当前位置:首页 » 其它招聘 » [四川江西]汶川和丰通讯有限公司

[四川江西]汶川和丰通讯有限公司

  1. 发布时间:2018-11-09
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:阿坝师范学院
  5. 职位:2019招聘
专业标签:工商管理 新闻传播 管理科学与工程

汶川和丰通讯有限公司招聘简章

发布人:管理员    发布时间:2018年11月09日    阅读次数:4

汶川县和丰通讯有限责任公司,位于水磨镇农贸市场商场一楼,别名水磨手机城。公司创立于2016年5月,前身是2009年汶川县三江移动专营店,注册资金80万元,年纳税超过3万元,是汶川县水磨镇、三江镇最具服务特色的、最具竞争力的通讯终端服务商,是四川移动阿坝分公司六星级战略合作伙伴。公司秉承:“用心沟通,服务大众,创造价值的理念为所有客户服务,为员工创造成长和成才平台所有的一年以上工龄的员工,可以入股门店,让你变成公司的股东,你的收入是工资、提成、奖金、股权,收入翻倍。

岗位   

人数 

预计收入  

工资构成

工作要求

岗位简介

店长

5

5000

2500 绩效 年终奖

有1年以上销售、管理经验,品行正直,做事认真、积极

负责门店高效运营,执行公司决策,监督核考核门店店员的绩效。一年以上且业绩良好,可以入股门店。

人力资源主管

2

3000

2500 绩效 奖金

懂得招聘、培训流程,制定和执行公司薪酬政策,有工作经验优先。

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及门店资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作

电话客服主管

2

4000

2000 绩效 奖金

1.大学中专以上学历;

2.有挑战精神,吃苦耐劳;认可感恩文化,学习文化,有挑战精神;

3.人品正直,不做违法乱纪的事情

 

呼叫中心管理与业务开展

1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。

内训师

1

4000

2500 绩效

1.大学中专以上学历,专业不限;

2.有挑战精神,吃苦耐劳;认可感恩文化,学习文化,有挑战精神;

3.人品正直,不做违法乱纪的事情

 

负责培训公司员工,根据公司政策制定培训课程,反馈课程效果,优化课程。

会计

2

4000

2800 奖金

财会方面的专业,有专业素养,诚实守信

负责财务工作流程打造和落地监督。应收、应付的财务工作,审计门店财务,核算财务数据。

收银

2

2500

1500 绩效 奖金

高中以上,懂得收银基本常识

负责门店收银工作,会计记账工作,每月任务指标通报。兼顾移动业务推广

门店导购

5

3000-8000

1200 绩效 奖金

1800 绩效 奖金大专以上学历,有上进心

大专以下1200元每月,大专以上1800元/月,五官端正,品行优良,有挑战精神,可升主管和店长,可入股。

负责门店商品销售,完成销售任务,负责其他营利项目工作推荐。

移动业务员

5

2000-8000

1200 绩效 奖金

1800 绩效 奖金大专以上学历,有上进心

大专以下1200元/月,大专以上1800元/月,五官端正,品行优良,积极进取,有挑战精神

负责门店商品销售,完成销售任务,负责其他营利项目工作推荐。

手机维修主管

2

3000-5000

1800 绩效 奖金

大专以上学历,电子硬件类专业优先,吃苦耐劳。

负责推动门店维修工作,维修科目,维修人员管理。

招聘联系人:陈经理 17898117939  简历接收邮箱:365622775@qq.com  有事请联系!

工作时间:8:30-18点;每月4天假

工作地点:水磨镇、三江镇

招聘流程:

发出岗位——应聘投递简历——邮箱接收简历——通知面试时间地点——合格录用——签订人事劳动合同

 

 

人力资源主管

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及门店资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、1年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,有培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 

店长、主管

岗位职责:
1、全面主持门店的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训,引导
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。

 

店员

岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。

收银员

岗位职责:
1、遵守各项财务制度和操作程序;
2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;
3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;
4、处理好退款,付款及帐户转移;
5、负责为客人兑换外币,提供贵重物品寄存保险箱;
6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;
7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异;
8、保持记录所有房间的最新帐目;
任职资格:
1、高中以上学历, 形象气质好;
2、非本地人员需提借本市户口人担保;
3、有前台收银工作经验具有相应的会计知识的优先


导购

岗位职责:
1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算;
2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理;
5、竞品信息的收集与反馈;
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格:
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历;
2、有一定市场策划能力,沟通协调能力;
3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
4、具有亲和力,较强的执行能力;
5、熟练操作OFFICE软件。

电话客服主管

岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;

 

 

店长助理

1.负责执行店长安排的工作;

2.负责分管的门店相关工作;

3.负责所分配工作的进度跟进以及完成;

4.负责带领团队完成门店部分工作

5.挑战每月业绩;

任职资格:

1.大学中专以上学历;

2.有挑战精神,吃苦耐劳;认可感恩文化,学习文化,有挑战精神;

3.人品正直,不做违法乱纪的事情

4.对待客户热情周到;

 

 

江西地区最新招聘信息
  1. 2018-11-09·[四川江西]汶川和丰通讯有限公司2019招聘
  2. 2018-11-09·[南昌]华润置地商业华中大区-营运岗
  3. 2018-11-09·[广州南昌其它]晓培优2019招聘
  4. 2018-11-09·[全国]赛默飞世尔科技中国2019校园招聘
  5. 2018-11-09·[湖北湖南四川江西其它]湖北词源教育投资管理有限公司高中日语老师
  6. 2018-11-09·[南昌]平安产险江西分公司橙星管培生(不定向)
  7. 2018-11-09·[南昌]中关村空间信息产业技术联盟大客户销售代表(南昌)
  8. 2018-11-09·[南昌]中关村空间信息产业技术联盟售前技术支持工程师(南昌)
  9. 2018-11-09·[全国]中南置地2019校园招聘
  10. 2018-11-09·[江西]江西师范大学江西经济发展研究中心教学科研岗|博士
Copyright ©前锦网络信息技术(上海)有限公司 版权所有
网站备案/许可证号:沪ICP备12015550号-13 | 上海市公安局徐汇分局网监中心备案编号:3101040220 | 触屏版