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[广州]广州海格通信集团股份有限公司

  1. 发布时间:2018-08-28
  2. 工作地点:广州
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:武汉大学-宣讲会
  5. 职位:2019校园招聘
专业标签:工业工程 工商管理 电子信息

广州海格通信集团股份有限公司宣讲会

宣讲对象: 全职

宣讲会场地: 信息学部   就业中心第二报告厅

宣讲会日期: 2018-09-10

宣讲会时间段: 上午;下午

详细起止时间: 09:00-17:30

招聘网址: 进入公司招聘网址

宣讲会招聘简章及其他说明:

广州海格通信集团股份有限公司

招聘简章

一、 企业介绍

广州海格通信集团股份有限公司(简称海格通信,股票代码:002465)源于1956年始创的国营第七五○厂,秉承60多年悠久的军工产业历史,现已发展成为国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国软件业务收入前百家企业、广东省北斗卫星导航产业联盟执行主席单位、广东省卫星应用协会会长单位、广东省国防科技工业军民融合协会副会长单位,拥有国家级企业技术中心、院士工作站及博士后科研工作站核心分部,是全频段覆盖的无线通信与全产业链布局的北斗导航装备研制专家、电子信息系统解决方案提供商

2000年体制创新以来,海格通信已由原来单一为海军提供舰用短波通信、导航的整机设备厂,快速发展成为我国军用通信、导航及信息化领域最大的整机和系统供应商之一,公司主要业务覆盖“无线通信、北斗导航、航空航天、软件与信息服务四大板块,主要用户包括军委直属机构和各军兵种以及三大电信运营商、政府、公安、武警、海警消防、交通等国民经济重要部门,为亚丁湾护航、神舟飞船发射、历年重大阅兵、大型军事演习等重大活动提供信息化保障。

海格通信目前拥有20多家全资和控股子公司,其中摩诘创新(股票代码836008驰达飞机(股票代码834913两家子公司新三板上市公司,形成“广州、北京、深圳、南京、成都、杭州、西安、郑州、武汉、长沙等”地域布局

海格通信高度重视自主创新,拥有一支与企业规模相适应的、高素质的、稳定的、有战斗力的包括职业经理人、专家、博士、硕士等在内的管理团队和专业技术队伍。集团员工总数超过9000人来着全国40余所一流高校和研究所,拥有博士、硕士数千名,各类专业技术人员占集团员工总人数75%,科研成果多次获得国家科技进步奖、军队科技进步奖、国家重点产品等荣誉。

二、 薪酬福利政策

   公司为员工提供具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇,除基本工资外,员工可享受绩效奖金、年终奖、项目奖、评优奖金等;每年根据业绩进行薪酬(梳理)调整。

 安居保障:公司为院校招聘新员工提供公寓(距离公司1.1km,配置免费健身房、书吧等

     :公司为院校招聘新员工(具有本科学士学位以上)提供落户广州指标。

 评优激励:坚持回报为核心价值观,每年评选各类优秀团体、个人奖项。

     :餐费补贴、交通补贴、节日津贴、周年津贴等。

     六险一金(除国家规定“五险一金”,公司另免费为员工购买商业保险)

     员工体检、生日会内部兴趣社团(篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈、瑜伽、摄影等)

三、 招聘岗位如下

岗位

专业

职责

软件设计师

计算机、通信、导航类等

嵌入式、导航接收机软件应用软件的规划、设计开发/数据库开发

信号处理设计师

数学、通信等

通信信号处理、卫星信号处理、DSP实现、通信对抗设计

算法设计师

数学、计算机等

波形路由算法设计;组合导航、惯性导航算法设计;人工智能算法;视觉算法;融合定位算法

BSP设计师

软件、计算机等

嵌入式CPU软件驱动设计,linux操作系统移植,软件文档撰写

驱动设计师

通信、计算机、软件、电子等

无线通信驱动软件的规划开发设计

网络设计师

通信、电子、计算机等

网络设计、网络管理软件开发

大数据开发

设计师

计算机、通信、软件等

参与大数据基础平台方向产品预研,对新业务算法进行抽象和建模

人工智能开发

设计师

计算机技术、人工智能、模式识别等

参与AI、深度学习、机器学习等方向产品预研开发和产品化

FPGA设计师

通信、电子、自控等

无线通信算法、射频电路控制、高速串行接口的实现和优化,FPGA接口、时序、逻辑开发

数字电路设计师

通信、电子等

数字硬件设计、FPGA设计开发,高速PCB设计、数字硬件测试、器件管理、控制工程、电磁兼容设计等

射频设计师

电子、通信、微波等

通信/卫星收发机、射频模拟电路、通用模块、板级电磁兼容、微波设计、器件选型

系统设计师/

储备项目经理

电子信息、计算机、通信等

整机/系统方案研制文档完善推进流程;整机/系统测试与问题解决

芯片设计师

通信、电子、微电子、计算机等

基带芯片电路设计与验证

模拟IC设计师

电子、通信、计算机等

负责射频/模拟/数模混合集成电路设计,并指导版图设计工程师完成版图设计

结构设计师

机械设计、电气工程等

产品结构设计调试、技术支持

工程技术员

通信、电子等

研发项目工程化,工程勘验、计、实施、维护

工艺工程师

机械、工业工程

产品工艺管理、工艺路线确定、工艺文件编制

管培生

(人力、财务等)

管理类相关专业

人力资源管理、财务管理等方向

电子版简历投递地址为hr@haige.com邮件标题及附件标题格式应为院校-专业-目标岗位-姓名”,如“华科-通信工程-数字电路设计-张三”

四、 联系方式

网申平台:http://hr.haige.com

公司网站http://www.haige.com

公司地址:广州市科学城海云路88

联系电话 020-82085315

电子邮箱地址hr@haige.com

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企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION

 

 广州海格通信集团股份有限公司位于广州经济技术开发区科学城(世界500强企业工业园区),是520户国家重点企业集团、全国电子信息百强企业之一的广州无线电集团的主要成员企业,海格通信于2010831日实现A股挂牌上市(股票代码:002465)。目前,海格通信拥有4家全资子公司、12家控股子公司、1家参股公司。海格通信秉承其50多年的专业底蕴,经过十年快速稳健发展,已成为提供通信、导航装备,并集研发、制造、销售、服务于一体的高科技企业集团,处于行业领先地位。是:

2  行业内用户覆盖最广、频段覆盖最宽、产品系列最全的企业;

2  唯一一家承担全天候覆盖全国的全国无线通信网总体单位;

2  行业内唯一的国家规划布局内重点软件企业(连续10年通过认定);

2  中国软件业务收入前百家企业;

2  国家火炬计划重点高新技术企业;

2  中国十大创新软件企业;

2  广东省高新技术企业;

2  广东省创新型企业;

2  广东省战略性新兴产业基地;

2  广东省自主创新100强企业;

2  广东省北斗卫星导航产业联盟执行主席单位;

2  ……

我公司凭借创新的体制平台、现代管理模式和战略思想,建立了“以市场为牵引,以客户为中心”的市场营销体系,致力于为客户提供高品质的通信精品和全面的优质服务,积极推动我国通信电子企业技术进步,在行业中赢得广泛认可。

我公司拥有国家认定的企业技术中心、博士后科研工作站的核心分部。公司始终坚持技术与市场紧密融合的创新战略,每年的研发投入超过销售收入的10%80多项产品先后荣获国家、省部级奖项,自主开发核心技术,并拥有多项自主知识产权,技术水平处于国内领先地位,部分产品达到国际先进水平。

我公司始终坚持“三不妥协”经营原则(即安全不可妥协、品质不可妥协、正当经营不可妥协),服务社会,回馈社会。在“细腻,细腻,再细腻”的工作风格和“追求完美,制造精品;真诚服务,塑造海格品牌”的质量方针指引下,海格通信以市场为导向,技术为依托,质量为原则,服务为宗旨,为发展二十一世纪的民族通信工业而努力奋斗。

“观念更新,管理提升,倾力创新,点滴入手”是海格通信的企业作风。海格人将坚持“以通信质量体系为保障,引进、吸收国内外先进技术,竭诚为通信现代化建设服务”的经营宗旨,致力于制造精品,塑造海格品牌,将海格建设成为国内无线通信、导航领域最优秀的现代企业。

l  人才理念及政策

  一流人才,一流考核,一流绩效,一流回报。

  我们因海格而成功,海格因我们而增值。

  终生学习,使学习真正成为每位海格人的血液。

  留才政策:户籍指标、薪酬福利、激励措施等向优秀人才倾斜。

  晋升政策:以“注重能力、讲求贡献、超越自我”为导向,开辟管理、专业双晋升通道为员工提供平等的展示舞台和广阔的发展空间。

l  薪酬福利政策

   公司为员工提供具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇,具体如下:

  除基本工资外,员工可享受绩效奖金、年终奖、项目奖等;定期进行薪酬(梳理)调整。

  健全的评优激励体系:为体现“以回报为核心”的价值观,公司每年年终均评选各类团体、个人奖项,并予以奖励。

  安居保障:公司为院校招聘新员工提供周转房(房租、水电等费用自付),为期不少于六个月。

  落户:公司为院校招聘新员工(具有本科学士学位以上)提供落户广州指标。

  完善的社会保障:公司依法为员工缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金;

  贴心的健康计划:在社会保险基础上,公司额外为员工提供团体商业医疗保险福利计划(为员工提供意外伤害、疾病身故、重大疾病、交通意外、门诊医疗、住院医疗等保险);定期为员工提供全面的免费体检;员工可参与广州市职工特种重病互助医疗保障计划。

  人性化的休假制度:员工可享受法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假等带薪假期。

  全面的津贴补贴:包括不乘坐公司班车的交通补贴;工作日午餐补贴;加班餐补;女工津贴,元旦、春节、中秋、国庆、“五一”劳动节、公司周年庆等节日津贴;

  家庭保障福利:公司定期举办员工集体婚礼;为员工提供子女辅助福利计划(含子女生病住院医疗补贴报销、子女入托补助);在农历新年为员工提供菜单式选择的新春礼包,向员工家属及亲友传达节日问候。

  丰富的文娱活动:公司定期组织员工外出旅游,为员工举办生日派对,为员工提供各种兴趣娱乐活动平台(如摄影、书法、球类比赛)等,以丰富员工的业余文化生活,促进员工的互相交流。

l  员工培训政策

  新员工培训:主要内容包括公司发展历程、企业文化、公司产品介绍、公司愿景、公司业务流程及规章制度等,以促使员工尽快融入工作环境,适应工作要求为目的。

  管理干部培训:主要内容包括集团化管控战略、组织能力建设、企业并购整合、大客户市场营销等,以宣贯公司战略,提升管理与领导意识,强化市场意识,改善管理方式,教育管理干部清正廉洁及树立正气为目的。

  项目经理培训:主要内容包括市场管理及产品规划、产品平台与技术管理、软件需求分析、软件架构案例分析、设计控制程序等,以加强项目经理队伍专业化建设,打造一支有激情、有责任、有能力、高素质项目经理队伍和各级后备队伍,提高集团项目运作能力为目的。

  员工专题培训:收集整理公司内外精品培训资源,以通用管理类,素质技能类等培训为主,面向公司全体员工开放式进行以专题培训模式推进的培训项目,并制定相关的需求反馈制度,量身定制培训内容。

  员工自我学习:员工主动参加与工作相关的提升学历、职称/职业资格、专业技能的自学和考试,公司将酌情给予支持与帮助,营造终身学习、学以致用的良好氛围。

我们诚邀您加入海格大家庭,激扬青春,激发潜能,成就自我!

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