[全国]联想2019校园招聘

招聘详细信息

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公司简介:
联想集团简介
联想(HKSE: 992)(ADR: LNVGY)是一家营业额达460亿美元的《财富》世界500强公司,是全球消费、商用以及企业级创新科技的领导者。
联想为用户提供安全及高品质的产品组合和服务,包括个人电脑(经典的Think 品牌和多模式YOGA 品牌)、工作站、服务器、存储、智能电视以及智能手机(包括摩托罗拉品牌)、平板电脑和应用软件等一系列移动互联产品。
联想的“保卫和进攻”战略是集团业务成功的基石。凭借“保卫和进攻”战略,集团的市场份额屡创新高,盈利水平持续提升,业务取得更加均衡和多元化的发展。
创新是联想的基因,是联想得以持续发展业务的推动力。创新不仅体现在联想产品和技术上,还体现在我们的战略、执行力及业务模式等各个方面。
联想拥有一流的世界级研发团队,其分布在中国、日本和美国的研发中心构成联想独特的全球“创新三角研发体系”。
联想独一无二的混合制造模式是集团强大的竞争优势。联想在巴西、日本、美国和中国多地设立自主生产基地,自主生产量远高于其他硬件供应商。自主生产基实力,加上与ODM制造商的战略合作,为联想打造了高效卓越的供应链,以快速响应市场变化、加快产品创新,并支持快速的业务发展。
全球员工约60,000名。
联想在香港联合交易所上市(香港交易所股份编号:0992),并且设有美国预托证券在美国进行买卖(预托证券代码:LNVGY) 。
增长引擎高速启动
联想正在建立新的增长核心,致力于发展成为更强大、更加多元化的全球科技领导企业。
在清晰有效的战略下,集团继续扩大市场份额并实现利润持续增长,同时,为未来持续发展作出投入 。其中包括保卫及提升核心个人电脑业务的盈利水平,同时进攻迅速增长的移动、企业级和生态/云服务业务。
联想的业绩表现证明,我们制定的战略是正确的,并在全球有效的执行 。不仅我们核心的个人电脑业务保持了领先的地位,不断提升盈利水平,同时,已经确立移动和企业级设备业务的全球领先地位,并致力加快生态系统和云服务业务的快速发展。
今天,业务的均衡成了联想的优势之一。 在第三财季,个人电脑业务占总营业额65%、 移动业务占24%以及企业级业务占9%(一年前个人电脑业务占营业额的81%)。同时云服务保持快速增长。我们最受欢迎的应用“茄子快传”,用户数量上季度已突破 2个亿。
2014年10 月,联想集团成功完成收购 IBM x86 服务器业务及谷歌旗下的摩托罗拉移动,确立了在移动和企业级业务这两大新领域的强势地位。
这两个新并购的业务在整合的首个季度就显示出了良好的势头,成为新的增长引擎。摩托罗拉的单季度销量首次突破了1000万台,并且强势回归中国市场。凭借摩托罗拉,联想成为了真正的全球性智能手机厂商,在品牌、渠道和知识产权方面拥有強大实力。 同时,我们正充分利用System x 在整合后的规模效应,结合联想的效率优势,增强其竞争力。 凭借System x业务,联想将在全球企业级业务市场上更强更大,為客戶提供更全面端到端的方案。
联想成功的基石
清晰有效的“保卫和进攻”战略
“保卫+进攻”战略是联想制胜未来的基石, 我们在继续保卫核心的个人电脑业务,增强其盈利能力的同时,积极进攻移动业务、企业级业务和生态/云服务业务这三大增长引擎,复制在个人电脑领域的成功, 全力以赴,赢得更广阔市场上的竞争。

创新的产品
联想的不断创新推动业务模式成功转型,为用户帶来更 多卓越产品,并推动销量和盈利水平的提升。在本年一 月份的美国消费电子展(CES)上联想荣获77 项大奖, 遍及联想全线产品, 另外,三月在西班牙MWC 世界移 动通信展上, 联想和摩托罗拉共获33 项大奖,充份展 示联想产品在广度和深度上独特的创新。

卓越的运营
我们不断地优化独特的双业务模式:通过关系型业务 模式服务全球大企业客户,通过交易型业务模式服务中 小型企业和消费群体。此外,自主生产和代工制造相结 合的混合生产制造模式让我们能够更灵活地满足客户 需求。卓越的运营能力确立了联想的核心竞争优势。

强有力的多元化全球团队
强有力的多元化全球团队。无论是在全球,还是在各个 关键市场,我们都在吸引顶级人才加入联想。在最高管 理层中, 12 人来自7 个不同的国家;首100 名高管来 自20 个国家,如此多元的视野有助於做出最佳的决策。 在多元化的同时,我们通过「联想之道」,即「说到做 到,尽心尽力」、「敢为天下先」的企业文化,让大家 紧密团结在一起。这种共享的文化价值观确保了我们有 更快的速度,因此也是我们的一大核心竞争力。

2019校园招聘岗位:

联想中国2019校园招聘

一、面向对象:

2019届应届海内外毕业生(毕业时间为2019年1月1日至2019年12月31日)
二、招聘岗位类别:

研发类、市场及销售类、信息技术类、服务类、职能类、产品类、供应链类、设计类

三、招聘流程:

1. 简历投递:7月31日-9月18日

1)2019校园招聘项目和Global Future Leaders项目可同时投递,但每个项目只能投递1个岗位;

2)关于调剂:在投递职位时,可勾选调剂,万一心仪岗位太火爆,还有被调剂的机会;

3)提交申请后不可更换投递岗位,但在简历被处理之前,可修改除投递岗位外的其他个人信息,大家可要仔细查看部门介绍等信息,确认后再投递哦!

2. 在线测评&在线笔试:9月20日-10月7日

部分岗位会安排在线测评和在线笔试,后续会以邮件和短信的方式通知。

3. 面试安排:

北京面试:10月13日-10月14日

京外面试:10月20日-10月21日

4. Offer发放:
11月offer会陆续发放,因岗位不同发放时间不一,还请耐心等待!
四、宣讲安排:

1. 线下宣讲会:

时间:9月12日

地点:北大博雅国际酒店——中华厅

2. 校园招聘职位深度解析:

8月份,将陆续为大家带来校园招聘职位的深度解析,请关注“联想招聘”微信公众号后期的推送。

五、答疑:

请通过以下方式留下你的问题,将有专人处理和回复。

1. 关注“联想招聘”微信公众号,在后台留言

2. 点击“互动专区”,在置顶的答疑帖中留言

3. 发送邮件至chinacampus@lenovo.com

六、联想有新招:

联想有新招系列专题,带你深入了解联想! 关注“联想招聘”微信公众号,查看往期精选。

第一期:销售修炼手册

第二期:(即将推出)

第三期:(即将推出)

第四期:(即将推出)