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[北京]北京勤邦生物技术有限公司

  1. 发布时间:2018-12-11
  2. 工作地点:北京
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:助理销售工程师
公司官网:http://www.kwinbon.com
职能类别:销售工程师

岗位职责:

协助销售工程师完成在客户开发、维护等过程中的相关工作;


岗位需求:

1、本科、硕士学历,食品、生物、化学、市场等相关专业;

2、喜爱销售工作,愿意接受挑战,能接受出差;

3、良好的沟通表达能力和抗压能力,踏实、认真,积极乐观、有上进心;

备注:工作地点北京、济南、广州、郑州;需全职实习3个月及以上者优先,考核合格者正式录用。

 

公司简要介绍:

公司名称:北京勤邦生物技术有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:      北京勤邦位于北京市回龙观国际信息产业基地,注册资金1063万元,是我国自主创新开发食品安全快速检测设备和免疫试剂的国家火炬重点高新技术企业。勤邦生物拥有约8000㎡生产研发基地,1000㎡达到GMP要求的10万级净化车间,3000㎡研发实验室,800㎡SPF级实验动物房,2500㎡行政办公区域。
科研实力:拥有原材料抗原抗体合成、应用试剂开发和仪器开发三大研发平台,化学污染物抗原抗体200余种,其他小分子药物储备抗原抗体100余种,酶联免疫检测试剂盒产品约100种,胶体金试纸条约80种,实验室必备小型设备近百种;涵盖畜类、禽类、水产、乳业、饲料、蜂产品、粮油等食品行业;可检测农残、兽残、微生物、转基因、理化和成分检测等项目,为客户提供全方位的食品安全检测服务。
市场覆盖:打破进口试剂在国内垄断的第一先驱,以专业的态度服务于全球4000多家客户,为100多家食品加工企业规划建设实验室,在济南、成都成立分公司,郑州、广州建立商务中心,杭州、武汉、沈阳等城市设办事处,市场遍及中国、欧盟、美国、东南亚等。
团队实力:公司汇聚了全国最强大的食品安全专家团队,聘请国内外十余名权威专家为顾问,与中国疾病预防控制中心、中国食品科学技术学会、中国农业科学院、国家食品质量监督检验中心、中国农业大学等国内权威专家交流合作。勤邦生物现有员工400余人,科研技术人员占50%以上。高级职称10人,中级职称30余人,博士12人,硕士38人,本科占80%以上。
       勤邦生物专注于食品安全事业,为农业系统、质检体系、工商抽检、企业自检等用户提供专业的咨询服务、先进的技术支撑和高效的行业整体解决方案。公司秉承“至诚、至善、至勤、至精”企业文化,着重以市场为导向、产业化为目标,依靠自主创新和卓越品质,推进食品安全检测事业的快速发展,为保障百姓食品安全与健康全力以赴。


公司为员工提供以下福利和待遇
一、福利:
1、五险一金:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2、补充医疗保险:为员工解决日常就医问题,减轻经济压力,保障健康福利,公司在社会保险的基础上为正式员工办理补充医疗保险,报销比例80%。
3、商业意外保险:为保障员工人身安全,公司为每一位员工(含正式、实习生)入职当月即购买团体意外伤害保险。一般意外伤害险保险金额25万;航空意外伤害保险金额40万;火车意外伤害保险35万;轮船意外伤害保险金额35万;意外伤害医疗保险金额5000元。
4、居住证及户口:为提高在京工作的外地员工归属感和享受北京市民待遇,公司为符合条件的优秀员工办理工作居住证。公司为吸引优秀人才,每年从政府积极争取***指标,为员工办理北京市户口。
5、人才引进:为吸引优秀人才与公司共同长期发展,公司为符合北京市专项人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。
6、健康体检:公司为入职满一年的正式员工每年安排一次全面健康体检。
7、喜庆贺金:正式员工结婚及第一胎生育,公司将给予一定金额的礼品或贺金,以表祝贺。
8、慰问金:正式员工直系亲属(父母、配偶、子女)去世,公司将致一定金额的物品或奠仪,以示慰问。
9、年终家属慰问金:公司为感谢员工家属对员工工作的支持,年终会对员工家属发放慰问金,感谢他们为公司培养了优秀的人才。
二、带薪假期:
正式员工享受带薪假期(婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假)和法定假日。
三、津贴补贴:
1、公司提供日三餐伙食补助、通讯补贴及特殊津贴。
2、公司各楼层设有员工休息区,为员工提供饮料糕点等食品,为员工创造舒适优雅的办公环境。
四、活动:
1、活动经费:主要用于部门集体活动及员工成长学习,按照每人每年一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动,发放节日礼物等其他福利。
五、培训:
1、培训机会:公司搭建了完善的培训学院体系,每年根据培训需求制定各岗位培训计划,任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。
2、在职研究生:根据公司战略发展需要和人才培养计划,分批次推荐优秀员工进行在职研究生进修,公司报销一定比例的费用。
六、职业发展与沟通:
1、公司高薪聘请国际知名咨询公司,为员工搭建职业生涯发展体系,结合公司发展需要及员工的优势,为员工职业发展提供更广阔的平台。
2、公司提倡人性化管理,在员工工作的不同阶段,人力资源部将积极与员工开展面谈,使员工的想法能够得到及时有效的反馈,为员工创建良好的沟通渠道与路径,使员工能够在组织内舒心愉快地工作!
七、奖励:
    公司为鼓励员工创新、奉献,及时表彰和推出优秀员工,并制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。

公司以人本管理为经营理念,致力于为员工创造良好的工作环境,广阔的发展空间,现因公司发展需要,诚聘各界英才,有意者请发送个人简历至邮箱。公司邮箱:hr@kwinbon.com


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