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[合肥]合肥龙学门教育科技有限公司

  1. 发布时间:2019-01-09
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:安徽大学江淮学院
  5. 职位:2019招聘
专业标签:教育学 工商管理

合肥龙学门教育科技有限公司招聘简章

发布者: [发表时间]:2018-12-29 [来源]:

合肥龙学门教育科技有限公司(合肥市庐阳区长江中路111号黄山大厦附属办公楼3楼)lm551_00_rx@163.com

联系人:卫老师   13956935707

微信号:MM321707

一、课程顾问

【岗位职责】: 7000---12000元/月

  1. 接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供咨询,并达成课程销售;

  2. 接受学生、家长现场咨询,为学生制定个性化辅导方案,引导家长签约;

  3. 对签约客户进行后续不定期跟踪,引导老客户介绍新客户;

  4. 保持与已签约家长的沟通,组织参加家长座谈会,进行保单,引导和推荐;

  5. 按校区制定的招生目标,完成业绩目标;

  6. 完成上级安排的其他任务。

     

    【任职要求】:

  7. 大专以上学历,具有销售相关经验,有中小学一对一工作经验者优先;

  8. 拥有热爱教育行业及和家长孩子打交道的热情,有着了解学习行业知识的态度;

  9. 性格外向,有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;

  10. 有奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间。

     

    完善的员工培训】:

  11. 公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训;

  12. 培训项目:

  13. 免费的入职培训;

  14. 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导,培训师及外聘讲师主讲。

     

    【福利待遇】:

    1、无责任底薪 提成 进步奖 业绩奖金,岗位月平均收入在7000-12000元左右,表现优秀者月收入可达15000以上;

  1. 缴纳五险、带薪年假(表现优秀者根据司龄额外增加休假2--5天);

  2. 年终奖、节日福利、午餐补贴、交通补贴等;

  3. 每月团队集体活动(聚餐、市内游、KTV、轰趴等);

  4. 每年组织员工一次集体旅游;

     

    【晋升通道】:

  5. 专业路线:初级咨询师---高级咨询师---金牌咨询师

  6. 管理路线:优秀咨询师---咨询主管---咨询经理---咨询总监

  7. 综合路线:咨询主管---校区校长---区域校长---城市副总经理—城市总经理

     

    【工作地点】:

    合肥市各校区就近安排

     

     

     

     

    二、学管师

    【岗位职责】: 7000---12000元/月

  1. 学生课表制作,新班开班学员信息统计和确认以及学生档案资料、   合同的管理;

    2、做好学生与教师的匹配工作,对教学质量和学员满意度全程跟踪,并在必要时进行有效沟通及心理疏导;

    3、教师教学常规检查和管理,与老师进行沟通协调,及时高效的解决教师遇到的问题;

    4、给学生提供高水平的服务工作,与家长、学生建立良好的关系,定期回访,负责投诉接待与处理,适时促成2次销售,负责续费及转介绍工作;

     

    【任职要求】:

  2. 专科或以上学历,教育、销售、心理等相关专业,有教师经验或从事过教育、培训相关行业者优先考虑;

  3. 形象气质好,有亲和力,善于与人交流,口齿伶俐,表达清晰;

  4. 具有团队协作能力,有良好的服务意识,有耐心和责任心,工作积极主动,热爱教育行业;

  5. 对学科较熟悉,能对学生学科问题进行基本的分析;

     

    完善的员工培训】:

    1、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训;

    2、培训项目:

  1. 免费的入职培训;

  2. 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导,培训师及外聘讲师主讲。

     

    【福利待遇】:

    1、无责任底薪 课时奖金 续费奖金 业绩奖金,岗位月平均收入在7000-12000元左右,表现优秀者月收入可达15000以上;

    2、缴纳五险、带薪年假(表现优秀者根据司龄额外增加休假2--5天);

    3、年终奖、节日福利、午餐补贴、交通补贴等;

    4、每月团队集体活动(聚餐、市内游、KTV、轰趴等);

    5、每年组织员工一次集体旅游;

     

    【晋升通道】:

    1、专业路线:初级学管师---高级学管师---金牌学管师

    2、管理路线:优秀学管师---教务主管---教务经理---教务总监

    3、综合路线:教务主管---校区校长---区域校长---城市副总经理—城市总经理

     

    【工作地点】:

    合肥市各校区就近安排

     

     

     

     

     

     

    三、专职教师:

    【岗位职责】: 5000---10000/月

    1、本科以上国家统招学历,师范专业毕业,有相关授课,辅导经验优先。

    2、热爱教师工作,熟悉初高中辅导课程的设置并有深入研究,在本学科教学上有所特长。

    3、有教师资格证等相关证件者优先。

    4、有师德,擅长与学生进行沟通交流,思维灵活。

    5、有良好的团队合作精神。

    6、表达能力优秀,普通话流利标准,富有亲和力,有责任心。

    7、有培训学校、家教工作经验者优先。

     

    【福利待遇】:

    1、无责任底薪 课时奖金 餐补 交通补贴,岗位月平均收入在7000-10000元左右,表现优秀者月收入可达12000以上;

    2、缴纳五险、带薪年假(表现优秀者根据司龄额外增加休假2--5天);

    3、年终奖、节日福利、午餐补贴、交通补贴等;

    4、每月团队集体活动(聚餐、市内游、KTV、轰趴等);

    5、每年组织员工一次集体旅游;

     

    【晋升通道】:

    1、专业路线:初级教师---高级教师---特级教师

    2、管理路线:优秀教师---学科组长---教研主管---教研经理

    3、综合路线:学科组长---教研经理---校区校长---城市副总经理—城市总经理

     

    【工作地点】:

    合肥市各校区就近安排

     

     

     

     

     

     

    1. 市场专员

      【岗位职责】:3000---6000元/月

      1、一切市场工作以促进校区到访为目标。

      2、以校区为中心,了解周边学校和社区情况,掌握潜在客户群体的分布。

      3、在生源聚集地进行地推拉访,收集有效客户信息,促成客户到访校区。

      4、在常规地推完成的情况下,寻找异业合作,渠道转介绍的合作方。

      5、对各校区中心辐射区域的市场做好调查研究,了解竞品及时的市场动向,努力开拓新资源。

      6、协助大区策划,并完成市场主题活动。促进校区到访。完成招生任务。

      7、管理兼职人员工作,及校区各项物料使用情况。

       

      【任职要求】:

      1、大专或以上学历,市场营销相关专业,能力优秀、经验丰富者可适当放宽。

      2、具备吃苦耐劳的品质。

      3、具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,具备很强的执行能力。

      4、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力。

      5、有教育培训行业市场经验、社群营销经验、渠道资源的优先考虑。

       

      【福利待遇】:

      1、无责任底薪 市场提成 市场到访签单奖金,岗位月平均收入在3000---6000元左右,表现优秀者月收入可达8000元以上;

      2、缴纳五险、带薪年假(表现优秀者根据司龄额外增加休假2--5天)

      3、年终奖、节日福利、午餐补贴、交通补贴等;

      4、每月团队集体活动(聚餐、市内游、KTV、轰趴等);

      5、每年组织员工一次集体旅游;

       

      【晋升通道】:

      市场主管---市场经理---市场总监---总经理助理--副总经理---总经理

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