

行政类:专业行政、人力、法务、档案、社会学、新闻等文科类

岗位六:行政专员岗,部门:总裁办。人数:2人。

培养方向:

根据公司战略规划和经营目标,完善公司行政管理制度,对公司业务发展和战略目标的实现提供行政支撑。具体负责公司行政运转体系建设、职场规划建设和管理、督办体系建设与管理、招标采购工作的规范和执行;归口管理公司消防、安全保卫、会议支撑、宿舍食堂管理、固定资产管理等全方位行政保障工作。

岗位七:人力资源岗,部门:人力资源部,人数:2人。

培养方向:

围绕公司的发展战略和业务发展,引入适合互联网保险,能与安心保险共同发展的精英;制定有利于保费和利润增长,人员稳定、人心凝聚的各项政策和制度。在促进安心战略落地,业务发展的基础上,保证员工工作有干劲,事业有发展,生活有保障。

岗位八:董办综合岗,部门:董事会办公室,人数:2人。

培养方向:

负责公司治理制度建设,维护公司治理规范运行,协调三会一层工作机制;组织筹备三会会议,确保公司重大决策依法合规;负责与行业监管机构和相关外部机构有关公司治理相关事项的联络沟通,对公司治理相关中介机构进行有效管理;负责投资者关系管理工作,与投资者保持密切沟通;信息披露审核工作,确保信息披露依法合规;负责关联交易信息管理和报送。

保险业务类:专业精算、统计、金融、会计、财务、审计、保险等经管类

岗位九:精算岗,部门:精算部,人数:4人。

培养方向:

根据监管要求以及公司战略需要,做好产品开发、准备金管理、偿付能力管理、数据报送、大数据分析,确保公司经营目标的实现。

岗位十:稽核审计岗,部门:稽核审计部,人数:3人。

培养方向:

 稽核审计部作为公司风控管理的第三道防线,通过运用系统化和规范化的方法,以独立、客观的态度对公司的业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性进行检查和评价,并在此基础上提出改进建议,促进公司完善治理、增加价值和实现目标。

岗位十一:研究员岗,部门:资产管理部,人数:3人。

培养方向:

资金运用及风控合规管理,包括:投资交易、投资研究、风险管理等。

岗位十二:车险政策研究员岗,部门:车险管理部,人数:2人。

培养方向:

负责车险业务品质与承保合规性管理、市场调查研究,制定公司中长期发展规划和经营策略,推动公司车险业务发展。制定公司车险业务承保政策、制度等构建车险标准化风险管理体系。车险业务品质监控。车险产品的申请和管理。负责车险团队管理。制定销售费用上限差异化配置政策。与保监会、中保协等车险监管部门及相关职能单位、服务中心对接。推进公司车险的科技运用与发展,不断提高科技运用与自动化水平。

岗位十三:财务岗,部门:财务部,人数:5人。

培养方向:

根据公司业务发展战略、监管要求和公司财务管理目标,制定公司财务政策及财务资源配置方案,防范财务风险,依法合规经营,支持公司经营目标的实现。

岗位十四:销售支持岗,部门:销售管理部,人数:4人。

培养方向:

根据公司发展战略,制定销售计划策略并组织落地实施;渠道发展体系、管理评价体系、合作流程及支持工具的搭建与落地,以及渠道的日常跟踪与督导;根据公司发展阶段,完善销售团队及人员管理制度,确保团队健康有序的发展;根据业务发展需要,不断完善各类销售管理的支持系统。

四、简历投递

1移动手机端扫码(选择校园招聘栏目,相应岗位投递):


2、公司官方网站:www.95303.com(加入我们栏目,相应岗位投递)

3、投递邮箱zhaopin@95303.com;

邮件主题及简历命名(必须):应聘地区(北京) 应聘部门 应聘岗位 学历 学校 专业 姓名

4如有疑问欢迎致电:戴老师座机010-61126666-6128,

手机(微信同号)18600214181;

五、工作地点:北京市西城区宣武门外大街28号富卓大厦。


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