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[东莞-南城区]东莞市国安信保险代理有限公司南城中心分公司

  1. 发布时间:2018-06-15
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:前程无忧(51JOB)
  5. 职位:销售文员
职能类别:网络/在线客服
职能类别:客服经理

1、受理客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业准确的车险方案;

2、对客户进行保险产品的推介和销售;

3、协助客户完成从投保到理赔售后的全套事项。


任职资格

1、精通普通话、懂粤语、语言组织能力强;

2、较强的团队建设和管理能力;

3、具有很强的组织、计划、控制、沟通、协调能力和执行力;

4、能够使用计算机办公自动化软件;

5、对事物的发展变化有较强的分析能力、应变能力和决策能力。

6 有一定的异议处理能力

 

公司简要介绍:

公司名称:东莞市国安信保险代理有限公司南城中心分公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:    东莞市升聚投资有限公司成立于2015年07月08日,总部位于广东省东莞市南城区簪花路华凯活力中心1111。
     升聚投资始终致力于中小企业及个人保险,信用贷款服务,公司始终秉承着“为客户创造价值,为伙伴创造平台,为社会创造效益”的使命,抱定做最受尊敬金融企业的愿景。坚持以市场为导向、以客户需求为根本出发点,积极创新,适应变化,为客户提供安全高效的产品和方案,持续地为客户创造长期价值,共同面对未来的机遇和挑战,建造和谐健康的三赢局面。
     短短一年时间,公司相继在广州,中山,佛山成立了普众金融分公司同时在成都、重庆、南京、武汉、长沙、夏门等地考察布局开设新公司,计划到2017年底普众将在全国主要城市布局十五家分公司!预计2018年国庆前实现普众金融全国一二线城市布局50家分公司计划。
    升聚投资高速健康的发展深受广大客户赞许及同行业企业的尊敬,成为行业标杆。升聚模式受到银行界的高度肯定,国内外多家银行纷纷与普众建立了稳固的战略合作伙伴关系。未来升聚文化将大放光彩,升聚精神、升聚速度将继续谱写了行业神话。
企业文化
企业目标:做百年企业、百年品牌,
做全国十大民营金融公司之一
企业愿景:做最受尊敬的金融企业
企业使命:为客户创造价值!
为伙伴创造平台!
为社会创造效益!
企业口号:磨练意志 团结拼搏 超越梦想 升聚共赢
核心价值观:
信念:信念,信心比能力更重要。
努力:天道酬勤,越努力越幸运。
坚持:胜利属于坚持到最后的人!
感恩:越感恩越成长,越感恩越强大。
文化理念:协作、执行、责任、学习、诚信、创新、超越
协作:团结协作,没有完美的个人,只有完美的团队。
责任:只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
学习:学习做人,学习处事,学习聆听,学习沟通,学习专业知识。
诚信:诚信是一个企业在社会的立足之本,也是为人处事的基本原则。
创新:渴望变革,拥抱变革,善于变革,以变革求生存。敢于突破,勇于尝试,不惧失败,善于总结,坚忍不拔。
超越:创造变化,超越自我,今天的最好变成明天的最低要求!
      
     管理理念:关心每一位伙伴的成长。为每一位伙伴提供良好的工作环境和激励机制;完善伙伴的培养体系和职业发展通道,使伙伴收获与公司同步成长的快乐。充分尊重和信任伙伴,不断引导和鼓励,使其获得成就和喜悦。
决策制度:公司重大决策需经高层管理充分讨论。决策的依据是公司的使命、目标和核心理念;决策的原则是,从贤不从众。真理往往掌握在少数人手里,要营造让不同意见存在和发表的环境。一经形成决议,就要实行权威管理,执行到位。
    升聚财富分配原则:我们在报酬与待遇上,坚定不移向优秀伙伴倾斜。我们实行优秀伙伴优秀管理持股权制度。升聚认同模范优秀伙伴,公司与伙伴结成利益与命运共同体,使最有责任心与才能的人进入公司的中坚层。将不断地按劳分配的依据是:能力、责任、贡献和工作态度。按劳分配要充分拉开差距,分配曲线要保持连续和不出现拐点。股权分配的依据是:可持续性贡献、突出才能、品德和所承担的风险。股权分配要向核心层和中坚层倾斜,股权结构要保持动态合理性。按劳分配与按资分配的比例要适当,分配数量和分配比例的增减应以公司的可持续发展为原则。


周周 13058512015 邮箱:772903109@qq.com


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