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[山西]山西工商学院

  1. 发布时间:2018-12-06
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:西北工业大学-宣讲会
  5. 职位:2019校园招聘
专业标签:工商管理 金融学 旅游管理 教育学 马克思主义 计算机 汉语 外国文学 法学 历史学 音乐与舞蹈 心理学 中医学 戏剧与影视 美术学 设计学 统计学 经济学 财政学 公共管理 食品工程 电子信息

山西工商学院校招宣讲会

时间: 2018-12-06 14:00--16:00    地点:长安校区--启真楼一楼就业信息发布厅


  • 作者:山西工商学院 发表于:2018年11月23日16:25
    分享到: 25.8K

招聘单位基本情况

招聘单位 山西工商学院 单位性质 高等学校
单位行业 教育 联系人 王老师
联系电话 0351-2218161 联系邮箱 sxgshr@163.com

职位情况

工作地点 山西省太原市小店区 职位性质 全职
职位类别 教学人员 学历要求  
招聘人数   职位性质 全职

山西工商学院2019年人才引进公告
山西工商学院是一所经国家教育部批准建立的、具有学士学位授予权的、全日制普通本科高等院校。迄今已有32年的办学历史;学校坐落于山西省省会太原市小店区,现有龙城、北格两个校区,下设12个二级学院和2个教学部,全日制在校生16302人,专任教师845人。学校现开设33个本科专业,初步形成了以管理学为主,工学、艺术学、经济学、文学、教育学等多学科协调发展的学科专业建设格局。工商管理学科入选山西省“1331工程”优势特色学科建设计划,舞蹈编导、工商管理、会计学、广播电视编导、学前教育、视觉传达设计、土木工程7个专业被评选为校级优势专业,其中,舞蹈编导专业、工商管理专业入选山西省高等学校优势专业建设项目。
兴学育人三十余年,学校明确地方性、应用型的办学定位,以立德树人根本任务,坚持依法办学、诚信办学、规范办学、开放办学;坚持以本为本、推进四个回归,努力践行“锲而不舍顽强拼搏的拓荒牛、友善宽容敬业奉献的孺子牛、勤奋自信争先创新的领墒牛”的三牛精神,确立“建设高质量、有特色、现代化、应用型本科高等院校”发展目标,努力推进应用型人才培养模式改革,走出了一条具有自身特色的发展道路。
为深入实施人才强校战略,大力推进高层次人才引进工作,进一步加强我校师资队伍建设,提高专业建设水平,深化产学研合作,山西工商学院面向海内外引进各类优秀人才,现就相关事项公告如下:
一、引进类型
第一类型:学科专业带头人
与我校开设专业相关,具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验。承担国家或省级重点课题研究,有突出的研究、开发才能,并且在各自学科或者专业领域有重大突出贡献的,可以起到带头作用的专家学者,能指导本专业理论教学和实践教学的优秀人才。具有较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称人员。
第二类型:行业(企业)专业技术人才
与我校开设专业相关,具有硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职称(或相当专业技术职务),具有本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。
第三类型:优秀博士、硕士研究生
与我校开设专业一致、研究方向相近,具有一定理论研究和实践应用能力,科研及教学需要的全日制博士研究生和硕士毕业生。
二、引进方式及待遇
第一类型:学科专业带头人
全职引进人员年龄不超过55周岁,柔性引进人员年龄不超过65周岁。待遇按照教授最高薪酬标准执行(原则上不低于省内同类院校薪酬水平)。
第二类型:行业企业技术人才
全职引进人员年龄不超过45周岁,待遇按照“双师型”教师结构工资标准执行。
第三类型:优秀博士、硕士研究生
采取全职引进方式,博士研究生(须在2019年底前毕业并取得博士学位)年龄不超过45周岁,硕士研究生年龄不超过35周岁。遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德、热爱教育事业、有良好的团队合作精神和奉献精神。
1.博士相关待遇:
(1)发放一次性安家费(税后):10-15万元,科研启动经费:7-15万元。
(2)引进博士研究生配偶经考核能胜任相关工作的,在校内安排工作;子女优先就读附属幼儿园。
(3)薪资参照副教授相关薪酬标准执行(原则上不低于省内同类院校薪酬水平)。
(4)提供住房(周转)一套。
2.硕士研究生相关待遇:
全职引进本科须为国家全日制普通高等学校统招二本B类及以上院校,本硕专业一致或相近的优秀硕士毕业生。待遇按照校内教师结构工资标准执行。入职后签订劳动合同,办理社会保险及住房公积金。
三、引进计划
1、2019年我校拟招聘博士研究生10名,具体学科专业要求如下:
学科
需求专业
具体要求
工商管理
工商管理
本科为211院校毕业,专业管理类或,有较强的研究能力,有承担省级以上课题经验。
人力资源管理
本科专业管理类或,有较强的研究能力,有承担省级以上课题经验。
旅游管理
旅游管理专业背景,有较强的数据分析、处理能力。
教育学
高等教育学、思想政治教育
本科为211院校通识类专业毕业,博士为师范类院校;擅长科研,有一定教育改革经验;博士期间研究方向为高等教育研究、教学改革、思想政治教育等相关方向。
工学
计算机类专业
本科为211类院校计算机相关专业毕业,有较强学术研究能力,在博士期间有涉及计算机科学技术研究、软件工程研究、大数据技术相关领域,并取得一定成果。
文学
文学类专业
本科为211类院校文学相关专业毕业,有较强学术研究能力,在博士期间有涉及中国语言文学、翻译学等相关领域,并取得一定成果。
2、2019年我校拟招聘优秀硕士研究生具体学科专业要求如下:
序号
一级学科
学科专业方向
学历要求
职称条件
其他要求
1
外国语言文学
外国语言文学及应用语言学
硕士及以上学历(985/211/双一流院校优先)
应届毕业生或中级以上职称
文学类博士学位、具有海外经历;本硕专业一致;具有相关专业工作经验优先
2
3
翻译学
4
中国语言文学
语言学、中国汉语言文字学、对外汉语
5
哲学、文学、法学、历史学
马克思主义哲学、中国哲学、美学
硕士及以上学历(985/211/双一流院校优先)
应届毕业生或中级以上职称
通识类博士学位;本硕专业一致;思政专业要求中共党员;具有相关专业工作经验优先
6
中国语言文学
7
法学理论
8
中国史、外国史
9
教育学、音乐与舞蹈学
学前教育学、心理学;音乐与舞蹈学、舞蹈学
硕士及以上学历(985/211/双一流院校优先)
应届毕业生或中级以上职称
本硕士专业一致;有5年以上幼儿园带班工作经验、有相关行业证书及幼教职称者优先考虑
10
中医学
中医儿科学、针灸推拿学
11
戏剧与影视学
播音与主持艺术、录音艺术
硕士及以上学历(985/211/双一流院校优先)
应届毕业生或中级以上职称
本硕士专业一致;具有相关专业工作经验优先
12
摄影与摄像艺术
13
表演
14
航空服务与管理
硕士及以上学历(985/211/双一流院校优先)
应届毕业生或中级以上职称
本硕士专业一致;具有相关专业工作经验优先
15
设计学、美术学
视觉传达设计、 设计艺术学
16
设计学、戏剧与影视学类
数字媒体与交互设计;设计艺术
17
跨媒体艺术
18
音乐与舞蹈学
音乐与舞蹈学、舞蹈学
硕士及以上学历(985/211/双一流院校优先)
应届毕业生或中级以上职称
本硕士专业一致;具有相关专业工作经验优先
19
音乐与舞蹈学、音乐学
20
工商管理
财务管理
21
统计学
统计学
22
理论经济学、应用经济学
微观经济学/宏观经济学/数量经济学、金融学、财政学、投资学
硕士及以上学历(985/211/双一流院校优先)
应届毕业生或中级以上职称
本硕士专业一致;具有相关专业工作经验优先
23
互联网金融
24
工商管理
会计学、工商管理、审计学
硕士及以上学历(985/211/双一流院校优先)
应届毕业生或中级以上职称
本硕士专业一致;具有相关专业工作经验优先
25
统计学
统计学
26
理论经济学、应用经济学
微观经济学/宏观经济学/数量经济学,金融学
27
工商管理
财务管理
28
统计学
统计学
29
城市管理
市政规划、城市规划
30
工商管理
旅游管理、酒店管理
硕士及以上学历(985/211/双一流院校优先)
应届毕业生或副高及以上职称
博士学位、具有海外经历;本科与硕士专业一致,具有相关专业工作经验优先
31
32
食品科学与工程
食品科学
33
计算机科学与技术
计算机系统结构、计算机软件理论、计算机应用技术
硕士及以上学历(985/211/双一流院校优先)
应届毕业生或中级以上职称
本硕士专业一致;具有相关专业工作经验优先
34
物联网工程
电路与系统、通信与信息工程、信号与信息处理
35
软件工程
软件工程
36
数据科学与大数据技术
37
计算机科学与技术
网络空间安全
38
排球、田径
四、招聘程序
1、报名
将以下材料电子扫描件以附件的形式,发送至招聘专用邮箱sxgszp@163.com;邮件名称以“姓名 专业 毕业院校 联系方式”命名。
邮件需提供以下材料,包括:(1)个人简历,本人身份证、本科、硕士、博士毕业证、学位证电子扫描件(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子扫描件);(2)外语水平等证明材料扫描件;(3)图书馆或其它具有检索资质机构出具的论文检索证明(SCI论文应有中科院大类分区检索)、参与重大项目、博士后资助、发明专利等证明材料电子扫描件。
2、资格初审
学校将根据应聘人员条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审,对于审核通过的人员,学校将及时通知应聘人员来校参加面试;
3、能力考察
能力考察由人事处与各用人单位共同负责完成,通过对应聘人员进行面试、笔试、试讲等环节,全面评价应聘人员的师德师风、教学基本能力和学术科研能力;对非应届毕业生,开展个人工作情况外部调查。
4、体检、政审
经笔试、面试等环节合格者进入体检、考察环节,体检、考察人员由学校组织,统一到指定医疗机构进行体检,体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格人员需要复检的,须经学校同意,在指定医疗机构复检。复检仍然不合格者,取消其聘用资格。
体检合格人员参照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。
学校成立考察小组,实地或在线对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
5、公示
学校对考察通过的人员,将在学校官网上进行为期5天的公示。公示结束无异议后,由人事处办理入职相关手续。
五、联系地址
地址:山西省太原市小店区坞城南路99号山西工商学院厚德楼一层107人事处招聘办公室(乘车路线:乘坐840、877、870、836路公交车,在“工商学院”站下车即到)
联系方式:0351-2531161、2285302(办公电话)
18534469920(王老师) 18035179891(刘老师)
电子邮箱:sxgszp@163.com
学校网址:www.sxtbu.net

招聘单位简介

 

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