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[天津]天津链家宝业房地产经纪有限公司龙海公寓店

  1. 发布时间:2018-08-19
  2. 工作地点:天津
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:链家网大平台,应往届毕业生优先
福利:绩效奖金 专业培训 弹性工作 带薪年假 五险一金
职能类别:房地产中介/置业顾问
职能类别:房地产销售

用你的努力去经营一份属于自己的事业! 

赚100块,赚1000块,赚10000块……同样都是销售,你只需要推销一套价格最便宜的房子就可以赚更多……. 

同样是销售,为什么不选择回报率最高但价值被低估的房地产销售行业? 

链家地产将帮您迅速实现“今天卖房,明天买房”的生活目标。 


加入我们,您将拥有: 

【优越的薪酬】 

底薪(3000+1000元)+高额提成(30%-75%)+现金奖+带薪培训+全套保险(社保+商保) 



【快速的成长】 

经纪人→M级师傅-店面经理→区域经理→大区总监 

【雄厚的平台支持】 

2012年链家地产全年业绩突破19亿元,单月突破3.53亿,创造中国经纪公司,单月单体城市业绩记录。 

2013年链家直营连锁门店达860家,20000名公司员工与您共同成长。

链家有自己强大完善的链家网,不需要你购买多余的端口。 


【强大的教育培训体系】 

链家被誉为房产经纪中的黄埔军校。 

链家没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 

链家投入了全行业优厚的咨询费用,千万人民币聘请IBM咨询打造企业培训体系。 

链家的每年的学历再提升体系保证你在链家同样可以 “读专”升本“考研”。 


【岗位职责】 

负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 

【岗位要求】 

18-30周岁,大专及以上学历。 

我们不唯经验,不唯背景,只要你能坚持,有激情,能学习,你就拥有无限的空间。 邮箱地址: 工作地址:天津市河西区下瓦房地铁站D口前行20米,(恒华大厦对面链家地产)

 

公司简要介绍:

公司名称:天津链家宝业房地产经纪有限公司龙海公寓店
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:简介:
链家控股集团创立于2001年11月12日,是以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。旗下从业人员超过1.5万名。8年来,链家地产的复合增长率超过了100%。在未来的五年里,链家地产将同全国有志于地产服务的精英们一起,打造一个涵盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区,年销售额超过千亿元的地产服务平台。 目前旗下有北京链家房地产经纪有限公司(简称链家地产)、天津链家房地产经纪有限公司(简称天津链家)、大连链家房地产经纪有限公司(简称大连链家),致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的龙头企业。
目前在全国拥有直营连锁机构1000余家,旗下经纪人过万人.天津链家房地产经纪有限公司成立于2007年4月,是链家控股集团旗下从事房地产经纪行业的全资子公司,注册资金一千万元.
四年的时间,“天津链家”已经成长为津门“最值得信赖的房地产经纪公司”之一,除连续三年获得“诚信品牌机构奖”外, 2010年又再次获得“***雇主奖”以及“津门百姓最信赖房地产中介公司”称号。链家地产以其卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系,不仅在津门百姓心中树立起最值得信赖的形象,更在同行业中备受瞩目,链家地产2010年复合增长率超过165.68%,在激烈竞争的天津市场上,持续11个月保持店均业绩第1、南开区市场占有率第1及客户满意度第1的骄人业绩,成为津门成长最快、操作最规范、经纪人服务最优的房地产经纪公司。
(品牌价值)
全国单体城市佣金收入第一,2010年3月北京链家再次打破全国单体城市单月佣金记录,达到3.5亿
全国单体城市直营连锁门店规模第一,全国八大异地分公司成立.

公司荣誉:
中国地产经纪年度品牌机构奖
中国房地产金牌营销代理机构
中国房地产经纪行业最具影响力品牌机构奖
津门百姓最信赖房地产经纪公司
3.15天津房地产中介诚信联盟单位
“央产房”交易指定服务机构
消协系统消费教育先进集体


未来进驻城市:80个城市
薪资福利介绍:
1 同行业最具竞争力的薪酬体系:
置业顾问平均月薪:5000元,业绩优秀的置业顾问月薪万元以上。
店经理平均月薪8000-12000元,优秀店经理年收入20万元以上。
2 完善的福利保障制度:
同行业高底薪3000元起-4000元(无责任底薪)+ (30-75%)绩效提成 + 五险一金 + 商业补充保险+ 年度旅游+ 带薪内外部培训。

专业的培训:
培训路径
7天跑盘辅导——师傅辅导——新人培训——衔接培训——副店长上任训——副店长封闭训——hrc培训——店经理培训
培训种类
培训内容包括:ibm专为链家研发的se销售模型培训;专业(业务技巧类)培训;;管理知识培训
内训——公司内部专业的讲师团队
外训——集团优秀的讲师内部交流分享
明确的晋升途径和充分的个人职业发展空间:
置业顾问——副店长——储备店经理——店经理——区经理——区域总监
规范的企业运营及稳健扩张实现员工个人职业生涯规划。公司注重员工的培养,有完善公平的内部提升制度。


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