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[上海]上海纳恩汽车技术有限公司

  1. 发布时间:2018-08-27
  2. 工作地点:上海
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:吉林大学-宣讲会
  5. 职位:2018招聘
专业标签:电子信息 机械类 计算机 电气类 自动化 仪器仪表 工商管理 材料类

2019纳恩汽车技术有限公司招聘简章

发布时间:2018-08-27 13:56:51     点击量:

单位名片:

单位名称 上海纳恩汽车技术有限公司 单位性质 民营企业
单位地址 上海市松江区 单位行业 科学研究和技术服务业
单位规模 300-499人 单位网址

时间地点:

招聘时间 2018-09-27 15:30-17:10 招聘地点 南校 送审中

招聘计划:

学历要求 本科生,硕士生 招聘总人数 1 研究生人数 不限 本科生人数 不限
学历等级 专业名称 职位名称 招聘人数
研究生专业 电子科学与技术 公务员 不限
本科专业 机械电子工程 公务员 不限
研究生专业 机械电子工程 公务员 不限
本科专业 电子信息类 公务员 不限
本科专业 电子信息工程 公务员 不限
本科专业 电子科学与技术 公务员 不限
本科专业 电子信息科学与技术 公务员 不限
研究生专业 电子科学与技术 公务员 不限
本科专业 电子与计算机工程 公务员 不限
研究生专业 电子与通信工程 公务员 不限
研究生专业 机械制造及其自动化 公务员 不限
本科专业 机械设计制造及其自动化 公务员 不限
本科专业 电气工程及其自动化 公务员 不限
本科专业 自动化类 公务员 不限
研究生专业 电力系统及其自动化 公务员 不限
本科专业 机械工程及自动化 公务员 不限

招聘内容:

上海纳恩汽车技术有限公司

简介

 

(一)公司简介:

上海纳恩汽车技术有限公司成立于2006年,总投资15000万元,位于上海市松江区。是一家集研发、测试、生产、销售于一体,专业为整车制造企业提供汽车电子产品的高新技术企业。

公司引领汽车行业发展步伐,聚焦在智能驾驶,车联网,新能源,安全电子等汽车核心零部件产品领域。主要产品包括一键启动智能无钥匙系统,智能互联驾驶抬头显示系统,车身控制系统,驾驶转向电控系统,新能源电源系统,智能空调控制系统,车用智能传感器等。现有客户包括上汽集团,北汽集团,广汽集团,吉利集团等世界500强企业、德国宝沃汽车、伊朗及印度等海外客户,并与众多新能源及互联网企业展开广泛合作。

公司拥有一支充满朝气、梦想和高素质的优秀工程师团队,硕士以上学历人员占70%以上,40多名团队领军人才都从跨国零部件行业引进。公司拥有多项发明专项,每年投入巨额研发费用,致力于研发汽车行业最前沿科技的产品。并长久以来非常注重对年轻人才的培养,提供舒适的工作环境、人性化的职业发展道路、以及生活上的关爱,帮助年轻人顺利的踏上从学业到事业的新征途。

公司预计于2019年在上海市建成集办公、研发、展示、生产等功能为一体的总部大楼。该总部大楼坐落于上海市临港松江工业园区,与高科技、总部型的目标定位高度匹配。总部大楼的设计方案充分考虑了人性化以及公司未来的需求,彰显公司进一步壮大的雄心。

2014年起,公司进入了关键的快速发展期。预计在未来十年内,公司的销售额将保持年均30%以上的增长率,在2020年超过10亿人民币,到2025年达到40亿人民币,成为中国汽车零部件行业的龙头企业。公司以“为中国汽车电子的自主研发贡献力量”为己任,面向市场,积极开拓,不断创新,实现产业报国的梦想!

 

(二)公司愿景:

打破欧、美、日、韩等汽车工业发达国家在汽车电子领域的垄断地位,为中国汽车电子的自主研发贡献力量,实现独立自主,产业报国的梦想!

-成为中国汽车电子零部件行业的领导者之一;

-员工收入在同行业达到前25%水平;

-销售额和利润率处于行业领先地位;

-积极投身公益和慈善,承担社会责任。

 

公司官网:http://www.naen-china.com/

简历投递邮箱:xiaozhao@naen-china.com

联系方式:021-37002917

 

 

招聘职位:(年薪:本科8-12万,硕士:11-15万)

 

软件工程师(嵌入式)     10

 

岗位职责:

1、负责产品的嵌入式软件开发,软件模块和代码设计;

2、负责软件调试,单元测试及功能测试;

3、负责软件版本管理和软件发布。

岗位要求:

1、电子、自动化、计算机或相关专业本科以上学历;

2、熟悉嵌入式C语言编程,能进行代码调试和测试;

3、具有积极负责、努力学习精神;

4、有良好的沟通和协调能力,具有团队精神;

5、专业成绩优秀,有产品开发经验者优先;

6、熟悉Freescale / Infineon / TI / ST 嵌入式控制器者优先。

 

 

系统工程师    8

 

岗位职责:

1、负责和客户(整车厂)的技术交流。

2、负责项目产品的技术规范定义。

3、协调解决产品开发过程中的技术问题。

 

岗位要求:

1、汽车工程/计算机/电子电器/等专业本科及以上学历。

2、有良好的交流能力和团队合作能力

3、英语四级分数425 以上;六级分数425以上优先;

4、有整车厂/汽车零部件厂家实习经历者优先;

5、有嵌入式产品开发经历者优先;

6、有汽车驾驶证优先;

 

 

测试工程师      10

 

岗位职责:

1、根据研发部提供的产品规范,分解产品测试需求,制订产品测试方案;

2、根据产品测试方案,提供测试设备需求,并搭建测试环境;

3、编写测试用例,并组织测试用例的评审;

4、编写测试脚本,并完成测试的实施(根据环境不同,分为手动测试台架测试,HIL自动测试,实车测试或者标定等),对测试中发现的问题现象进行判断,对问题进行描述和反馈,对数据进行采集,对故障进行复现;

5、根据测试结果,输出测试报告,并组织测试报告的评审;

6、根据研发部提供的修复版本,对修复的问题进行回归测试;

7、对样件组委托的样件进行测试,并输出样件测试报告。

 

岗位要求:

1. 大学本科及以上学历,软件工程、电子工程、自动控制或相关专业;

2. 能适应短期出差,有较强动手能力和客户沟通能力,能适应较快的工作节奏,能够快速高效的完成工作;

3. 具有Windows软件开发经验,熟悉以下任一种编程语:C/C /C#/Java/Python/Perl/Labview

4. 具有测试仪器使用经验,熟悉万用表,示波器,频谱仪等工具者优先;

5. 具有汽车电子工作经验,如:CANLINKWP2000UDS等优先总线等知识者优先;

6. 具有汽车驾照者优先。

 

 

机械工程师     2

 

岗位职责:

1、在机械经理的安排下开发新的汽车电子产品;

2、负责产品设计开发工作,从概念一直到量产,输出3D2D图纸及累积公差计算;

3、在项目开发阶段负责与客户及供应商的产品开发方面的沟通评审;

4、跟进模具的制作、修改、验收;

5、组织机械样件的制作;

6、负责机械部分的DVP&R(设计验证及计划);

7、负责评审工装夹具检具的制作计划及认可。

岗位要求:

1、本科及以上机械类(机电一体化、汽车、材料成型等)重点大学相关专业;

2、机械知识扎实,为人诚实正直;

3、能够运用机械传动,齿轮传动,新材料研发出有竞争力的创新产品,愿意长期在汽车电子类机械行业长期发展,原意接受挑战及创新型的工作;

4、对于弱电有一定了解,能看懂电子原理图。

 

 

硬件工程师      2

 

岗位职责:

1、负责产品的硬件电路开发,设计和绘制硬件原理图、PCB板图及维护元器件库;

2、负责硬件电路调试,及产品测试和生产支持;

3、负责产品硬件开发过程管理。

岗位要求:

1、电子工程、自动化、测控或相关专业本科以上学历;

2、熟悉电子电路基本知识、数字电路和模拟电路;

3、具有积极负责、努力学习精神;

4、有良好的沟通和协调能力,具有团队精神;

5、专业成绩优秀,有产品开发经验者优先;

6、熟悉ProtelEDA工具者优先。

 

 

销售工程师  2

 

工作职责:

1.市场信息的收集

1  通过各种渠道获取负责客户的相关信息,包括产销情况,后续开发车型,相关产品配置率等,为制定客户策略提供依据。

2  配合大客户经理做好客户的销量预测及销售额预测。

2.客户的开发及维护

1  与负责客户各部门的相关层面建立深入的关系,及时了解客户动态及新项目情况,获取更多的询价机会

2  维护好现有供货关系,掌握客户的生产情况,及时处理发货,开票及回款事宜,配合内部部门处理和客户相关的质量,售后等问题

3  处理好现有客户及项目前提下,开拓一些售后或其他销售渠道客户

3.部门及公司内部相关文书工作

1  处理销售部门日常的工作,做好文件归档,完成内部需要的相应资料

2  熟悉公司流程,完成各项报表工作。

 

任职要求:

1.汽车工程、电子技术或营销管理专业本科及以上学历;

2.能够熟练使用OFFICE软件,英语能力强优先考虑

3.具有良好的口头及书面表达能力,做事情细致耐心,学习能力强

 

 

质量工程师   5

 

岗位描述:

1.产线质量问题6M分解,从人机料法环管理方面对问题进行定位;

2.协调质量分析工程师、研发和工艺部门,对不良品进行分析找出根本原因;

3.根据根本原因,制定纠正预防措施,以及跟踪措施的有效性,并进行横向展开;

4.客户零公里和售后抱怨8D报告的制定;

5.根据质量技术员的不良统计数据,推动生产过程质量问题的改进;

6.控制计划的生产作业指导书的更新和经验教训反馈给先期质量策划工程师;

7.车间员工的质量培训和质量考核;

8.生产线的过程审核和5S审核;

9.对过程质量进行月度总结。

 

岗位要求:

1.       本科及以上学历,电子、通讯、管理工程等相关专业;

 

 

电气自动化工程师    1

 

岗位职责:

1、根据委托部门需求,负责全自动化测试设备、生产自动化检测设备和生产自动化装配设备的开发;

2、根据设备开发需求,设计设备实现方案,选择测试仪器和自动化模组,完成电气线路图和自动化设计;

3、根据设备方案,组织采购测试仪器和测试板卡,组织内部进行线束制作,委托机械或供应商进行夹具设计和制作;

4、跟踪采购进展,供应商夹具和线束制作等进展,完成设备的组装;

5、根据硬件产品需求进行测试规范设计和测试序列设计;

6、与上位机软件工程师配合,完成设备功能的最终调试;

7、配合使用部门对设备的验收工作,提供设备维护手册,对设备维护工程师进行设备使用和设备维护培训。

 

岗位要求:

1、本科及以上学历,电子工程、自动控制、机电一体化或相关专业,英语读写能力良好;;

2、熟悉电子电路基本知识、数字电路和模拟电路;

3、熟悉测试相关仪器仪表,熟悉自动控制相关设备;

4、熟悉“EPLAN EDA软件者优先;

5、熟悉“AltiumDesigner”等PCB设计EDA软件者优先;

6、有良好的交流能力和团队合作能力。

 

 

 

自动化测试开发工程师    1

 

岗位职责:

1、根据委托部门需求,负责全自动化测试设备、生产自动化检测设备和生产自动化装配设备的开发;

2、根据设备开发需求,设计设备实现方案,选择测试仪器和自动化模组,完成电气线路图和自动化设计;

3、根据设备方案,组织采购测试仪器和测试板卡,组织内部进行线束制作,委托机械或供应商进行夹具设计和制作;

4、跟踪采购进展,供应商夹具和线束制作等进展,完成设备的组装;

5、根据硬件产品需求进行测试规范设计和测试序列设计;

6、与上位机软件工程师配合,完成设备功能的最终调试;

7、配合使用部门对设备的验收工作,提供设备维护手册,对设备维护工程师进行设备使用和设备维护培训。

 

岗位要求:

1、本科及以上学历,电子工程、自动控制、机电一体化或相关专业,英语读写能力良好;;

2、熟悉电子电路基本知识、数字电路和模拟电路;

3、熟悉测试相关仪器仪表,熟悉自动控制相关设备;

4、熟悉“EPLAN EDA软件者优先;

5、熟悉“AltiumDesigner”等PCB设计EDA软件者优先;

6、有良好的交流能力和团队合作能力。

 

 

上位机软件工程师(上位机)     1

 

岗位职责:

1、负责全自动化测试设备、环境试验台架、生产自动检测设备和生产自动装配设备的上位机(windows)开发工作;

2、根据公司需求,开发数据库管理软件、生产制造管理系统(MES)、工业物联网等工业4.0相关软件;

3、根据设备硬件设计方案,开发相应仪器和自动化模组驱动软件,开发人机交互界面,开发自动化控制软件,并完成软硬件联调;

4、编写相关软件使用说明文档,并对相关人员进行培训。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机及相关专业,英语读写能力良好;

2、熟悉.net框架,熟悉C#Python开发语言;

3、熟练mysqlsqlServer以及轻量化数据库的使用;

4、熟练掌握OOPDLL封装,及多线程编程,熟练使用Visual StudioEclips等开发环境;

5、熟悉模块化编程,熟悉动态编译优先;

6、有良好的交流能力和团队合作能力;

7、熟悉软件开发流程,具有规范化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯。

 

 

试验工程师    1

 

岗位职责:

1. 根据研发部提供的DVP,组织环境试验准备,输出环境试验报告;

2. 根据研发部提供的DVP,向项目组提出环境试验样件的要求数量和要求时间;

3. 根据研发部提供的DVP,与研发工程师确认工作模式和试验台架需求,输出台架需求规格书;

4. 委托设备组进行环境试验台架开发,并组织环境试验台架的验收;

5. 委托试验室进行环境试验,提出环境试验排期要求,并支持实验室在环境试验过程中的问题处理;

6. 跟踪试验室的实验进展,审核试验室输出的环境试验报告,并交由研发工程师批准;

7. 环境试验结束后,对环境试验样件,环境试验台架和环境试验报告的归档工作。

岗位要求:

1. 大学本科及以上学历,机械、材料、电子或者机电一体化专业毕业;

2. 熟悉行业内或者主流客户,国标和ISO的环境试验标准和要求;

3. 熟悉常用的环境试验设备的基本操作方法(机械、环境、材料等);

4. 具有环境试验,寿命试验,材料试验,电性能试验经验者优先;

5. 有较强动手能力,沟通和组织协调能力,能适应较快的工作节奏,能够快速高效的完成工作。

 



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